今日話題:離職見人品是真的嗎?接下來小編就帶領大家來看看,網友們是怎么看待這個問題的。
我離職的時候,正常程序30天交接。領導跟人事說,明知道離職了還要待30天就是要騙工資.......而我在這30天里把我手頭工作全部整理好,由于沒有交接表,我自己整表格做好每一項工作總結、交接注意的點。聽到人事跟我說的時候,我真的想把我寫的都刪掉 何必替這公司受罪呢?可是我還是把交接的全部交給他
真的是離職見人品,我是已經說了離職的,但是感覺平常覺得玩的好的同事聽到我說辭職了就對我很冷淡,每天上班跟老板娘聊天可開心了,就無視我的感覺,還在想自己是不是做人太差,最近最大的感觸就是真的不要對同事掏心掏肺的。我朋友也是說我想太多了,但是有時候做的一些事情就讓我覺得是這樣的,我也不想上趕著的那種,只求趕緊到月底吧。
提離職,老板讓單位所有人監督我,如果我玩手機,扣我工資。安排我做很多工作。在我沒有提離職之前,并沒有說要交接工作,直接招個新人坐我的位置,用我的工作微信,讓我坐旁邊看著。事后通知我說要調整我的工作,理由是老板覺得新人更適合我這個崗位,比我更聽話。(實則是招了個更便宜的人,不想支付我加薪后的工資罷了,還在單位說剩下這個月我要好好整整她)
剛遇到這種的,她天天給我洗腦說我倆要統一戰線,然后公司情勢發生變化她拿我當跳板,可憐我還傻乎乎的找下家還想帶她一起,期間她一個字都沒給我透露,直到被通知離職,她跟我一句話都不講的,然后離職散伙飯領導們也有說有笑她直接人走茶涼做到極致
我昨天和主管爭論問題,引發了所有人對她的不滿,然后她就先把我開了幸好也正如我意,不然得氣死(爭論的問題是想讓我多學東西給她干活,不加工資的那種),我做平面的,她想讓我把平面視頻全包了,逼著我給她做視頻,我就是會這個東西也別想我給你做
我是已經把工作提前交接好了,老板同意我走,但是隔了一天又讓我回去,也不知道是什么事情,主要之前提離職時,他說我走了的話,工資年底才給我,我問他什么時候發,也不回我我有點慌
離職見人品更見老板人品,突然跟人說辭職要提前一個月,在別人交完房租隔天后當天招到人就想辭人,后來開始說你能力不行,人品不行心理有問題,而且是跟人說,還發朋友圈拍照屏蔽我。。。。真的辭人就不能直接說,而且還讓別人交了房租,還明里暗里暗示她和房東認識,真的很無語
我是4月6號被拉去談話,說我試用期沒通過要延期(試用期三個月到3月19日就到了),沒有考核標準全屏他口頭規定,然后協商結果就是上到4月15號結算所有的工資和報銷(之前報銷單路費墊付什么的,釘釘申請了一個多月了,還沒報)結果15號當天財務說不知道這個事,聯系老板也不接電話不回微信,用陌生手機打的他接了說最晚周一發,而且還說我連點信任都沒有,真的搞笑。今天周一,還沒動靜,真的是垃圾至極!
看完網友的這些精彩分享,手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說,歡迎大家評論區留言哦。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.