很多朋友在單位里做事，總是小心翼翼，生怕說錯了話，每天過得跟走鋼絲一樣。

其實，他們搞錯了：世上沒有錯誤的話，只有錯誤的人。

所有所謂的錯話，從根上講，是你沒看清自己的位置。

你處在低位，很多時候，一開口就是錯的。

搞清楚所處的位置，才是最根本。

許多人弄不明白，總是在表面下功夫，研究什么話術(shù)，琢磨怎么措辭。

難道要把自己活成一本字典嗎。

不可能把每個字都摳干凈的。

單位里沒有錯話，有的只是認不清位置。

話語本身沒有對錯。

你說什么，是你的自由。

但位置有高低，身在低位，說什么都是錯的。

一般人，不是說錯了話，而是認不清自己的位置。

一個年輕人，剛進一家大公司，學(xué)歷好，能力也不錯。

開一個重要的項目會，公司的老前輩們正在討論一個方案，爭執(zhí)不下。

年輕人覺得自己的機會來了，站起來，把自己的想法有條理地講了一遍，自認為比前面所有人說的都高明。

全場寂靜。

他的頂頭上司看了他一眼，淡淡地說，先坐下吧。

后來，項目方案用了最初那一版，而那個年輕人，很快就被邊緣化了。

他的方案真的差嗎。不見得。

但他沒有資格在那個場合開口，不是說他說錯了什么，而是根本不該說。

電影《一代宗師》里，宮二要去給父親報仇，挑戰(zhàn)師兄馬三。

旁人勸她，說馬三已經(jīng)投靠了日本人，今非昔比，你一個女孩子斗不過。

宮二說了一句很到位的話：“這話我在爹跟前說過，他沒聽。我現(xiàn)在說給你聽，你更聽不懂。因為你沒看見，也就沒資格說。”

為什么她能說。因為她是宮家的傳人，清理門戶是她的本分，是她的位置決定的。

換個人，就沒資格說同樣的話。

所以，開口前，先認清自己的位置。

不知道自己處在低位，那么說出來的每一句話，都是錯的。

下面要說的三件事，就是一個人搞不清狀況的外在標(biāo)志。

只要一個人把三件事掛在嘴邊，就證明他看不清形勢，不知道自己處在什么位置。

如果說出口，后果會很嚴重。

下面三件事說出口，后果很嚴重

這三句話話說出來，就說明你沒認清自己的位置。

別人不怕你說錯話，一般人誰有空閑，去跟你摳字眼。

別人真正在意的，是你話語背后，透露出來的不知天高地厚。

第一件，說自己的成就

身處低位，要學(xué)會收斂鋒芒。

記住，把你那些過去的輝煌業(yè)績，全部打包藏好。

反復(fù)說自己的成就，在別人眼里，就是搞不清楚狀況。

漢朝開國名將韓信，早年間非常落魄。他在鄉(xiāng)下，沒吃沒喝，經(jīng)常去一個亭長家里蹭飯。

時間久了，亭長的老婆就很煩他，有一次提前吃了飯，把鍋都刷了。

韓信去了，沒飯吃，他立刻就明白了。

但是餓肚子啊，沒辦法，只能默默幫助那家人做點雜務(wù)，一句話都不說。

亭長老婆見狀，也過意不去，給他做了點飯，才不至于餓死。

韓信的本事大到能給劉邦打天下。

但在他落魄的時候，他從來不對人說，我將來能指揮千軍萬馬，我胸中有雄兵百萬。

在低位，你的成就就是零，你唯一要做的，就是忍耐和積累。

所以，不要再提你以前多厲害，不要再說你做成了什么大事。

說了，別人不會佩服你，只會覺得你蠢，看不清眼下的局面。

你的成就，要等你的位置到了，由別人說出來，那才叫成就。

自己說出來的，叫笑話。把嘴閉上。

第二件，對人對事指指點點

只要你的位置不夠高，你就沒有資格對任何人和事，進行指點和評論。

一個人的評價能力，是由他的位置決定的。

你坐在山腳，卻要去評價山頂?shù)娘L(fēng)景如何，要去指點山頂?shù)娜寺吩撛趺醋摺?/p>

你覺得，山頂?shù)娜藭趺纯茨恪?/p>

譬如在公司里，一個新人，一個基層員工，他的本分是執(zhí)行和學(xué)習(xí)，而不是指點江山。

他連自己手頭的工作都未必能做好，卻要去思考整個公司的戰(zhàn)略走向。

在領(lǐng)導(dǎo)看來，不是他有多大的才能，而是他有多么的不安分。

不要去評價你的上級，不要去議論公司的決策，不要去分析同事的對錯。

你沒有那個資格。你的指點，在別人看來，就是雜音。

管好自己的嘴。做好自己的事。

等你到了那個位置，自然有人來請教你的看法。

第三件，說自己的喜歡和討厭。

永遠不要輕易在單位里，暴露你個人的好惡。

你要明白，當(dāng)一個人把自己的喜好說出來的時候，其實是一種隱藏的道德綁架。

比如你說，我最討厭吃香菜了。

辦公室里正好有人點了帶香菜的外賣，別人要不要照顧你的感受。

你說，我最喜歡某個歌手了。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)正好討厭那個歌手，場面該有多尷尬。

讓人為難，就是一種成本。

你讓別人為難，別人就會讓你不好過。

而當(dāng)你的位置很低時，你公開說出自己的喜好，別人根本不會覺得需要照顧你，只會覺得你是一個笑話。

想象一個場景，公司大老板在飯局上說，我個人比較喜歡喝某個牌子的酒。

那么可以預(yù)見，以后公司招待，飯桌上大概率會出現(xiàn)那種酒。

老板的喜好，是一種風(fēng)向標(biāo)。

但如果是一個剛來的實習(xí)生，在飯局上大聲說，我不喝白酒，我只喝紅酒。

你猜會發(fā)生什么。大概率，沒人會理他。

大家心里只會想，一個小孩子，事還挺多。

你的喜好，在沒有足夠地位的支撐下，是沒有任何價值的。

別人不會因為你的喜好而尊重你，只會因為你的喜好而輕視你。

收起你那些個人化的東西。

在單位，你是一個專業(yè)的角色，不是一個展示個性的演員。

亂說話只是表面，根本是認不清自己的位置。

真的牢記：一個人不存在說錯話，只存在認不清自己的位置。

你處在那個位置，開口就是錯的，不用找任何理由。

當(dāng)你真正認清了自己在什么位置，很多話，你根本就不會說出口。

我們也會看到，在網(wǎng)絡(luò)會模糊這種身份差異，這是特例。

所以你會在網(wǎng)上看到，很多沒什么成就的年輕人，對德高望重的行業(yè)前輩，指點來指點去。

因為在網(wǎng)上，誰也不認識誰，大家都是一個ID。

但是在現(xiàn)實世界里，在單位里，你必須遵守基本的規(guī)則。

人與人之間，天然就是有差別的。

忽略這種差別，試圖用語言去抹平它，是一種最天真的想法。

認不清位置，說出來的每一個字，都是錯的。

多說三種話，自己活得自在，別人舒舒服服。

我們絕大多數(shù)人，在單位里，都處在相對較低的位置。

那么，處在低位，就要說低位該說的話。

下面三種話，說多了，你自己會很舒服，別人也會很愜意。

人際關(guān)系好了，你的路自然就順了。

第一種，多請教

姿態(tài)要放低。比如，“王工，這個事情您看怎么處理好。”“李姐，我剛來，很多事不懂，您方便的時候能不能指點我一下。”

主動承認自己的不足，去向別人請教，沒有人會拒絕一個謙虛好學(xué)的人。

第二種，多贊美

贊美要具體，要真誠。

不要說空泛的“你好厲害”。

要說，“張?zhí)帲洗文莻€報告邏輯特別清晰，我學(xué)到很多。”

“孫哥，你做的PPT顏色搭配得特別舒服。”

具體的贊美，表明你真的用心看了，用心想了。

第三種，多感恩

把“謝謝”掛在嘴邊。

別人幫你倒杯水，要說謝謝。

別人告訴你一個信息，要說謝謝。

別人在工作上提點你一句，更要鄭重地道謝。

感恩是一種能量，你釋放出去，也會收獲回來。

一個懂得感恩的人，運氣不會太差。

說多了上面三種話，你會慢慢發(fā)現(xiàn)，你開始真正看清楚了自己的位置。

你不再焦慮，不再急于表現(xiàn)，而是變得踏實和沉穩(wěn)。

人生的修行，很大程度上，是一場關(guān)于“位置”的修行。

年輕的時候，總覺得天老大，我老二，什么都敢說，什么都敢做。

那不是勇敢，那是無知。

真正的成熟，是開始對世界有敬畏之心。

知道什么可為，什么不可為。知道什么能說，什么不能說。

《道德經(jīng)》：“知人者智，自知者明”。

能看清別人，是聰明。能看清自己，才是真正的明白。

看清自己的位置，就是最大的明白。

很多痛苦，都源于欲望和位置的不匹配。

你的能力和貢獻，撐不起你的表達欲。

你想要指點江山，但你腳下只站著一小塊磚頭。

所以，收起你那多余的表達欲。

把精力用在真正重要的事情上。

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最終，你會明白。

在單位里，真正的高手，都不是話多的人。

他們懂得在什么時候開口，更懂得在什么時候閉嘴。

愿你能看清自己的位置，管好自己的嘴，走好自己的路。