在粵港澳大灣區建設加速推進的時代背景下，勞動關系和諧穩定成為區域經濟高質量發展的重要基石。作為大灣區重要節點城鎮，廣東省東莞市沙田鎮以根治欠薪為突破口，創新構建“前端預警、中端調解、末端提效、終端回訪”全鏈條閉環治理體系，推動欠薪治理從被動應對向主動預防、從單一執法向多元共治的深刻變革。

記者了解到，沙田鎮創新構建“四端”閉環治理體系，根治欠薪成效顯著。今年累計處理信訪案件1276宗，線上欠薪案件同比下降15.3%，限期辦結率93%以上，群眾滿意度達95%。

沙田鎮將風險防控端口前移，構建全域覆蓋的監測預警體系。一方面，將用人單位勞動關系監測納入全鎮62個網格，建立“上下左右”立體信息報送機制，將小微企業、新業態企業納入重點監測范圍；另一方面，創新“勞動者權益保障電子服務卡”“勞動者權益保障服務告示牌”，整合“就莞用”維權碼等線上線下渠道，打造一體化信息收集網絡。

針對集體欠薪、老板逃匿等復雜問題，沙田鎮打出“三個第一”（第一時間派出聯合工作組、第一時間安撫員工、第一時間保全財產）和“四個主動”（主動協調資產變賣、主動墊付工資、主動追收貨款、主動促進就業）組合拳。例如，今年4月成功化解東莞市柱基五金制品有限公司欠薪案，全額發放102名員工工資，并幫助63名員工實現就地再就業。

沙田鎮以“快響應、快處置、快兌現”為目標，建立綜治、人社、公安、司法、法庭、村委會等多部門聯動的“6小時核實、12小時答復、1小時到場”快速響應機制。根據事件緊急程度、規模及潛在危害，完善三級響應機制，確保一旦發生老板欠薪逃匿、企業倒閉等突發或重大維穩事件，部門聯合的工作小組第一時間進駐企業，第一時間安撫員工穩定情緒保障員工生活，第一時間保全企業資產。從介入、協調、追款、籌資、處置、墊付、追討等全流程根治欠薪，形成工作閉環，既能讓勞動者盡快領取工資，也能讓出資方有所保障，協助其通過法律途徑追回借款、墊款等。例如，在利萊集體欠薪案中，通過業主墊付、資產變賣等措施，實現員工、業主和政府合作共贏。

（中國日報社廣東記者站 邱銓林）