近日，山東省的上年度社平工資公布了，城鎮非私營單位就業人員平均工資為108131元，比上年增長0.9%，平均每月為9010.92元。城鎮私營單位就業人員平均工資為61196元，漲幅是0.2%，平均每月為5099.67元。

可能看到這樣的工資水平，很多朋友就詫異，為什么自己的工資又“拖后腿”了呢？

山東省目前的最低工資水平是從2023年10月1日開始執行的，月最低工資分為三檔2200元、2010元和1820元，小時最低工資標準也分為三檔22元、20元和18元。

按照最低工資的管理規定，其實最低工資標準都包含了社保公積金個人負擔部分，目前全國31個省份中，只有北京市和上海市不包括，江蘇省不包括最低工資標準繳納的住房公積金。

我們的工資統計，實際上是有范圍的。

比如開始所說的城鎮非私營單位就業人員平均工資和私營單位就業人員平均工資，這里邊的范圍都是城鎮就業職工（包括了企業和機關事業單位所有職工在內的工資水平）。實際上，國家還統計了規模以上企業的工資水平，另外通過農民工調查報告公布農民工的就業情況和工資情況。

所有的工資統計主要是以法人單位的就業人員為基礎，像靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶、在家務農的農民等群體，暫時均不包括在統計范圍內的。說實話，這些人群往往是收入水平偏低的人群，很難得到穩定的保障。如果計算他們的話，平均工資待遇水平可能會更低一些。

除了統計范圍以外，工資范圍可不是每月發到手的工資。

根據國家統計局公布的工資規定，工資總額是包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資，特殊情況下支付的工資等六大部分。一些單位利用交通費用等待遇福利待遇報銷，這實際上是不屬于工資額度的。

一位朋友在統計個人工資的時候就發現，原來自己的待遇實際上是非常高的。基本工資是8000元，扣完社保公積金到手6500元，還扣掉了30元的個人所得稅（其實可以按規定申報個人所得稅專項附加扣除，這30元是不用交的）。如果再考慮到每年發放3萬元的年終獎，動不動用人單位還給我發一些加班費、未休年休假補貼算2萬元，實際我們的工資統計總額達到了13.6萬元。

平均值高于中位數也是正常。

根據國家統計局公布的2024年居民可支配收入情況來看，2024年我國居民人均可支配收入為41434元，家有5口需要年收入近20萬元。城鎮居民的可支配收入達到了51488元，農村居民只有23119元。

按照國家統計數據，2024年我國人均可支配收入的中位數只有34707元，低了7700元左右，中位數是平均數的84%。城鎮居民的中位數是49302元，為平均數的91%。農村居民中位數是19605元，中位數是84.5%。

從以上原因綜合考慮，像城鎮非私營單位的那些好企業、好工作崗位，平均月工資超9000元，按中位數比例計算后的實際月工資為7568元（這是最多人的數據）年。扣完社保公積金個人所得稅后，差不多每月到手六千五六百元。如果我們每年還給拿出30000元來做年終獎或其他未休年休假補貼等待遇，實際到手工資額度發現來到了4000元。所以說，有五險一金，有年終獎，每月發個4000來塊錢工資，這才是真正人們的平均水平。

如果工資水平達到六七千，住房公積金每月個人再繳納一兩千元，再來一個年終獎，這就是妥妥的高收入群體了。

至于城鎮私營單位每月5100元的工資，扣完社保公積金以后，每月也就是4000多元了。再考慮平均數，加班費等等，最多的人每月都是3000~4000元是非常正常的。即使是這樣，也比靈活就業人員、個體工商戶、農民就業穩定啊。