浙江
為了業績，竟然體罰員工學狗爬！近日，一網友在社交平臺爆料，天津某藝術培訓學校體罰員工在地上狗爬。據他描述：“在公司有事情沒做好，犯錯誤，就會要求跪在地上狗爬。有時全公司人一起爬，有時從走廊路過會碰見一個正在狗爬的老師。”
受訪者稱員工接受體罰進行“狗爬”。圖/受訪者提供，極目新聞
除了“狗爬”，有老師做錯事還會被罰400個深蹲，懲罰完成后，必須拍視頻發給主管老師證明，否則會加罰。又或者在犯錯誤后，員工會被逼著簽“保證書”，如果再犯就賠償公司一兩萬塊錢之類的，要按手印簽名。當你實在受不了想要離職的時候，老板就會用違約金來威脅，“兩年內離職要賠償公司兩萬元。”
對此，天津北辰區人社局勞動監察部門表示，“公司讓員工狗爬跟勞動糾紛沒有關系了，應該直接報警，這侮辱人格。”不過，轄區派出所的工作人員卻稱，事情發生在去年，已經過了追訴期，而且他們去公司核實了，現在已經沒有了（體罰行為）。
說起來，這種事也不是第一次見了。一些企業總想著通過極端手段樹立所謂的“權威”，完全無視員工的合法權益，但是時代不同了，這種土皇帝式的管理方法早就該被掃進歷史的垃圾堆了。
不僅如此，這些事屢禁不止還有一個原因，就是違法成本過低。許多受害者迫于生計不敢反抗，或擔心舉證難、耗時長而放棄維權，這也間接助長了企業的肆意妄為。要我說，員工要是遇到這種事，可千萬別想著忍一時風平浪靜，第一步，就是把證據都留好了，視頻、照片、錄音，能留多少留多少。第二步就直接去相關部門投訴，這事兒一告一個準。實在不行就報警。
大家要記住了，職場不是法外之地！每一次沉默都是對暴力的縱容。維護自己的尊嚴不是什么矯情，這是每個打工人的基本權利，誰也沒資格剝奪。還有監管也得跟上了，如果監管部門能及時介入，對企業的違法行為進行嚴厲打擊，或許就能阻止這類事件的不斷發生。
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