新智元報道
編輯:Aeneas
【新智元導讀】災難前兆,再一次預警。就在最近,微軟又裁掉了9000人,最黑色幽默的是,Xbox一位高管甚至建議被裁員工用AI來療傷?雖然2025年才過了一半,但全美科技行業中已有94000人被裁,接下來這個數字恐怕只會越來越多。
AI導致的全球失業潮,已經開始拉開帷幕。
災難的號角,已經吹響了。
最近,微軟又一次曝出新一輪的9000人大裁員,背后不知是多少人的血淚。
就在剛剛,國外一個媒體發布博文,總結出了最新統計數據——
2025年才過了一半,AI已經取代了94000名科技工作者,導致他們直接失業!
你以為,這僅僅是像以前一樣的成本節約措施嗎?
不,這一次,或許跟以前都不一樣。這一次,很多企業為了配合自己的AI戰略,正在悄悄調整自己的勞動力結構。
一方面,某些人類的崗位因為被AI替代,而直接消失;另一方面,很多職位被削減,目的就是為了企業能有更多支出,流向AI工程、基礎設施和研究。
下面這張圖表,總結了從2024年8月到2025年7月,全美科技行業被裁掉的人數。
誰能保證,自己不是下一個?
「喪盡天良」
微軟高管建議員工用AI疏導情緒
就在今天,還有一個在打工人傷口上撒鹽的新聞曝出。
Xbox高管表示,被裁員工應該學會使用ChatGPT之類的AI工具來管理自己的情緒。
你聽聽,這還是人話么。
就在本周,微軟宣布了大規模裁員,Xbox游戲工作室是重災區。
Xbox的裁員理由是,公司沒有足夠的資金把AI融入自己的游戲中,所以,只能通過裁員來降本增效。
不過,有一位Xbos高管卻十分「盡責」,主動提出了一個「幫忙減輕失業員工的情感沖擊和認知負擔」的方案——向AI求助。
這位名為Matt Turnbull的高管表示,如果自己「沒有盡力在當前情況下提供最好的建議」,會感到嚴重失職。
所謂當前情況,就是指一系列游戲被取消、服務關閉、工作室停業、整個Xbox部門大裁員,全公司范圍內,被裁員工高達9100人。
高管表示,如果被裁后感到惶恐和不知所措,那可以向AI求助,來獲取關于全新的職業規劃、寫簡歷、投遞新崗位的建議。
「你并不孤單,也不必獨自面對」。
「面對巨大的精神壓力時,這些AI可以幫你更快、更冷靜、更清晰地走出困境」。
可能因為被憤怒的網友沖得太狠,目前這條LinkedIn帖子已經被刪除。
不過已經被一位手快的記者截圖,留下「罪證」了。
高管的原帖如下,如果仔細讀一遍,你鐵定會血壓飆升,怒氣值拉滿。
如果你正感到心力交瘁、不知所措,下面這些提示詞思路和用例或許能幫到你:
· 職業規劃
「請扮演我的職業教練。我剛剛在游戲行業被裁員,崗位是 [你的角色]。請幫我制定一個 30 天的計劃,幫我調整狀態、重整旗鼓、研究新的工作機會,并在避免身心俱疲的前提下開始投遞簡歷。」
「憑借我在 [制作/敘事/游戲運營/等] 方面的經驗,我可以轉型到游戲行業里的哪些崗位?」
· 簡歷與領英優化
「這是我目前的簡歷。請幫我生成三個定制版本:一個針對 3A 大廠,一個針對平臺/發行類崗位,還有一個針對初創/小型工作室的管理崗。」
「請重寫我簡歷中的這個要點,使其更能突顯項目產生的影響和具體數據。」
「幫我起草一段新的領英『個人簡介』,重點突出我的領導風格、已成功發布的游戲作品,以及我對游戲開發的愿景。」
· 拓展人脈與對外聯系
「請幫我起草一條友好的信息,用來發給前同事們,讓他們知道我正在尋找新的工作機會。」
「請寫一段熱情洋溢的開場白,用于聯系[某工作室名稱]的員工,向對方咨詢一個公開的招聘崗位。」
· 理清情緒與重拾自信
「被裁員后,我陷入了『冒名頂替綜合癥』的困擾。你能否幫我換個角度看待這段經歷,讓它提醒我,我真正擅長的是什么?」
網友銳評:這就是AI生成的吧?
好笑的是,可能是因為原帖被刪,被激怒的網友們只能在記者這里發泄情緒。
他不得不強調:請不要在我這里發出死亡威脅,謝謝大家!
還有人一針見血地指出:發布這種內容的高管,才是最該被AI替代的人吧。
六年微軟老員工,兩次被裁
同時,外媒也曝出一位6年微軟老員工的故事。
29歲的Patrick Lyons之前在微軟工作了五年,其中有三年是在Microsoft Teams擔任技術產品經理。
對于這份工作,他感到非常滿意。因為感覺自己每天都在學習新知識,不斷突破自己的邊界,而且還在和才華橫溢的同事們合作。
然而就在2024年10月的一個早上,他忽然接到了副總裁的電話:因為業務重組,他的職位被永久取消了。
好在,他拿到了豐厚的離職賠償。而且,他還一直從事著三份副業,比如在一家在線健身公司做教練。
不過,他依然在失業的第二天,就開始瀏覽微軟的內部招聘網站,而且兩周后,他的登錄權限就會失效。
接下來的幾個月,雖然一直在忙著找工作,但他也沒忘了享受生活之余的美好時光,比如即興喜劇、健身和電影。
這段時光很美好,但小哥發覺,自己還是懷念登錄Microsoft Teams、和優秀的人們一起共事、完成工作的那種儀式感,微軟那種「無所不學」的企業文化,也讓他懷念。
非常幸運的是,失業兩個月后,他在微軟的一位前導師將他的簡歷轉發給一位招聘經理,于是他被微軟重新錄用了,這次擔任的職位的云計算平臺Azure的項目經理。
回到微軟后,他更加認真地努力工作,并且著重加強了溝通,確保自己和團隊、上級始終保持「對齊」。
這一次,他覺得自己的飯碗應該是穩了,因為眾所周知,微軟在Azure上投入了巨額資金。
沒想到,就在兩個月后的一個早上,他又收到一個晴天霹靂一般的消息。
是的,他又被解雇了……
現在,他只能再次打起精神,繼續申請新的工作,并且表示如果有機會,還是希望回到微軟。
不過,未來恐怕不會總是如他所愿。
2025年,裁員死亡名單
外媒幫我們總結了下,2025年科技行業被裁的死亡名單人數。
(圖片數據截至5月)
7月
微軟游戲和云計算部門裁員9000人,使得2025年裁員總數超過15000人。此次裁員的目的,就是簡化運營、加大AI投資。
TikTok也計劃在7月裁員。一份泄露的內部備忘錄顯示,公司將在電商和市場部門進行崗位調整。這是繼今年多輪裁員之后的又一輪。
6月
谷歌裁撤了智能電視團隊約25%的員工,同時加大對Bard和Gemini等AI項目的投入。
Canva悄悄裁掉了部分技術寫作崗位,據悉內部團隊已開始用生成式AI寫文章。
Bumble宣布全球裁員30%,作為公司重大重組的一部分。官方宣稱,此后重心將轉向AI驅動的產品開發和運營。
迪士尼將繼續全球裁員,涉及市場、技術及Hulu等多個部門。雖然AI不是唯一原因,但公司明確表示,已經在通過自動化手段改進工作流程。
5月
IBM裁員約8,000人,主要集中在HR部門——他們的崗位,全被一個名為AskHR的AI聊天機器人取代了。IBM表示,今后將重點招聘軟件工程師與數據分析師。
微軟再裁員6,500人,主要涉及法律、工程和產品管理崗位。CEO納德拉表示,如今GitHub Copilot等AI工具已能生成近30%的新代碼,因此不再需要那么多支持性崗位了。
亞馬遜CEO Andy Jassy在內部信中坦言,隨著AI智能體的推廣,公司未來對很多崗位的需求將會減少。
教育科技公司Chegg裁員240人,占總員工數的22%。原因是現在有越來越多的學生轉而使用ChatGPT之類的免費工具,而非其付費服務。
4月
英特爾宣布裁員超過21,000人,占公司總員工數近20%。公司將重點轉向AI芯片制造,并關閉部分自動駕駛業務。
谷歌裁撤其平臺與設備團隊數百人,同時宣布加大AI研究投入。
Meta大裁員,主要集中在Reality Labs團隊,公司正在從「元宇宙」撤退,轉而聚焦Instagram和Facebook上的AI功能開發。
3月
網絡安全公司CrowdStrike裁員5%。CEO在采訪中表示,AI能讓公司能更快從構想到產品,因而減少人力需求。
Block裁員近1,000人。雖然CEO稱此次裁員與AI無關,而是組織結構問題,但分析師普遍認為,AI導致的自動化是一大原因。
2月
Meta裁員近4,000人,稱要「淘汰低效人員」,轉而重點招聘機器學習工程師。
Workday與Salesforce也裁掉了數百名員工,但AI崗的招聘卻在持續。兩家公司都表示,正在調整戰略,全力以AI為核心構建企業工具。
1月
微軟在游戲和銷售部門進行了部分「績效導向型」裁員。但接下來的幾個月表明,這只是公司更大規模AI重組戰略的前奏。
總結這些裁員理由,就能發現,導致這些員工失業的罪魁禍首,就是AI。
要么,就是它取代了很多人的基礎性工作,要么,就是公司要轉變結構,從傳統產品線轉向AI基礎設施、模型訓練和AI人才的投入。
哪些崗位最先消失?
數據顯示,以下這些崗位,都是危險系數最高的,很可能一不留神就要被AI淘汰。
1. 軟件工程師
在近期被裁的微軟員工中,有40%是開發者。大量初級程序員的工作,確實已經被AI取代!
2. 人力資源
IBM一次性裁掉數千的HR崗位,并明確表示不會再重新招聘。
3. 客服崗位
Chegg表示用戶更喜歡AI客服,很多客服崗位都被認為根本沒必要。
4. 內容創作
超過80%的市場部門主管表示在用AI生成文本內容,而且AI輸出的質量已經足夠好,完全可以替代人類。
5. 數據分析
AI系統正在分析財務與業務數據,速度和規模是人類分析師無法企及的。
6. 中層管理
英特爾等公司正在裁撤很多中間層的管理人員,理由是可以通過AI工具追蹤績效和協調工作,完全不需要人。
為什么今年的這一波波大裁員,跟以往并不一樣?
可怕之處就在于,這次的裁員并非經濟危機導致。
微軟、亞馬遜等公司,財報依然亮眼——2025年第一季度,微軟營收達到701億美元,同比增長13%。但就在此時,微軟裁掉了超過15,000人。
現在,這些公司已經發現,他們可以一邊裁員,一邊讓公司的業務繼續增長。而且,它們根本沒打算重新雇回這些人。
總之,Dario Amodei的預言已經成真了,AI不僅僅是在增強人類的工作,而是切切實實在替代人類。
裁員的屠刀,接下來還會落到誰的頭上?
參考資料:
https://www.theverge.com/news/693535/microsoft-layoffs-july-2025-xbox
https://www.theverge.com/news/698468/xbox-exec-reccommends-ai-to-laid-off-staff
https://www.finalroundai.com/blog/ai-tech-layoffs-mid-2025
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