這種說法其實存在一定的片面性，在現代社會，女性擁有獨立的人格、經濟能力和社會地位，并不是“離不開男人”。不過從傳統社會背景或部分特定情境下，可能存在一些讓女性對男性產生依賴的因素，以下從客觀角度分析可能的原因（需注意這些因素正在隨著社會發展而改變）：

### 一、**傳統社會分工與經濟依賴的歷史影響**

- **歷史經濟模式的束縛**：在傳統農業社會或工業社會早期，男性多從事體力勞動或主導生產資料（如耕種、手工業、商業等），女性則被局限在家庭內部承擔家務、育兒等無直接經濟回報的勞動。這種分工模式導致女性缺乏獨立獲取經濟資源的途徑，不得不依賴男性的經濟支持，從而形成“依賴”的表象。

- **現代轉型中的殘留影響**：盡管現代女性大量進入職場，但部分地區或家庭中，“男主外女主內”的觀念仍有殘留。例如，一些女性因生育、照顧家庭等原因被迫中斷職業發展，或在就業中面臨性別歧視，導致經濟獨立性較弱，客觀上對男性產生經濟依賴。

### 二、**情感與家庭角色的社會建構**

- **情感支持的傳統期待**：社會文化常將女性塑造為“情感需求更強烈”的角色，認為她們需要男性提供情感陪伴、安全感和保護。這種觀念下，部分女性可能在心理上被引導為依賴男性的情感支持，而非自主構建情感支撐體系。例如，傳統敘事中“灰姑娘”式的故事，強化了女性通過男性獲得幸福的想象。

- **家庭責任的單向傾斜**：在家庭分工中，女性常被默認承擔更多育兒、照顧老人等責任。若男性未能平等參與家庭事務，女性可能因壓力過大而在生活事務上依賴男性的“幫助”（如處理對外事務、決策等），但這種依賴本質上是社會分工不平等的結果，而非女性自身的“離不開”。

### 三、**社會文化與性別觀念的長期塑造**

- **性別刻板印象的束縛**：長期以來，“女性需要男性保護”“女性無法獨立解決問題”等刻板印象滲透在文化、教育、媒體中。例如，影視劇中女性角色常以“被拯救者”出現，現實中女性也可能被灌輸“找個好男人依靠”的觀念，導致部分人在潛意識中弱化了自我獨立的意識。

- **社會支持體系的不完善**：當女性在面對職場、育兒、養老等問題時，若社會福利（如育兒補貼、托育服務、性別平等政策）不夠完善，她們可能不得不依賴家庭中的男性成員獲取支持。這種依賴并非源于個人意愿，而是社會資源分配不均的結果。

### 現代社會：女性獨立意識的覺醒與改變

隨著性別平等觀念的普及和社會進步，越來越多的女性通過教育、職業發展實現了經濟獨立，在情感和生活中也更傾向于追求平等的伙伴關系，而非單向依賴。事實上，健康的親密關系建立在雙方獨立、平等的基礎上，而非“誰離不開誰”。無論是男性還是女性，都應在關系中保持自我價值，而社會也在不斷打破傳統依賴模式，為個體提供更多自主選擇的空間。

如果從更客觀的角度看待親密關系，其核心是“相互支持”而非“單方面依賴”，現代社會正逐步讓這種關系模式成為主流。