一夜失眠,第二天會頭暈眼花。
可如果一夜失業(yè)呢?
是種什么樣的感覺?
慌張,迷茫,難受,焦慮……
相信這些感覺,對于深圳羅馬仕大廠的700多名員工來說,深有體會。
7月6日凌晨1:30,寂靜的700多人工作群里,突然因為一個停產(chǎn)停工的通知,變得沸騰起來。
通知里面,要表達了幾點:
一,公司因為調(diào)整新戰(zhàn)略,所以決定停工停產(chǎn)。
二,停工停產(chǎn)的時間,是從7月份開始,至少停6個月,從明天開始,大家就不用過來上班了。
三,這次停工停產(chǎn),只是企業(yè)的業(yè)務調(diào)整,所以大家依然保持聯(lián)系暢通。6個月期滿后,是恢復生產(chǎn),還是繼續(xù)延期停工,或者直接結束生產(chǎn),等待另行通知。
其實前面這三點,看完以后,懂的都懂。
什么停工停產(chǎn),什么6個月,什么等待另行通知,不過都是冠冕之詞。
說白了,其實就是一句話:
“通知你們,公司倒閉了,明天開始不用來上班了,你們都被裁員了。”
可通知為什么要寫的那么含蓄,還給大家留一半希望呢?
因為這樣寫的話,就不是裁員了,而是企業(yè)經(jīng)營不善,暫時停產(chǎn)。
要知道,裁員那是N+1的經(jīng)濟補償。
700多個人,每個人n+1,你去算一算,應該有好幾套房了。
而暫時停產(chǎn),就不一樣了。
大家看完這幾點,除了會有些震驚,難過以外,還不是大家最關心的。
因為一看6個月,大概就知道沒戲了。
不是上有老下有小,哪個員工能夠等6個月?
不僅是漫長的等待,而且還是一個未知的等待結果。
所以大家最關心的,就是這6個月的工資發(fā)放和賠償方案。
那重點來了,對于停工停產(chǎn)期間的薪資補償,公司是這么規(guī)定的:
一,這6個月期間的社保,公司改為按最低基數(shù)購買。
說實話,這一點,我覺得公司已經(jīng)很人性化了。
有多少公司能在已經(jīng)無法經(jīng)營下去的前提下,還繼續(xù)為員工買社保的?
我敢說,很多正在正常營業(yè)的公司,都很少有企業(yè)能做到全員購買社保,更別說停產(chǎn)期間了。
所以在這一點上,我覺得羅馬仕工廠,還是有社會責任和擔當?shù)摹?/p>
二,這6個月的薪資補償,是這樣的:
停工首月,也就是7月份,跟平時一樣,按正常的工資發(fā)放。
從停工的次月起到期滿6個月止,這另外5個月,每個月按深圳當?shù)刈畹凸べY的80%發(fā)放。
算下來,也就是每個月2000塊錢。
每個月2000塊錢,在別的城市還好,在深圳我可以說連個單間都租不到。
別說生活費了,生存下去的困難。
還有員工反映,在被通知停工停產(chǎn)之前,他們已經(jīng)連續(xù)加班了20多天。
這個通知里面,公司對于前面20多天的加班費,已經(jīng)大家還沒有來得及享受的年假,沒有提供任何補償?shù)姆桨负拖鄳恼f法。
其實,這些20多天的加班費和沒有享受的年假,兌現(xiàn)出來,也是一大筆錢。
雖然公司打了一點擦邊球,但是我覺得還能給你一點補償,也算是很有良心的了。
雖然他們不應該挑在凌晨大家睡覺的時候突然來這么一個通知,應該在員工還在工廠里的時候,就很真誠很坦白的跟大家說明情況。
該感謝表示感謝,該盡力補償就盡力補償。
至少讓大家感覺到你的無奈,你的誠意。
員工也是有感情的,你當面開個說明會,吃個散伙飯,通知了大家以后,沒有人會把你抓起來吊打。
所以不用這樣避著大家,還特意選在凌晨半夜,偷摸著發(fā)這么一個通知。
光明正大也無妨,更顯得你的誠意和不容易。
有一句話,叫真誠,就是通往真誠最直接的路。企業(yè)表現(xiàn)的如此真誠,沒有一個員工會造反。
不過我在薪資補償這一塊,我認為已經(jīng)是很人性化的了,但對此很多網(wǎng)友意見不一樣,在評論區(qū)里他們吵翻了天要炸鍋了。
有人覺得,你這是在打勞動法的擦邊球。
停產(chǎn)期間,不是按當?shù)刈畹凸べY的80%發(fā)放,而是按平時正常工資的80%發(fā)放。
而且企業(yè)為了規(guī)避每一個人n+1的經(jīng)濟補償,所以明明是裁員和倒閉,卻選擇了停產(chǎn)和等待另行通知的說法。
這樣一來,為他們節(jié)省了一大筆賠償成本。
對此,一波網(wǎng)友覺得,企業(yè)這么做,對員工有些不公平。
但另一波網(wǎng)友覺得,這已經(jīng)比上不足比下有余了,就別叫冤了。
700多個人,停工第1個月,按正常工資發(fā)放,打平均月薪一萬,700多個人,那就是700萬了。
天哪,這還只是第1個月。
后面停工的5個月,每人補償最低工資的80%,也就是2000。
來算一下這筆賬。
700個人,每人2000,那就是140萬。
連續(xù)5個月,那就是700萬。
光是這6個月停工停產(chǎn)的薪資補償前后加起來就1,400萬了,還不算。這6個月期間的社保和公積金的購買。
所以說這個企業(yè)已經(jīng)很有良心了。
而且這樣的補償方案,應該也是通過律師團隊,規(guī)避了勞資糾紛的法律風險。
有得每個月2000塊錢賠給你,已經(jīng)非常不錯了,總比一分錢都沒有直接耍橫當老賴要強。
君不見很多去原企業(yè)討薪的員工,被公司請的黑社會保安直接棍棒攆出來,不僅沒有討到錢,還遭受到了人身傷害,這真的不是空穴來風,危言聳聽。
雖然那樣干犯法的,對方最終要付出法律代價,但你自己不也受傷了?
所以相對于這種黑心的無良企業(yè),羅馬時已經(jīng)做得很仁至義盡了。
他們這樣的薪資補償,其實也是在他們的能力范圍之內(nèi)。
如果他們還能發(fā)得出n+1,我想他們也不會在乎這點錢。
現(xiàn)在他們面臨了企業(yè)經(jīng)營和市場競爭上的瓶頸,這筆n+1的錢,工廠是斷然拿不出來的。
所以,知足常樂吧。
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