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“老吾老，以及人之老”，養(yǎng)老問題一直是社會關注的焦點。剛剛，人力資源社會保障部、財政部于 7 月 10 日發(fā)布通知，明確從 2025 年 1 月 1 日起，為 2024 年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為 2024 年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 2%。這一重磅消息，在廣大退休人員中引起廣泛討論。

連續(xù)21年上漲

自 2005 年以來，我國已連續(xù)調整退休人員養(yǎng)老金，這無疑是對退休人員辛勤付出的回饋，有力地保障了他們的生活質量。

今年的調整繼續(xù)采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并且重點向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜。定額調整秉持公平原則，不論退休人員的基本養(yǎng)老金水平高低，同一地區(qū)的退休人員都按統(tǒng)一金額上調，恰似 “一碗水端平”，讓每個人都能感受到政策的溫暖。

掛鉤調整則與退休人員本人的繳費年限和基本養(yǎng)老金待遇水平相關聯(lián)，充分體現(xiàn)了 “多繳多得”“長繳長得” 的激勵機制，鼓勵人們在工作期間積極繳納社保，為自己的晚年生活積累更多保障。

適當傾斜體現(xiàn)了對重點群體，如高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等的關懷，彰顯了社會的人文關懷。

養(yǎng)老金歷年漲幅

漲幅逐年放緩

近年來養(yǎng)老金漲幅呈現(xiàn)出逐漸降低的趨勢?！笆鲁霰赜幸颉?，養(yǎng)老金漲幅降低并非偶然，背后有著諸多深層次的原因。

經(jīng)濟發(fā)展速度會影響?zhàn)B老金的調整幅度。我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段，經(jīng)濟增速的換擋意味著用于養(yǎng)老金增長的資金增量相對有限。打個比方，經(jīng)濟增長就像一個大蛋糕，蛋糕做大的速度變慢了，分給養(yǎng)老金增長的那一塊自然也會受到影響。

工資增長與物價變動帶來的影響。上年度居民人均工資性收入雖有增長，但增速放緩，這直接關系到社保繳費基數(shù)的增長幅度。社保繳費基數(shù)增長受限，養(yǎng)老金的增長基礎也會受到影響。物價方面，過去一年物價水平相對平穩(wěn)，沒有大幅波動。

養(yǎng)老金調整需要綜合考慮物價因素，以保障退休人員的實際購買力。當物價穩(wěn)定時，養(yǎng)老金漲幅也會相應平穩(wěn)，不會出現(xiàn)大幅上漲的情況。

人口老齡化的加劇更是給養(yǎng)老金體系帶來了巨大挑戰(zhàn)。隨著老年人口的不斷增加，領取養(yǎng)老金的人數(shù)持續(xù)上升，而勞動力人口的增長速度相對較慢，這就導致養(yǎng)老金的支付壓力日益增大。就如同 “僧多粥少”，養(yǎng)老金的供給與需求之間的矛盾逐漸凸顯。

在這種情況下，適度降低養(yǎng)老金漲幅，是維持養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的必要手段，是為了確保養(yǎng)老金能夠長期穩(wěn)定地發(fā)放，讓退休人員的生活有持續(xù)的保障。

雖然此次總體調整水平為 2%，但由于采用了上述調整辦法，并非每名退休人員都按 2% 的比例調整。養(yǎng)老金水平較低的群體，調整幅度會相對高一些，最終每個人實際增長比例各不相同。而且，今年調整增加的基本養(yǎng)老金將盡快發(fā)放到退休人員手中，這無疑是給退休人員送上的一份實實在在的 “溫暖大禮包”。

面對養(yǎng)老金漲幅的變化，退休人員也不必過于擔憂。國家在不斷完善養(yǎng)老保險制度，例如漸進式延遲退休政策的推行，有助于緩解養(yǎng)老保險基金的支付壓力，為養(yǎng)老金的穩(wěn)定增長奠定基礎。

同時，個人也可以提前做好養(yǎng)老規(guī)劃，通過參與企業(yè)年金、個人商業(yè)養(yǎng)老保險等補充養(yǎng)老保險方式，為自己的晚年生活增添更多保障，做到 “未雨綢繆”。

此次養(yǎng)老金調整政策充分考慮了社會公平、激勵機制以及重點群體關懷等多方面因素。雖然漲幅有所降低，但這是在綜合考量經(jīng)濟、人口等多種因素后的合理決策，是為了實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展，更好地保障廣大退休人員的晚年生活。