近日，廣東省統計局公布了2024年度城鎮非私營單位和私營單位就業人員的平均工資。城鎮非私營單位工資水平為135395元，平均每月11282.92元，比上年增長3.0%。私營單位工資水平為80976元，平均每月6748元，僅比上年同比增長0.4%。

社平工資由于是統計部門統計的包含了年終獎、加班費全部在于在內的應發工資，可能數據上比個人感官要高一些。

社會平均工資會影響當年的繳費基數上下限，尤其是養老保險。根據去年12月份廣東省公布的2023年全口徑城鎮單位就業人員平均工資情況，全口徑月平均工資為9167元。不過，由于各地的發展不平衡性，一些地方的繳費基數下限較低，分別是廣州、省直單位為5500元，珠海、佛山、東莞、中山下限為4767元，其他地區是4492元，比往年少了一個檔次。繳費基數上限是27501元。

全口徑社平工資，同時也是廣東省計算退休人員養老金的一項基礎因素，適用于基礎養老金和過渡性養老金的計算。

2023年，廣東城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131,418元，月均10951.5元。城鎮私營單位就業人員年平均工資為80,685元，月均6723.75元。全口徑社平工資是按照就業人數加權計算的，城鎮非私營單位的權重是57.8%，而私營單位的權重是42.2%。

按照以上權重計算，2024年廣東省全口徑社平工資為112440元，平均每月9370元，增長率為2.31%。

如果按照退休養老金計算公式，一位工齡35年的職工，基礎養老金部分可領取30%的社平工資，過渡性養老金領取10%的社平工資（個人賬戶養老金不受社平工資變化影響）。在計算臨時性養老金使用9167元，可以領取基礎養老金和過渡性養老金3666.8元。如果使用9370元計算，養老金待遇將會增加81.2元。

2024年12月以前退休的人員，要參與2025年的退休養老金調整。2025年養老金調整的總體水平，是由人社部、財政部根據全國社平工資增長情況綜合確定，不會只參考廣東省一地的社平工資情況。2024年全國城鎮非私營單位和私營單位平均工資增長率分別是2.8%和1.7%，如果按照廣東省的權重計算，預計全口徑社平工資增速會在2.49%左右。

如果養老金調整能達到2.5%的話，個人養老金調整的額度預計會是廣東省去年調整額度的80%。按照廣東省2024年的養老金調整方案情況來看：

定額調整，是每人每月增加養老金30元。

按繳費年限掛鉤調整，是20年以下每年增加一元，20年以上每年增加兩元。

按養老金水平掛鉤是1.16%。

另外，還有對年滿70周歲以上的老人的高齡傾斜調整。

養老金4500元，工齡35年的職工在2024年的普遍調整額度是30元＋50元＋52.2元＝132.2元，漲幅約2.94%。如果是2025年調整額度是80%，預計能增長106元左右的。#2025年養老金漲幅究竟怎么定#