送孩子讀書，讓他有個好前程，如果沒有當上醫生，或沒有考公上岸，那做個飛行員，也是很多家長對孩子最大的期待。

南航吉林分公司的李煜眾，就是這樣一個滿足了世俗期待的孩子。

才31歲的年紀，就干了10年的飛行員，而且還拿到了C飛行員的職級。

妥妥的“別人家的孩子”。

而且31歲的他，長得高大挺拔，英俊瀟灑。

加上作為c飛行員，工資收入又很高，所以在這個層面上，他又成了很多女性心目中的完美老公。

妥妥的“別人家的丈夫”。

然而，就是這么一個非常優秀，前途無量的小伙子，卻在7月1日上午10點多，從南航吉林分公司的15樓墜樓身亡。

跳樓前，他因為自己從C飛行員突然被降到Z飛行員的事，和4名同事產生了糾紛。

在言語和肢體沖突中，捅傷了其中兩名同事。

不過，這兩名同事后來經過救治，已無大礙，沒有生命危險。

據這兩名被捅傷的同事說，李煜眾自己從15樓跳下去的。

一個前程無憂，做著這么體面工作的小伙子，怎么會去跳樓呢？

而且家里還有年輕漂亮的妻子，有嗷嗷待哺的幼兒，有年邁的雙親父母。

從正常人的思維來說，他是不可能去跳樓的。

而他的妻子，也在凌晨悲痛發文。

稱不敢相信丈夫會跳樓離她們而去，并且明確對“我丈夫是自己跳樓還是被人推下去的”這個問題，提出了深深質疑。

根據現有的報道來看很，李煜眾生前，疑似在職場上遭受了不公平的對待。

他作為一個干了10年的c飛行員，卻突然以考核資質不過關為由，被撤職為z飛行員。

要知道，職場的考核，是講究證據的。

而且他所犯的錯誤，要對應有相應的制度。

制度里要嚴格和明確說明，如果犯了這條錯誤，就得受到怎樣的處罰。

并且，被考核者本人，是要清楚這個考核制度并且親自簽字的。

這里面，不是領導說我認為你不行，你就不行，我覺得你只能被撤職，你就被撤職。

但話說回來，這些只是明面上的。

就算明面上即便找不到你什么考核不過關的證據，背后的官大一級，也能壓死人。

李煜眾被定性為資質不行，考核不過關，理由是他在飛行過程中，沒有預位減速版。

所以因為這個由頭，他被從c降級到z。

這個事，讓李煜眾極度不滿，于是跟相關的考核領導以及同事發生了糾紛。

而且被降職后，他還被罰值機50小時，要經過4個起飛回落后，才能再進行下一步的監查。

更重要的是，完成這個處罰和被監查之后，下一步檢等待他的又是什么結果，不得而知。

而且很多網友指出，既然經過考核，已經被認為資質不行，不合格了，為什么還讓他值機50個小時，飛4個回落？

難道乘客的安全不值一提嗎？

這本身就有點自相矛盾，不合邏輯。

有點拿雞毛當令箭，濫用職權，打擊報復的嫌疑。

不管怎么樣，希望李煜眾的妻子能查明丈夫的死因。

職場競爭是殘酷的，人性也是復雜的。

很多事情，如果我們僅僅通過表面和世俗去看，永遠看不到真相。