原題：答好“就業(yè)題”，江蘇多舉措助力青年逐夢新程

就業(yè)是民生之本，事關(guān)人民群眾切身利益和經(jīng)濟社會健康發(fā)展。高校畢業(yè)生等青年群體既是寶貴的人才資源，又是重要的就業(yè)群體。今年，全國普通高校畢業(yè)生達1222萬人，再創(chuàng)歷史新高，連續(xù)4年超過“千萬級”規(guī)模。年中正值畢業(yè)季，面對就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存的挑戰(zhàn)，今年上半年，江蘇各地各部門用好用足就業(yè)政策，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)，全力幫助青年群體走好從校園邁向社會的第一步。

打出“組合拳” 構(gòu)建立體就業(yè)通道

專場招聘會、直播送崗、訪企拓崗……今年上半年，面對依然存在的就業(yè)總量壓力，各地紛紛推出覆蓋廣、密度高、專業(yè)性強的就業(yè)服務(wù)矩陣，為青年群體架起直通職場的“高速路”。上個月，在一場由江蘇省鎮(zhèn)江技師學(xué)院和鎮(zhèn)江市勞動就業(yè)管理中心聯(lián)合舉辦的2025年校園雙選會上，涵蓋高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的100家優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位521個，人才需求2273人。“雙選會讓我同時獲得3家心儀企業(yè)的青睞，很感謝學(xué)校為我們提供這樣良好的求職機會和平臺。”該校汽車工程系應(yīng)屆畢業(yè)生劉同學(xué)欣喜地說。

這樣的招聘活動只是鎮(zhèn)江持續(xù)促進青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)的縮影。鎮(zhèn)江市人社局相關(guān)負責(zé)人告訴記者，今年3月至6月，鎮(zhèn)江市人社部門聯(lián)合在鎮(zhèn)高校和企業(yè)開展了2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，通過“政策賦能+精準服務(wù)+實踐體驗”組合拳，構(gòu)建在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)立體通道。短短3個月內(nèi)，共計在江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等7所在鎮(zhèn)高校舉辦了9場大型雙選會。針對不同高校的專業(yè)特色，該市人社部門還“量體裁衣”設(shè)計專場活動。例如，在江蘇科技大學(xué)舉辦的專場雙選會上，江蘇新韓通船舶重工有限公司、江蘇大津重工有限公司等10余家船舶與海洋工程領(lǐng)域龍頭企業(yè)為船舶與海洋工程、輪機工程等專業(yè)畢業(yè)生提供超200個對口崗位；在江蘇大學(xué)開展的專場活動中，蜂巢傳動系統(tǒng)(江蘇)有限公司、北汽藍谷麥格納汽車有限公司等30余家汽車制造與機械工程領(lǐng)域企業(yè)聚焦車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，提供新能源汽車研發(fā)、智能制造等優(yōu)質(zhì)崗位……截至目前，系列活動累計吸引1010家次企業(yè)，提供崗位18033個，吸引在鎮(zhèn)7所高校超1.5萬名學(xué)生參與，全方位激活城市人才“蓄水池”。

高校是培養(yǎng)人才的搖籃。青年群體的職場之旅在江蘇得以順利起航，高校的作用同樣不可或缺。截至6月底，南京理工大學(xué)2025屆本科生畢業(yè)去向落實率、博士畢業(yè)去向落實率以及本科生深造率等核心指標均較去年同期實現(xiàn)小幅增長，這與該校近年來圍繞“立足江蘇、國防優(yōu)先、強化工信、服務(wù)國家戰(zhàn)略”的高質(zhì)量就業(yè)工作目標構(gòu)建的完善的就業(yè)服務(wù)體系密不可分。“為拓寬就業(yè)渠道，我們一方面積極深化校地合作，實現(xiàn)江蘇省13個設(shè)區(qū)市引才工作站全覆蓋；另一方面不斷優(yōu)化校招服務(wù)，舉辦各類招聘會91場，企業(yè)宣講會931場，吸引4300余家用人單位來校選才，提供就業(yè)崗位超過17萬個。此外，學(xué)校還積極開展‘訪企拓崗’專項行動，組織60余名院系負責(zé)人走訪400余家重點單位，開拓優(yōu)質(zhì)崗位5000余個。”南京理工大學(xué)學(xué)工處副處長周雙喜告訴記者，針對當前離校未就業(yè)畢業(yè)生，學(xué)校還建立“一人一檔”跟蹤機制，持續(xù)開展“百日沖刺促就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)專場招聘會等活動，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。

提升“適配度” 推動校企同頻共振

當前，高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)面臨的另一個挑戰(zhàn)是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，即人力資源供給與崗位需求之間的不匹配。對此，各地在推進青年群體就業(yè)工作中注重將人才招引同地方特色產(chǎn)業(yè)相匹配，因地制宜發(fā)出了一張張誠意滿滿的“邀請函”。“今年上半年，我們陸續(xù)招聘了10名大學(xué)生，目前這些大學(xué)生在師傅的‘一對一’指導(dǎo)下，正在逐步熟悉液體火箭發(fā)動機的相關(guān)技能。”無錫市梁溪區(qū)企業(yè)——東方空間(江蘇)航天動力有限公司的行政主管倪晨曦介紹道。近年來，梁溪區(qū)大力發(fā)展空天產(chǎn)業(yè)、智能裝備等十二大產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，東方空間(江蘇)航天動力有限公司便是梁溪區(qū)首批引進的空天產(chǎn)業(yè)企業(yè)，目前，該公司已經(jīng)從最初的20人發(fā)展成60人的團隊，今年下半年，他們將搬入新的廠區(qū)，屆時將會進一步擴大招工用工范圍。記者了解到，為推動梁溪區(qū)企業(yè)招聘和求職就業(yè)實現(xiàn)精準匹配，今年以來，梁溪區(qū)圍繞高端人才招聘開展了“百名海外博士江蘇行”活動，幫助企業(yè)對接博士、博士后等高層次人才，同時還開展大學(xué)生研學(xué)訓(xùn)練營、“百企千才高校行”校園招聘等大學(xué)生活動，不斷加大青年大學(xué)生的招引力度，截至目前已開展招聘活動50余場次，服務(wù)企業(yè)910余家次，提供就業(yè)崗位1.1萬余個，參與群眾1.8萬人次。

雨花臺區(qū)是南京軟件和信息服務(wù)業(yè)核心區(qū)，已集聚4600多家涉軟企業(yè)，形成人工智能、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等新興產(chǎn)業(yè)集群。立足以產(chǎn)聚人、以才興業(yè)，該區(qū)構(gòu)建起覆蓋安居、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)全鏈條的人才政策體系。今年5月，雨花臺區(qū)重磅發(fā)布的“高質(zhì)量人口人才政策12條”，其中，圍繞產(chǎn)才融合，推出一系列誠意滿滿的政策舉措。比如，服務(wù)南京萬億級軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，分層分類支持“產(chǎn)業(yè)頂尖人才”“產(chǎn)業(yè)高端人才”“企業(yè)引才育才”，頂尖人才和團隊最高可獲500萬元項目支持和300萬元安家補貼，重點支持人工智能、信創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才；完善市場化人才評價機制，支持企業(yè)“高薪聘高人”；設(shè)立人才專項基金，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，為早期優(yōu)秀人才項目注入金融“活水”……“雨花臺區(qū)將發(fā)揮‘牽線搭橋’作用，推動高校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，期待更多高校將科研平臺建在雨花、企業(yè)完善人才激勵機制，共同構(gòu)建‘近者悅、遠者來’的人才生態(tài)。”雨花臺區(qū)區(qū)長李方毅說。

錘煉“硬技能” 助力提升就業(yè)能力

職業(yè)技能于勞動者而言是看家本領(lǐng)，也是謀生之計，職業(yè)技能提升是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要手段。今年，我省將“開展高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)，服務(wù)10萬人次以上”納入省政府民生實事項目，通過實施補貼性、梯次化、精準化技能培訓(xùn)，全力推動高校畢業(yè)生技能提升。記者從省人社廳獲悉，截至5月中旬，全省已完成高校畢業(yè)生補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4.52萬人次，發(fā)放補貼資金3181萬元，有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

“培訓(xùn)從網(wǎng)絡(luò)協(xié)議基礎(chǔ)講起，到搭建虛擬環(huán)境實操，再到獲取國家認可的網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員四級證書，整個過程讓我對網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域有了系統(tǒng)認知。”南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)現(xiàn)代通信工程專業(yè)大三學(xué)生王遵鴻說。掌握網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)后，他已收到多家企業(yè)的面試邀約，“企業(yè)HR看到證書就眼前一亮，這可比單純的簡歷更有說服力。”在江蘇，像他這樣通過免費職業(yè)技能培訓(xùn)掌握過硬本領(lǐng)、明確職業(yè)方向的青年學(xué)生還有很多。聚焦數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及高校畢業(yè)生等重點群體，江蘇充分整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，鼓勵采取“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，幫助高校畢業(yè)生技能成才、技能就業(yè)；緊扣新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，將碳排放管理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等28個新職業(yè)(工種)和14個數(shù)字技術(shù)專業(yè)職業(yè)納入政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身新興職業(yè)領(lǐng)域；深化產(chǎn)教融合，強化校企協(xié)同育人。全省119所技工院校已與2700多家知名企業(yè)(如華為、京東、科大訊飛等)建立合作關(guān)系，組建23個特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(集團)，開設(shè)2152個訂單班、冠名班和企業(yè)新型學(xué)徒班，顯著提升產(chǎn)教融合效能。

下一步，我省將持續(xù)深化校企合作，加強就業(yè)見習(xí)期間的技能培訓(xùn)；通過多渠道精準發(fā)布培訓(xùn)信息，提升服務(wù)針對性；嚴格落實培訓(xùn)補貼政策，切實減輕畢業(yè)生負擔(dān)，全力推動高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)民生實事項目高質(zhì)量完成。(周凱航)

來源：江蘇經(jīng)濟報