企退、事退養(yǎng)老金不同，死后撫恤金不同，前者9個(gè)月后者40個(gè)月，何時(shí)并軌

“我今年找工作很費(fèi)勁，還不如我爸的三分之一，他養(yǎng)老金9000元，因?yàn)槭歉呒?jí)工程師，原單位看他活干的不錯(cuò)，又給他返聘每個(gè)月拿9000元，企業(yè)年金每年領(lǐng)4000元，每個(gè)月加起來(lái)22000元，我找個(gè)五千的工作都難！還好有我爸的支持。”

“我最佩服的是我爸。當(dāng)年下崗之后從一無(wú)所有，到現(xiàn)在供養(yǎng)到我成人，他也領(lǐng)到了養(yǎng)老及，雖然只有3000元，但是他很知足。這種勤勞、向上的人生態(tài)度值得我學(xué)習(xí)。”

生活中，養(yǎng)老金的差距有著天壤之別。仔細(xì)問(wèn)問(wèn)，一般情況下就是企退與事退之分。這里說(shuō)的企退就是普普通通的企退，并不是體制內(nèi)的那種企退。

正所謂活著的時(shí)候，養(yǎng)老金天差地別，去世后，待遇也是大有不同，到底差多少呢？一起來(lái)看看：

01，事退身后待遇

政策依據(jù)：

公務(wù)員按照《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》，事業(yè)單位人員按照《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》來(lái)領(lǐng)取身后待遇。

公務(wù)員非因公去世撫恤金待遇為本人生前40個(gè)月的基本工資或者基本退休費(fèi)，而事業(yè)單位退休撫恤金為本人生前20個(gè)月的基本工資或者基本退休費(fèi)。

請(qǐng)注意這里的基本退休費(fèi)并不是所有退休費(fèi)，比如說(shuō)這個(gè)人退休金15000元，1.5萬(wàn)40等于60萬(wàn)。

事實(shí)上，他基本退休金可能是5000元，那么，40個(gè)月就是20萬(wàn)元，當(dāng)然，如果職級(jí)很高，基本養(yǎng)老金是8000元，那么，40個(gè)月就是32萬(wàn)元。事業(yè)單位相對(duì)要少一半。

02，企退身后待遇

2021年9月份全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人社部發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》：

自2021年9月1日起，企業(yè)在職和退休人員的喪葬費(fèi)和撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，將與當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入掛鉤。

新的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全部是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平的2倍，撫恤金可以根據(jù)工齡和領(lǐng)取月數(shù)有著9-24個(gè)月的不同。

假如說(shuō)某地區(qū)人均可支配收入是12萬(wàn)元/年，那么，除以2就是1萬(wàn)元，如果遺屬領(lǐng)20個(gè)月，那就是20萬(wàn)元，如果領(lǐng)24個(gè)月，那就是24萬(wàn)元。不過(guò)，這只是個(gè)例子，人均可支配收入就算是上海也沒(méi)有這么高。

03，何時(shí)并軌

養(yǎng)老金繳費(fèi)的時(shí)候，在2014年10月就并軌了，已經(jīng)和企業(yè)職工一樣，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，即便是有10年過(guò)渡期，現(xiàn)在也已經(jīng)結(jié)束了。這說(shuō)明從源頭上已經(jīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)共同繳費(fèi)了

可是，撫恤金這個(gè)事是不是也應(yīng)該并軌呢？【社保精算師】認(rèn)為，未來(lái)必然要并軌。

因?yàn)榧热粎⒓恿硕际瞧髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么，與之相對(duì)應(yīng)的，就應(yīng)該執(zhí)行企業(yè)職工去世后的待遇，而不是按照享有政策，將人群進(jìn)行區(qū)分，有的領(lǐng)40個(gè)月，有的領(lǐng)20個(gè)月，有的領(lǐng)9-24個(gè)月。

所以，在不久的將來(lái)，這兩個(gè)政策或?qū)⑷∠际且环莨ぷ鳎紤?yīng)該和企退一樣，大家怎么看？歡迎留言討論。