一位女子在小紅書發(fā)文，自曝自己“懷孕期間擺爛上班丈夫是市副處”上了熱搜。

該女子在筆記中稱自己去年通過(guò)人才引進(jìn)上岸，工作清閑，已懷孕20周。孕早期她請(qǐng)假2個(gè)月，回來(lái)后工位被調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)體貼地將大部分工作分給合同制同事，只留保密性工作由她負(fù)責(zé)，之后她又在家擺爛一段時(shí)間沒(méi)上班。直到局里新招兩名公務(wù)員，她擔(dān)心丟工作才重返崗位。

發(fā)文后，眼看著事情鬧大，趕緊刪文銷號(hào)跑路。但是廣大網(wǎng)友已經(jīng)截圖并且流傳起來(lái)。最終引起官方重視，經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)了通報(bào)。

關(guān)于“嬌妻”炫夫變坑夫，事情鬧大后銷號(hào)跑路這類文章大喇叭寫過(guò)太多了，今天就盤點(diǎn)下那些典型“坑夫”案例。

案例一：一位女網(wǎng)友在小紅書發(fā)文炫耀自己年薪300萬(wàn)的游戲大廠老公，被老公同事看到內(nèi)網(wǎng)舉報(bào)。

該女網(wǎng)友在文中透露自己的大廠老公2024年年薪突破300萬(wàn)，給自己過(guò)生日轉(zhuǎn)賬4萬(wàn)塊錢，并且在廣州買了一套160多平的大平層當(dāng)做婚房。筆記發(fā)布后流量暴漲，評(píng)論區(qū)確實(shí)引來(lái)了一堆各種羨慕嫉妒恨，甚至還有人問(wèn)怎樣認(rèn)識(shí)如此優(yōu)秀的老公。

該女子估計(jì)虛榮心是得到了極大的滿足，但是帶來(lái)的負(fù)面也伴隨而來(lái)。這篇筆記被老公的同事游覽到，查看主頁(yè)發(fā)現(xiàn)該博主過(guò)往的筆記連老公的面部、工牌這種能直接暴露身份的敏感信息都沒(méi)有打馬賽克直接發(fā)布，生怕別人不知道老公的顏值多高，所在游戲大廠待遇有多好。該老公同事在評(píng)論區(qū)留言要內(nèi)網(wǎng)舉報(bào)，因?yàn)閷?duì)于薪資這塊公司是有著嚴(yán)格的保密制度。

女生看到后，趕忙道歉，嚇得連夜銷號(hào)。

案例二：2022年8月份轟動(dòng)全網(wǎng)的中金員工女友炫富事件。

事情起因同樣是媳婦在小紅書炫夫（富）引發(fā)的網(wǎng)友轟動(dòng)討論，最終導(dǎo)致老公疑似被裁，并且引發(fā)行業(yè)限薪。此名女子發(fā)文曬出了丈夫月均收入8.25萬(wàn)元的收入證明，并發(fā)文詢問(wèn)這是否算作婚后財(cái)產(chǎn)，結(jié)果是引發(fā)了廣大網(wǎng)友的關(guān)注和討論。女子的行為不僅違反了公司薪酬保密規(guī)定，還給公司帶來(lái)了很大負(fù)面輿論。事件發(fā)酵后該女子老公被停職調(diào)查，并且傳出找工作的簡(jiǎn)歷，疑似被裁。

該事件也推動(dòng)了國(guó)家對(duì)金融行業(yè)薪酬制度的進(jìn)一步整頓和規(guī)范。

案例三：華子“坑夫”群。

一群華子員工家屬在私下建立的群里熱火朝天的討論各自老公的年終獎(jiǎng)，聊天內(nèi)容包含所在的工作地區(qū)，職級(jí)和到手年終。真不知道這些家屬們是怎么想的，老話說(shuō)得好“悶聲發(fā)大財(cái)”。你在討論老公高薪和工作時(shí)，小心被別有用心的人截圖流傳出來(lái)，可能給自己老公惹下天大麻煩。

并且這些媳婦們的行為讓老公知道后肯定非常無(wú)語(yǔ)，因?yàn)槿A子對(duì)于員工薪資保密這塊是有著嚴(yán)格的規(guī)定。這可好，薪資和待遇成為媳婦之間大家公開(kāi)討論的話題了。

相同情景的事情發(fā)生了太多次了。一位網(wǎng)友爆料某大廠職級(jí)P8員工的妻子曬老公工資、福利等，被內(nèi)部員工看到舉報(bào)，最后導(dǎo)致她老公被裁。

最后，古人說(shuō)得好：“財(cái)不露白，富不露相，貴不獨(dú)行”。老公們自己在掙錢的同時(shí)一定要管好媳婦這張嘴。

作者：大喇叭；編輯：思齊。