在今年1月的美國(guó)國(guó)會(huì)參議會(huì)聽(tīng)證會(huì)上，一名美國(guó)智庫(kù)高級(jí)總監(jiān)竟公然宣稱：“讓我們?nèi)ネ抵袊?guó)的工程師，偷走他們最好的，有了他們我們更容易擊敗中國(guó)！”

美國(guó)開(kāi)始出手！一周挖走4名中國(guó)頂尖人才，年薪1個(gè)億美元令人咋舌

這番驚人言論并非空穴來(lái)風(fēng)，當(dāng)時(shí)deepseek 模型的問(wèn)世在全球人工智能領(lǐng)域掀起波瀾，尤其震動(dòng)了美國(guó)硅谷，面對(duì)這一局勢(shì)中國(guó)科研人員從中看到發(fā)展希望，而美國(guó)部分官員卻嗅到危機(jī)，開(kāi)始覬覦中國(guó)的頂尖科技人才。

近期美國(guó)企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)證實(shí)了這種企圖并非空談，短短一周內(nèi)至少4名頂級(jí)華人科技人才被美國(guó)科技巨頭挖走，企業(yè)開(kāi)出高達(dá)1億美元的薪資誘惑，這還只是美國(guó)爭(zhēng)搶中國(guó)人才行動(dòng)中的一小部分。

砸錢(qián)挖走四位華人人才

這不是電影情節(jié)，也不是網(wǎng)上炒作，而是真正正在上演的現(xiàn)實(shí)，一場(chǎng)針對(duì)AI頂尖人才的全球爭(zhēng)奪戰(zhàn)，這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)有多激烈？

扎克伯格最近搞了個(gè)大動(dòng)作，專門(mén)組建了一個(gè)“超級(jí)AI實(shí)驗(yàn)室” ，一聽(tīng)這名字就知道不簡(jiǎn)單，他要干的事兒很明確，就是在2027年把所有AI對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)。

美國(guó)開(kāi)始出手！一周挖走4名中國(guó)頂尖人才，年薪1個(gè)億美元令人咋舌

這個(gè)目標(biāo)野心不小，為了實(shí)現(xiàn)它他準(zhǔn)備砸600億美元，錢(qián)多到可以隨便花，對(duì)他來(lái)說(shuō)錢(qián)不是問(wèn)題，關(guān)鍵是人，誰(shuí)能幫他贏下AI這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。

第一個(gè)被他請(qǐng)進(jìn)Meta核心圈的人是一位28歲的華人創(chuàng)業(yè)者，叫亞歷山大·王，他原本在創(chuàng)業(yè)圈里名氣很大，做的是AI基礎(chǔ)架構(gòu)，被Meta以超過(guò)150億人民幣的價(jià)格整體收購(gòu)。

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他本人也被“空降”到Meta的AI核心團(tuán)隊(duì)，一上來(lái)就成了最重要的技術(shù)負(fù)責(zé)人之一，管的東西不光大，而且直接影響Meta未來(lái)AI的技術(shù)路線。

但這只是開(kāi)始，真正讓整個(gè)硅谷緊張的是，Meta隨后對(duì)OpenAI動(dòng)了手，短短幾天時(shí)間里，Meta從OpenAI挖走了7個(gè)核心人物，其中有4位是華人。

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這些人并不是普通工程師，而是設(shè)計(jì)核心算法、優(yōu)化訓(xùn)練流程、控制AI方向的那撥“頂梁柱”。

Meta為了請(qǐng)他們下山，不但開(kāi)出嚇人的年薪，人均上億美金，而且連扎克伯格本人都親自下場(chǎng)，他發(fā)郵件，親自寫(xiě)邀請(qǐng)，還請(qǐng)人到自己家里吃飯，真的是把招聘當(dāng)成了“最高級(jí)別任務(wù)”來(lái)辦。

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據(jù)說(shuō)其中一位華人專家，拿到的總薪酬達(dá)到了4億美元，這在整個(gè)科技圈都算是歷史級(jí)別的“天價(jià)挖人”。

不是挖人，是抄底對(duì)手

很多人覺(jué)得工程師就是寫(xiě)代碼的“技術(shù)工”，但在AI行業(yè)，頂尖的工程師早就不是普通員工了，而是直接影響公司走向的“戰(zhàn)略資源”。

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這次Meta從OpenAI挖來(lái)的幾個(gè)華人專家，可都不是一般人，他們可不是只會(huì)寫(xiě)代碼的普通程序員，而是OpenAI里頭的 “王牌”，是參與核心技術(shù)研發(fā)的關(guān)鍵人物。

比如有人負(fù)責(zé)多模態(tài)模型的關(guān)鍵優(yōu)化，有人專門(mén)設(shè)計(jì)AI系統(tǒng)背后的“價(jià)值觀訓(xùn)練框架”，還有人能大幅提高訓(xùn)練系統(tǒng)崩潰后的恢復(fù)效率。

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這些工作都是支撐大模型運(yùn)行的核心技術(shù)，難度極高，換了人可能整個(gè)系統(tǒng)都得重來(lái)一遍，所以他們的離開(kāi)，不是走了幾個(gè)員工，而是讓OpenAI直接斷了一截“技術(shù)中樞”。

更關(guān)鍵的是，他們不是自己跳槽，而是被Meta精確地“挑中、挖走”，說(shuō)明Meta的目標(biāo)很清楚：不靠自己慢慢研發(fā)，而是想直接拿下對(duì)手的技術(shù)路線和骨干團(tuán)隊(duì)。

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Meta的想法也不難理解，AI行業(yè)變化太快，一年相當(dāng)于別人行業(yè)的五年。

與其自己從頭研發(fā)，不如直接請(qǐng)來(lái)最懂這項(xiàng)技術(shù)的人，把對(duì)手已經(jīng)跑通的路復(fù)制過(guò)來(lái)，再加上更大的資源去推進(jìn)，這樣效率更高、風(fēng)險(xiǎn)更小，甚至還能順勢(shì)趕超。

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而這波操作也不是簡(jiǎn)單的“高薪挖人”，而是帶有戰(zhàn)略意圖的系統(tǒng)性“掏空”，被挖走的這些人不是外圍工程師，而是掌握OpenAI核心模型結(jié)構(gòu)和技術(shù)框架的人，等于是在“掏骨頭”而不是“削皮”。

這讓整個(gè)硅谷都警覺(jué)起來(lái)，今天Meta能這么干，明天其他公司是不是也能這么搞？會(huì)不會(huì)Google、Anthropic、Mistral也面臨同樣的被挖空風(fēng)險(xiǎn)？

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大家突然發(fā)現(xiàn)，這場(chǎng)AI競(jìng)爭(zhēng)里不是只有“拼算力”和“拼融資”，還要“拼人”，而且“拼人”這招可能更直接、更致命。

全行業(yè)瘋搶AI人才

現(xiàn)在AI人才簡(jiǎn)直成了香餑餑，以前就硅谷和中國(guó)的科技公司搶得厲害，結(jié)果好家伙，汽車廠想造智能車、銀行要搞智能服務(wù)、電網(wǎng)琢磨智能調(diào)度、房地產(chǎn)也想整智能樓盤(pán)，全都下場(chǎng)搶人。

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國(guó)內(nèi)AI相關(guān)崗位，尤其是做算法、模型、AI產(chǎn)品融合的職位，工資早就不是普通水平，能上手大模型的復(fù)合型工程師，年薪動(dòng)輒百萬(wàn)起步，而且供不應(yīng)求。

阿里、字節(jié)、小米這些大廠本來(lái)就在搶人，結(jié)果現(xiàn)在連造車的嵐圖、搞銀行的浦發(fā)，甚至地方電網(wǎng)公司和地產(chǎn)商也在發(fā)招聘帖，爭(zhēng)著挖“既懂AI、又懂行業(yè)”的人，為什么這些傳統(tǒng)公司也下場(chǎng)？

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很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在AI不只是搞研究了，而是要實(shí)打?qū)嵚涞兀?strong>以前是“研究院里的模型”，現(xiàn)在是“業(yè)務(wù)線上的工具”，每個(gè)行業(yè)都在找能把AI真正融入日常流程的人，也就是所謂的“AI翻譯官”。

另一方面，各地政府也在使勁砸錢(qián)搶人，北京給出上千億扶持，上海單筆給AI項(xiàng)目補(bǔ)貼一個(gè)億，杭州甚至直接給頂級(jí)人才發(fā)八百萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)助。

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這些操作背后的思路很清楚：只要把AI人才吸引過(guò)來(lái)，就能把企業(yè)、項(xiàng)目、投資一塊帶過(guò)來(lái)，形成自己的AI產(chǎn)業(yè)鏈。

時(shí)間一長(zhǎng)，北上廣深這些一線城市就跟磁鐵似的，把AI人才全吸過(guò)去了，現(xiàn)在全國(guó)一大半的AI高手都扎堆在北京、上海、杭州、深圳，其他城市眼巴巴瞅著，根本搶不過(guò)。

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很多中西部城市也想發(fā)展AI，可惜又招不到人、也留不住人，只能不斷把人“輸送”給大城市，最后連項(xiàng)目都跟著流走了。

這不是“誰(shuí)卷得厲害”的問(wèn)題，而是“誰(shuí)能先把AI用起來(lái)、用好”的問(wèn)題，現(xiàn)在大家都明白了，拼AI不是看誰(shuí)的PPT好看，而是看誰(shuí)能招到人、養(yǎng)得住用得上。

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搶人只是權(quán)宜之計(jì)，真正決定未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的是誰(shuí)能長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高質(zhì)量地培養(yǎng)并留住超級(jí)個(gè)體，這是教育的事，是產(chǎn)業(yè)的事，更是國(guó)家戰(zhàn)略的事。