在機關(guān)單位工作人員的辦公日常中，接觸各類國家秘密、工作秘密、敏感信息已是常態(tài)，而正因如此，每一步辦公操作都要格外注意，稍有不慎，就可能因疏忽大意或操作不當(dāng)導(dǎo)致泄密。

近來，已有不少機關(guān)單位工作人員在工作中因保密不當(dāng)，造成泄密，受到處分。

案例一 工作馬虎大意，過失泄密

某開發(fā)區(qū)管委會辦公室干部呂某主要負(fù)責(zé)單位檔案管理、機要保密工作。一日，他按規(guī)定將需上繳的中央級、省級文件清理后，存放在保密室鐵皮保險柜中。此后，呂某前往兩次參與上堤防汛工作，但既未清點柜內(nèi)文件，也未辦理交接手續(xù)。

直至4個月后，呂某發(fā)現(xiàn)原本存放在保密柜中的部分待上繳文件失蹤，私自查找無果后才上報。經(jīng)查，共丟失文件75份，其中絕密級1份、機密級5份、秘密級23份。

最終，呂某因犯過失泄露國家秘密罪，被判處有期徒刑1年，緩刑1年。

案例二 貪圖辦公便利，微信泄密

某縣教體局從機要渠道收到省委有關(guān)專項工作組下發(fā)的1份秘密級文件后，該局局長批示傳達至各學(xué)校落實。

辦公室借調(diào)人員胡某為了盡快落實文件精神，將文件全文拍照并發(fā)布至各學(xué)校校長微信工作群。之后，經(jīng)過群成員各校長、老師的層層多次轉(zhuǎn)發(fā)，這份文件迅速在數(shù)十個微信群傳播，造成泄密。

案件發(fā)生后，胡某、張某均被給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

案例三 懈怠密件管理，遭人竊密

某基層單位副職張某升職后放松保密要求。在某次開會領(lǐng)取了3份涉密文件后，張某并未按要求送回單位妥善存放，而是直接帶著文件回到家中。

回家后，他在與親屬李某的交談中透露了文件內(nèi)容，并將文件交予其瀏覽。李某竟趁張某不備，用手機拍攝了文件。隨后，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)這3份文件被發(fā)送至境外，并造成惡劣影響。原來，李某是受境外機構(gòu)指使，長期伺機竊取我國涉密文件的間諜。

案件發(fā)生后，李某被以為境外非法提供國家秘密罪依法追究刑事責(zé)任；張某受到黨紀(jì)處分，被調(diào)離崗位。

案例警示

以上案例觸目驚心，每一起泄密事件背后，都暴露出部分工作人員對保密紀(jì)律的漠視與僥幸心理。機關(guān)單位工作人員務(wù)必在日常辦公中嚴(yán)守保密紀(jì)律，筑牢制度防線。

嚴(yán)禁放任涉密文件管理

經(jīng)手涉密文件要嚴(yán)格履行清點、登記和交接手續(xù)，離崗或工作調(diào)整時確保文件完整移交。外出執(zhí)行任務(wù)或長期離崗，需提前妥善安置涉密文件，并定期核查保密柜，杜絕因管理疏漏導(dǎo)致文件丟失。

嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)渠道傳播涉密信息

嚴(yán)禁通過微信、QQ 等社交軟件或普通電子郵箱傳輸涉密文件，不得使用拍照、截屏等方式轉(zhuǎn)發(fā)涉密內(nèi)容。傳達涉密文件精神，必須采用符合保密要求的渠道，從源頭切斷信息擴散風(fēng)險。

嚴(yán)禁擅自攜帶涉密文件外出

涉密文件應(yīng)存放于保密室、保密柜等單位指定保密位置，嚴(yán)禁私自攜帶回家或放置在無保密措施的場所，確保涉密文件全程處于安全可控狀態(tài)。

嚴(yán)禁透露泄密文件給不宜知情人員

提高對身邊人員的警惕性，嚴(yán)禁向任何未經(jīng)授權(quán)的人員透露涉密信息，嚴(yán)防別有用心者利用工作之便竊取機密，切實筑牢內(nèi)部防范的安全屏障。

部分圖片由AI生成

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