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引言

在最新一輪融資中，一家人工智能初創(chuàng)企業(yè)的估值突破了600億美元大關(guān)。在此之前，Meta 公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格已經(jīng)展開了一場激烈的人才爭奪戰(zhàn)。

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通過提供極具競爭力的薪資待遇，從競爭企業(yè)吸引了一批頂級科技專家，從而組建了一個(gè)名為“超級智能”的全新部門。

甚至開出比足球巨星C羅更高的年薪，這種人才市場的高需求直接引導(dǎo)著就業(yè)趨勢的變化，越來越多來自清華大學(xué)和北京大學(xué)的優(yōu)秀人才選擇出國深造與發(fā)展。

人工智能的發(fā)展代表了社會(huì)進(jìn)步的新階段，其最終效果將是推動(dòng)整個(gè)人類文明向前邁進(jìn)。

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那么，Meta 為此投入巨資所設(shè)立的部門，是否能夠按計(jì)劃順利推進(jìn)呢？

Mate 創(chuàng)建“超級智能”團(tuán)隊(duì)

就在幾天前，Meta 正式宣布將加大在人工智能領(lǐng)域的投資力度，不僅提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)招募專業(yè)人員，還將在擁有 Facebook 和 Instagram 的基礎(chǔ)上組建一個(gè)全新的“超級智能”團(tuán)隊(duì)。

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該團(tuán)隊(duì)的核心目標(biāo)是開發(fā)出超越人類智力水平的人工智能系統(tǒng)，雖然聽起來似乎難以置信，但實(shí)際情況是AI算法經(jīng)過不斷優(yōu)化后，已經(jīng)具備了一定程度上的自主思維能力。

公司表示，此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)面向大眾的專屬超級智能，并啟動(dòng)新一代模型的研發(fā)工作，同時(shí)繼續(xù)吸納更多行業(yè)精英。

扎克伯格的動(dòng)作遠(yuǎn)不止于此，他還收購了Scale AI的部分股權(quán)，這一行為究竟意味著什么？

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其實(shí)早在六月份的時(shí)候，扎克伯格就以接近150億美元的價(jià)格獲得了Scale AI的一部分股份，這使得亞歷山大·王成為了歷史上身價(jià)最高的員工之一。

他并非隨意做出決定，而是經(jīng)過仔細(xì)評估之后才采取行動(dòng)。Scale AI 提供的高質(zhì)量數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)對于提升智能輔助駕駛技術(shù)起到了關(guān)鍵作用。

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這類算法顯著提高了自動(dòng)駕駛車輛識別物體的能力，在更加復(fù)雜的交通環(huán)境中，它可以準(zhǔn)確識別行人、其他車輛以及各種交通標(biāo)志。

即便扎克伯格已經(jīng)提供了高達(dá)九位數(shù)的薪資待遇，依然有許多人持觀望態(tài)度，對這個(gè)新興領(lǐng)域保持謹(jǐn)慎。

為了滿足對高端人才的需求，他的目光已經(jīng)投向了Scale AI的創(chuàng)始人。

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這位人物到底有何特殊之處，能獲得Meta 如此重視？

高額報(bào)酬引進(jìn)硅谷新銳力量

事實(shí)上，在Mate 收購Scale AI 股份之后，有內(nèi)部人士透露，原本谷歌計(jì)劃花費(fèi)約兩億美元購買人工標(biāo)注數(shù)據(jù)，結(jié)果被扎克伯格搶先一步。

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而原本持有49%股份的所有者也將參與到“超級智能”團(tuán)隊(duì)的工作中。

這一切都離不開亞歷山大·王的家庭背景，他的父母都是物理學(xué)家，本人曾在美國麻省理工學(xué)院就讀，后來中途輟學(xué)成為億萬富翁。

如今可以說是帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)跳槽到了競爭對手公司，極大提升了AI研發(fā)的技術(shù)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

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可以看出扎克伯格對其寄予厚望，甚至立下明確目標(biāo)，一年之內(nèi)達(dá)到技術(shù)頂峰。

當(dāng)然還需要更多成熟的專業(yè)人才加入，要獲取經(jīng)驗(yàn)豐富的人才就必須關(guān)注到Open AI 這個(gè)平臺。

在當(dāng)前AI領(lǐng)域競爭如此激烈的環(huán)境下，技術(shù)和人才已經(jīng)成為推動(dòng)人工智能發(fā)展的兩大核心要素。為此，Meta 首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格甚至花費(fèi)數(shù)月時(shí)間親自整理了一份“頂尖人才名單”。

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Open AI 受創(chuàng)嚴(yán)重，Mate 的做法為何如此激進(jìn)？

Open AI 發(fā)出“被洗劫”的感嘆

眼看著Mate 建立新的部門，Open AI 感到無比痛心，場面令人唏噓。

就在最近一周，這家公司遭遇了嚴(yán)重的人才流失問題，多名核心技術(shù)骨干轉(zhuǎn)投競爭對手，引發(fā)了業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。

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OpenAI 首席研究官形容這次人才流失如同家中被盜一般痛苦。

這種無奈的抱怨顯得格外無助，面對Mate 的強(qiáng)勢搶人策略，其影響范圍已擴(kuò)展至全球。

隨后傳出消息，稱Mate 在短短七天內(nèi)挖走了OpenAI 八位重要成員，他們?nèi)縼碜怨镜年P(guān)鍵技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

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新成立的超級部門由亞歷山大·王負(fù)責(zé)管理，此人正是數(shù)據(jù)標(biāo)注初創(chuàng)公司Scale AI 的前CEO，現(xiàn)已被任命為首席人工智能官。

該部門由11人組成，其中任宏宇、余家輝、趙晟佳、畢樹超等四位均是中國頂尖科技人才，另外7人則是OpenAI 當(dāng)前產(chǎn)品體系中的核心人物。

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可以注意到，中國科技人才在國際上越來越受歡迎，這也讓人不得不提到中國的數(shù)學(xué)教育。

AI 算法高度依賴數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，而中國在數(shù)學(xué)方面的優(yōu)勢尤為突出，從小接受數(shù)理化訓(xùn)練的國人因此成為海外爭相聘請的對象。

就連美國芯片巨頭英偉達(dá)也加入了這場無聲的競爭，硅谷各大公司紛紛爭搶清華畢業(yè)生，畢業(yè)于清華大學(xué)的學(xué)生更是被視為寶貴資源。

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隨著這些人才的加入，Mate 推動(dòng)超級智能發(fā)展的步伐也在加快，為了取得更大突破，扎克伯格又發(fā)起了一場千萬美元級別的搶人大戰(zhàn)。

一億美元的年薪究竟是真是假？

一億美金的誘惑力實(shí)在太大

如果說知名足球運(yùn)動(dòng)員的年薪約為八千萬美金，那么現(xiàn)在AI行業(yè)的頂級人才年薪已經(jīng)飆升至一億美金。

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當(dāng)然，這也是建立在能夠創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益的前提之上。扎克伯格的挖人計(jì)劃仍在持續(xù)進(jìn)行，Mate 不斷向OpenAI 的人才拋出橄欖枝。

面對來自對手的壓力，OpenAI 一方面嘗試挽留核心成員，另一方面調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，用更具吸引力的方式留住人才。

當(dāng)Mate 給OpenAI 員工開出一億美元年薪時(shí)，終于有人開始動(dòng)搖。

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此后，OpenAI 的頂尖研究人員年薪漲至一千萬美元，谷歌DeepMind 也已向頂尖研究人員提供每年兩千萬美元的薪酬方案，并特別設(shè)立了非周期性的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。

盡管跳槽至Meta 的Lucas Beyer 否認(rèn)了相關(guān)傳言并稱這是虛假信息，但高薪已經(jīng)成為AI行業(yè)的普遍現(xiàn)象，未來AI的發(fā)展方向又將如何演變？

人工智能邁向企業(yè)應(yīng)用新時(shí)代

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在這場聲勢浩大的人才爭奪戰(zhàn)背后，也揭示了人工智能開發(fā)業(yè)務(wù)的新動(dòng)向，預(yù)示著新型AI企業(yè)正引領(lǐng)科技平臺的發(fā)展潮流。

當(dāng)人工智能進(jìn)入企業(yè)級應(yīng)用階段，表明這項(xiàng)技術(shù)已經(jīng)日趨成熟，下一步就是將其廣泛應(yīng)用于全人類的生活之中，即從技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)向大規(guī)模實(shí)際應(yīng)用。

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數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈高度依賴AI算法，在追求企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，AI的重要性日益凸顯。

在這種既競爭又合作的企業(yè)生態(tài)下，人工智能與我們的距離只會(huì)越來越近。那么你認(rèn)為自己的生活中是否也需要人工智能的存在呢？

總結(jié)

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通過Mate 發(fā)起的這場人才爭奪戰(zhàn)可以看出，此舉為更多頂尖技術(shù)人才提供了施展才華的空間。隨著“超級智能”團(tuán)隊(duì)的組建，全民專屬超級智能的愿景終將實(shí)現(xiàn)。

但AI永遠(yuǎn)無法取代人類的地位，因?yàn)樗?dú)立思考的基礎(chǔ)仍然是基于人類提供的模擬數(shù)據(jù)，利用AI技術(shù)推動(dòng)科技進(jìn)步才是我們的真正目標(biāo)。

中國人才走向世界舞臺，是建立在中國數(shù)字技術(shù)領(lǐng)先的基礎(chǔ)上，能夠滿足高端專業(yè)領(lǐng)域的需求也是我們長期努力的結(jié)果。提供相應(yīng)高薪是對技術(shù)價(jià)值的認(rèn)可，相較于明星所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，這種投入更具長遠(yuǎn)意義。

對此，你怎么看？你認(rèn)為開出一億美元的年薪是否合理？

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信息來源：新浪財(cái)經(jīng) 2025-07-01 Meta 宣布成立 “超級智能” 部門，加大人工智能人才招聘力度

信息來源：每日財(cái)經(jīng)新聞 2025-06-30 OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八員大將，千萬美元薪酬戰(zhàn)開打

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