就業(yè)質(zhì)量是檢驗(yàn)高校育人成效的關(guān)鍵指標(biāo)，更是莘莘學(xué)子奔赴職場(chǎng)的底氣所在。近日，泰山科技學(xué)院最新畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)彰顯斐然成果，由至于學(xué)公司發(fā)布的《泰山科技學(xué)院2022屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告》顯示：泰山科技學(xué)院離校三年的畢業(yè)生不僅涌現(xiàn)出就業(yè)表現(xiàn)卓越的班級(jí)群體，更以高薪資、廣前景、強(qiáng)口碑，生動(dòng)詮釋了學(xué)校特色育人模式的強(qiáng)大生命力。這份亮眼的成績(jī)單背后，是泰科與學(xué)子共同譜寫的奮斗篇章。

第三方平臺(tái)主要圍繞畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)與發(fā)展情況、薪資與福利水平、企業(yè)育人反饋等角度開展調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示畢業(yè)生平均薪資位于同期畢業(yè)生的前三分之一，職場(chǎng)晉升率較高，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力強(qiáng)勁。2022屆畢業(yè)生，是學(xué)校轉(zhuǎn)設(shè)后的首屆畢業(yè)生，也是在“四位一體雙院制”培養(yǎng)模式下的首屆畢業(yè)生，學(xué)生的發(fā)展受到了校內(nèi)外人士的關(guān)注。報(bào)告的出爐讓我們看到了學(xué)生贏得了企業(yè)的廣泛認(rèn)可，更為學(xué)校獲得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。今天，讓我們共同揭開泰山科技學(xué)院高質(zhì)量就業(yè)答卷的奧秘所在。

勤學(xué)勵(lì)技，高薪成績(jī)印證育人實(shí)力

薪資水平是衡量就業(yè)質(zhì)量的直觀標(biāo)尺，更是學(xué)校育人成效的有力佐證。報(bào)告顯示，學(xué)校畢業(yè)生平均薪資9821元，整體薪資水平較高。泰山科技學(xué)院深耕產(chǎn)教融合，將企業(yè)需求深度融入教學(xué)體系，為學(xué)生打造通向高薪崗位的成長(zhǎng)階梯。

談到高薪就業(yè)，不得不提學(xué)校高質(zhì)量就業(yè)孵化基地——雙體軟件精英產(chǎn)業(yè)學(xué)院，該學(xué)院圍繞“軟件技術(shù)實(shí)戰(zhàn)+職場(chǎng)關(guān)鍵能力”進(jìn)行人才培養(yǎng)，通過最前沿的企業(yè)化沉浸實(shí)訓(xùn)培育技術(shù)一流、高情商的軟件開發(fā)頂級(jí)人才，學(xué)員自主開發(fā)軟件若干，并獲得上百項(xiàng)專利。該學(xué)院培養(yǎng)的2022屆畢業(yè)生中，年薪20萬以上的超過50%，涌現(xiàn)出了很多典型代表。

蘇長(zhǎng)春，為雙體軟件精英產(chǎn)業(yè)學(xué)院一期學(xué)員，就職科捷智能公司從事技術(shù)服務(wù)工程師崗位，年收入20萬元以上，在雙體學(xué)院學(xué)習(xí)期間每天來得最早，走得最晚，從一名電氣工程專業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)終于成為一名IT技術(shù)人員且實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)，他的成長(zhǎng)軌跡體現(xiàn)了該學(xué)院對(duì)專業(yè)培育的精心與耐心，讓畢業(yè)生畢業(yè)即高質(zhì)量就業(yè)，并獲得了企業(yè)的高度認(rèn)可。

高淑萍，現(xiàn)在神州頂聯(lián)科技有限公司從事項(xiàng)目經(jīng)理崗位，年收入20萬元以上，現(xiàn)在成功成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管培生，在還未畢業(yè)時(shí)就對(duì)公司2022屆學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)籌管理，體現(xiàn)出了優(yōu)秀的管理潛質(zhì)。此外，作為第一期學(xué)員的基地總經(jīng)理劉世源同學(xué)，目前在山東公用建設(shè)集團(tuán)有限公司(國(guó)企)工作，在工作中也表現(xiàn)出了卓越的管理才能。

聚力同行，優(yōu)班領(lǐng)航詮釋校園氛圍

報(bào)告顯示，畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的認(rèn)可度高達(dá)98%，對(duì)畢業(yè)去向的認(rèn)可度及滿意度均超過95%。其中有個(gè)班級(jí)尤為突出。泰山科技學(xué)院行政管理專業(yè)2019級(jí)1班就業(yè)成績(jī)斐然，全班25名學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)率達(dá)80%以上。

經(jīng)回訪，班級(jí)學(xué)生具體去向?yàn)椋簭埜＠?、佟洪云?名同學(xué)成功考取研究生繼續(xù)深造；張家樂、劉方圓等6名同學(xué)通過公務(wù)員考試進(jìn)入行政事業(yè)單位；崔淑涵、朱佳芮等2名同學(xué)入職高校工作；此外，另有3名同學(xué)進(jìn)入國(guó)有企業(yè)；1名同學(xué)進(jìn)入報(bào)社工作，1名同學(xué)選擇自主創(chuàng)業(yè)，其余同學(xué)均在企業(yè)取得不俗成績(jī)并且成為主要儲(chǔ)備干部。學(xué)校重點(diǎn)回訪了部分同學(xué)，學(xué)生紛紛感激我?！八奈灰惑w雙院制”的培養(yǎng)模式。

學(xué)?！巴隄M教育x通識(shí)教育x商科教育x專業(yè)教育”和“生活在書院x專業(yè)在學(xué)院”的“四位一體雙院制”高質(zhì)量育人體系，讓學(xué)生在大學(xué)四年里不僅掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還通過參與各類完滿教育活動(dòng)、通識(shí)課程學(xué)習(xí)以及商科教育實(shí)踐，全面提升了自身綜合素質(zhì)。這種獨(dú)特的育人模式，讓學(xué)生們?cè)诿鎸?duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)更加從容不迫，能夠以更加全面的視角和更強(qiáng)的實(shí)踐能力去應(yīng)對(duì)各種工作場(chǎng)景。因此，行政管理專業(yè)2019級(jí)1班的同學(xué)們能夠在各自的領(lǐng)域里脫穎而出，成為各行各業(yè)的佼佼者，也就不難理解了。他們的成功，是對(duì)學(xué)校育人模式的最好詮釋，也是對(duì)學(xué)?！扒趯W(xué)勵(lì)技，高薪成績(jī)印證育人實(shí)力”這一理念的生動(dòng)寫照。

眾企盛贊，業(yè)界口碑鑄就辦學(xué)匠心

在用人單位對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)的滿意度調(diào)研中，非常滿意占比95%以上，學(xué)校育人成果在業(yè)界收獲如潮好評(píng)，眾多知名企業(yè)對(duì)學(xué)校特色育人模式與畢業(yè)生素質(zhì)給予高度贊譽(yù)。

泰聘負(fù)責(zé)人王總多次表示，和泰科合作多年了，同學(xué)們求職就業(yè)非常積極，這也說明學(xué)校在日常的就業(yè)引導(dǎo)上下了一定的功夫，學(xué)生們整體素質(zhì)很高，用人單位均給予了泰科畢業(yè)生很高的評(píng)價(jià)。

魯南制藥招聘負(fù)責(zé)人郭總談道：“每年都有很多泰科學(xué)子來到魯南制藥，在工作中高情商，肯吃苦的態(tài)度獲得一致好評(píng)，學(xué)校的育人模式值得肯定，期待同學(xué)們?cè)诖笕軌騺淼紧斈现扑帉?shí)習(xí)，盡快把握就業(yè)機(jī)會(huì)?！?/p>

江蘇益客食品公司招聘負(fù)責(zé)人等也對(duì)該校畢業(yè)生給予了高度評(píng)價(jià)。

未來，學(xué)校將繼續(xù)深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)與企業(yè)的合作與交流，不斷優(yōu)化育人模式，為社會(huì)輸送更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才。同時(shí)，學(xué)校也將持續(xù)關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，充分借助AI賦能就業(yè)，為畢業(yè)生提供更加全面、精準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)。泰山科技學(xué)院將以更加開放的姿態(tài)，擁抱未來，迎接挑戰(zhàn)，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才而不懈努力。(劉文斌)