2025年養老金調整通知還沒公布？或許是因為這三個原因

原因一：向中低收入退休人員傾斜

圖片

今年5月1日，人社部一份文件投下“重磅炸彈”：2025年養老金調整將重點向中低收入群體傾斜。這打破了延續十年的“工齡主導”模式，是史無前例的政策轉向。

啥意思？就是往年“多繳多得、長繳多得”的規則要變一變，讓養老金少的人“追上”一點。

舉個去年的例子：

老張，工齡40年，養老金6000塊，去年漲了180（掛鉤調整占了120）；

老王，工齡15年，養老金2000塊，去年只漲了60（掛鉤調整才20）。

倆人數目差了3倍，這讓老王心里咋平衡？

今年要改這事兒，就得重新設計調整公式：

要么提高定額調整的比例（比如人人都漲50塊，老王的60變成110，老張的180變成230，差距從120縮小到120？不，等一下，定額調整是人人加一樣的，比如去年黑龍江定額25，上海61，今年可能全國定額統一提高到40，這樣老王的基礎漲得更多）；

要么掛鉤調整“提低限高”（比如養老金2000以下按1.5%漲，6000以上按1%漲，這樣老王的2000能漲30，老張的6000只漲60，差距從120縮小到30）。

這公式得算清楚啊！要讓中低收入的人“感覺得著”，又不能讓高收入的人“太吃虧”，就得反復測算、調整。

就像咱們家里買菜，要算清楚每斤菜多少錢，才能讓全家都吃好，不是嗎？

原因二：全國統籌系統攻堅，全國統一核算

今年養老金全國統籌迎來關鍵升級——要整合34個省級統籌區的92種地方性補貼政策，而且基礎養老金全國統一核算！這不是簡單聯網，而是涉及醫保賬戶、交通補貼等跨領域結算的復雜工程。

要是還按以前各管各的調整，西藏漲3%，吉林漲3%，差距只會越來越大。今年的調整通知，得兼顧發達地區和欠發達地區：

要么定額調整全國統一；

要么掛鉤調整向欠發達地區傾斜（比如吉林的工齡掛鉤按1.2元/年算，西藏按1元/年算），縮小地區差距。

這就得和各個省份商量啊！比如西藏說“我們人均高，但高原補貼多，得保留”，吉林說“我們人均低，得多漲點”，得磨合出一個大家都能接受的方案。

原因三：和延遲退休政策“打配合”

今年1月1日，延遲退休政策開始實施了——就是可以選擇提前或延遲3年退休。比如你本來60歲退休，現在可以選57歲或63歲。

所以今年的養老金調整通知，得和延遲退休政策銜接好：

比如延遲退休的人，工齡多算幾年（比如63歲退休，工齡按43年算，比60歲多3年），掛鉤調整時多漲點；

或者額外加錢（比如延遲1年，每月多漲50塊），讓延遲退休的人“劃算”。

這倆政策得“搭伙”啊！

當然，最終怎么調整，咱們還是靜待官方消息，晚公布不等于不調整，不用慌，養老金肯定會漲，而且一分都不會少！

往年調整通知公布后，養老金都是從1月份開始補發的，今年也一樣。比如你1月該漲100塊，到7月公布的時候，會一次性補600塊。