青鋒
天津一培訓機構被指體罰員工讓“狗爬”，盡管該培訓機構所在轄區派出所相關人員回復媒體證實“當事人報警”，但“因為事發去年已經過了追訴期”，但有圖有真相，不能不讓人相信網友反映的問題存在。
據澎湃新聞報道，網絡公開反映天津一培訓機構員工犯錯誤，“要求員工跪在地上像狗一樣爬”，且“必須雙膝跪地，蹲著爬都不行，圍著校區爬一圈”的小包，是其第一份工作遭遇的情況。據說，每個員工都被體罰過。而小包她自己被體罰一次后提出離職時，“還被三個領導圍住痛罵說不負責任”。
不可否認，在法律范圍內，任何一家企業都有權利制定自己內部管理的規章制度，但法律并不允許任何企業有辱人格的任何行為。從澎湃新聞報道公開的情況看，這家培訓機構，體罰員工讓學狗爬，儼然于法無據，且涉嫌侮辱人格。
另據報道披露，這家培訓機構不禁以狗爬體罰所謂犯了錯誤的員工，還涉嫌克扣員工薪酬，而且還美其名曰“給小朋友買禮物”了。
看過上述情況，青鋒忍不住要問，如此培訓機構，目無法紀，隨意克扣他人薪酬，并信口雌黃，怎么有可能培育出當代社會需要的人才？這樣的培訓機構有何存在的必要？人們又怎么能放心把自己孩子送給這樣的培訓機構？
青鋒注意到，盡管網絡公開反映問題的小包被告知已過了追訴期，但當地轄區派出所已經表態，“現在還有這種情況人家員工也會報警”，也就是說，一旦有新的員工報警，他們會立刻進行查處。對此，青鋒希望現在還在這家培訓機構上班并被體罰過學狗爬的員工，大膽站出來，舉報自己所在培訓機構的非法行為，讓其得到法律制裁。
同時人們也可以看到，天津北辰區人社局勞動監察部門也對媒體表示：“如果企業存在違法行為，我們肯定會依法依規維護勞動者合法權益的。”青鋒認為，勞動監察部門絕不能只是這樣口頭說說，而是要將自己的公開表示落實到具體行動上。而被克扣報酬的員工，則應勇敢地站出來，依法依規保護自己的合法權益，讓類似這家無視法律的培訓機構的企業或機構，再也沒有機會干侮辱他人人格、克扣員工工資以及其他非法勾當。
最重要的是，人們要擦亮眼睛，千萬不要把自己孩子送到類似天津這家的培訓機構，甚至還應予以公開抵觸，讓這種無法無天，無視他人尊嚴的企業或機構，再也沒有容身之地，給真正培育社會需要人才的機構或企業，騰出更多更大的發展空間。