今日話題：離職見人品是真的嗎？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

我離職的時候，正常程序30天交接。領導跟人事說，明知道離職了還要待30天就是要騙工資.......而我在這30天里把我手頭工作全部整理好，由于沒有交接表，我自己整表格做好每一項工作總結、交接注意的點。聽到人事跟我說的時候，我真的想把我寫的都刪掉 何必替這公司受罪呢？可是我還是把交接的全部交給他

真的是離職見人品，我是已經說了離職的，但是感覺平常覺得玩的好的同事聽到我說辭職了就對我很冷淡，每天上班跟老板娘聊天可開心了，就無視我的感覺，還在想自己是不是做人太差，最近最大的感觸就是真的不要對同事掏心掏肺的。我朋友也是說我想太多了，但是有時候做的一些事情就讓我覺得是這樣的，我也不想上趕著的那種，只求趕緊到月底吧。

提離職，老板讓單位所有人監督我，如果我玩手機，扣我工資。安排我做很多工作。在我沒有提離職之前，并沒有說要交接工作，直接招個新人坐我的位置，用我的工作微信，讓我坐旁邊看著。事后通知我說要調整我的工作，理由是老板覺得新人更適合我這個崗位，比我更聽話。（實則是招了個更便宜的人，不想支付我加薪后的工資罷了，還在單位說剩下這個月我要好好整整她）

剛遇到這種的，她天天給我洗腦說我倆要統一戰線，然后公司情勢發生變化她拿我當跳板，可憐我還傻乎乎的找下家還想帶她一起，期間她一個字都沒給我透露，直到被通知離職，她跟我一句話都不講的，然后離職散伙飯領導們也有說有笑她直接人走茶涼做到極致

我昨天和主管爭論問題，引發了所有人對她的不滿，然后她就先把我開了幸好也正如我意，不然得氣死（爭論的問題是想讓我多學東西給她干活，不加工資的那種），我做平面的，她想讓我把平面視頻全包了，逼著我給她做視頻，我就是會這個東西也別想我給你做

我是已經把工作提前交接好了，老板同意我走，但是隔了一天又讓我回去，也不知道是什么事情，主要之前提離職時，他說我走了的話，工資年底才給我，我問他什么時候發，也不回我我有點慌

離職見人品更見老板人品，突然跟人說辭職要提前一個月，在別人交完房租隔天后當天招到人就想辭人，后來開始說你能力不行，人品不行心理有問題，而且是跟人說，還發朋友圈拍照屏蔽我。。。。真的辭人就不能直接說，而且還讓別人交了房租，還明里暗里暗示她和房東認識，真的很無語

我是4月6號被拉去談話，說我試用期沒通過要延期(試用期三個月到3月19日就到了)，沒有考核標準全屏他口頭規定，然后協商結果就是上到4月15號結算所有的工資和報銷(之前報銷單路費墊付什么的，釘釘申請了一個多月了，還沒報)結果15號當天財務說不知道這個事，聯系老板也不接電話不回微信，用陌生手機打的他接了說最晚周一發，而且還說我連點信任都沒有，真的搞笑。今天周一，還沒動靜，真的是垃圾至極！

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