在職場絕對吃虧的6種表現!
一,被情懷洗腦。為了理想和使命,甘愿忍受低工資,加班加點拼命工作。
二,被情感綁架。領導喊一聲“兄弟”,你就熱血沸騰,毫不猶豫地投入工作。
三,缺乏利益意識。做事之前,首先想到的不是自己能得到什么,而是應該奉獻什么。很容易被領導“畫餅”,領導畫個餅,就激動得不要命。同事說句好聽的話,就被精神獎勵激活了。
四,太容易滿足,沒有野心。領導夸幾句就飄飄然,同事認可一下、點個贊,就覺得自己很厲害。隨便漲點工資、升個小職就感激涕零,對公司和領導充滿感恩。知足常樂,沒有追求,太容易被滿足,結果往往容易被邊緣化。
五,不敢要求回報。事情做成了,不敢主動邀功,只會默默加班加點,卻不敢要求補償。任勞任怨,連自己的利益都不敢爭取,誰還會真正把你當回事?
六,總是被感恩文化洗腦。很容易被人標簽化,動不動就感謝領導栽培、感謝老板給機會,很容易被定性為“感恩型”員工。這樣的人往往被認為容易滿足,不會要價,好事永遠輪不到你。
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