暑期兼職邂逅干親緣,這樣的際遇也太奇妙了吧!
原本只想賺點零用錢,沒想到協助店主輔導孩子功課,收入居然翻番。
店主高興,學生開心,網友們卻開始熱議紛紛……
意外走紅,雇主與員工的雙向溫暖互動
近日,河北保定一位烤魚店老板上傳的一段視頻在網絡上迅速傳播開來。
這位名叫張先生的餐飲業主在社交平臺上分享了員工的工作日常:畫面中,21歲的女大學生小林(化名)正專注為兩個孩子講解數學題目。
她佩戴著黑色邊框眼鏡,扎著簡潔的馬尾辮,桌面上鋪開的作業本上布滿工整的批注。
原來這位女大學生趁著工作空隙,耐心指導老板家姐弟完成課業任務。
當察覺到正在被拍攝時,小林抬頭展露笑容,這個自然流露的瞬間被網友譽為“清新脫俗”。
“起初只是想記錄孩子們學習狀態,沒想到大家都關注起小林。”
張老板透露,小林是鄰近高校的大三學子,暑期來店里擔任收銀崗位。
“她剛入職就發現我兒子作業中的錯誤,主動幫忙訂正。后來只要店鋪客流不密集,她就自愿輔導兩個孩子完成作業。”
通常來說,多數門店都不會雇傭暑期臨時工,畢竟這類崗位流動性太大,等到開學季又要重新招聘人員。
這位烤魚店老板愿意接納暑假工,為渴望積累社會經驗的大學生提供實踐機會,已經算是頗具人情味的雇主了。
然而視頻爆火后,評論區迅速形成兩種聲音。
一部分網友稱贊小林“容貌與能力兼具”,另一部分則質疑老板“從中獲利”。
因為課外輔導遠比收銀崗位更具收益,小學階段的家教每小時收費已達八十元標準。
不少網友認為小林實際上是在用一份薪資完成雙重職責。
面對輿論反響,張老板很快作出調整:不僅將小林月薪提升至6000元,并且允許其在店內自由點餐。
更令人感動的是,在與家人深入溝通后,店主正式提出收小林為義女的想法。
“這姑娘做事穩重又聰慧,我太太都說她跟我們有緣分。”
對此,小林表示受寵若驚:“張叔一家待我如親人般親切,弟弟妹妹也很依賴我。其實幫助他們學習只是舉手之勞,沒想到獲得這么多回饋。”
小林出生于農村家庭,父母常年在外務工,這段意外收獲的親情令她倍感溫馨。
不過,隨著事件持續傳播,網絡上也出現了一些不同看法……
建立親屬關系后暑期工權益如何保障
事件持續發酵過程中,#大學生打工被認義父工資翻倍#話題累計閱讀量突破2億次。
有人將其定義為“善意的傳遞”。
網友留言道:女生既勤勞又熱心,閑暇時主動協助店主教育子女,這份真摯和善良本身就難能可貴;老板也相當通達,看到網友提醒立即加薪,還真心打算認義女,雙方的真誠才造就這段動人佳話。
還有網友認為店主與小林的相遇是命運饋贈,兩人皆屬善良之人,這是善意與善意的美好邂逅。
能夠獨立經營一家烤魚店,店主的經濟實力毋庸置疑,日后對小林必然也會多加關照。
原本是個暖心故事,但質疑聲也隨之而來。
有觀點指出,店主認義女的行為或存在精明考量。
一方面為兩個孩子覓得免費的家庭教師,收獲流量關注;另一方面懷疑小林容貌出眾,店主“另有所圖”。
針對這些疑問,張老板也都逐一作出回應。
關于為自家孩子找到免費輔導老師的問題,有網友指出當地習俗中認義親在過年時是要準備豐厚紅包的,而且店主明確表示會視同親生女兒對待。
在公眾監督之下,店主肯定不會虧待小林。
對于部分網友猜測店主對漂亮的小林存有非分之想的說法,也給出了澄清。
實際上是老板娘覺得小林與他們家庭特別投緣,產生認義女的想法源于妻子,店主只是順應了夫人的心愿。
因此大家不必過分擔憂這方面問題。
每年參與暑期實習的大學生數以萬計,為何唯獨小林引發關注?
從小林的經歷中,人們看到了獨特的生存智慧——用溫和化解沖突,以真情贏得真情。
不同于父輩“埋頭苦干”的單一模式,當代年輕人更善于在制度與情感之間尋找平衡點。
一場偶然的網絡傳播,讓更多人意識到:在冷冰冰的雇傭關系之外,依然存在著溫暖的人性空間。
您是否贊同店主接納打工學子成為義親的做法?歡迎在評論區留下您的見解!
信息來源:1、新界視頻2025-07-09《暑假工邊干活邊輔導作業,老板直接漲工資到六千,還準備認干閨女!》2、抖音個人號:姚小廚麻辣香鍋烤全魚3、洛陽網2025-07-09《烤魚店招了一個大學生暑假工,閑暇時間給老板孩子輔導作業,老板直接漲工資到六千》但為增強文章可讀性,細節可能存在潤色,請理性閱讀,僅供參考
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