為積極響應教育部銀齡教師支教計劃，進一步發(fā)揮名優(yōu)退休教師的作用，促進我市教育優(yōu)質均衡發(fā)展，成都市將持續(xù)開展“常青樹—名優(yōu)退休教師下鄉(xiāng)興教計劃”（以下簡稱“常青樹計劃”）?，F(xiàn)將2025—2026學年度的招募工作公告如下。

“常青樹計劃”服務范圍：成都東部新區(qū)、新津區(qū)、簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等農村義務教育段中小學校。

“常青樹計劃”服務崗位：成都東部新區(qū)、簡陽市、都江堰市、彭州市、崇州市、大邑縣分別設學監(jiān)和導師崗位；邛崍市、金堂縣、新津區(qū)、蒲江縣設導師崗位。

招募對象
中小學名優(yōu)退休教師（男性年齡在65歲以下；女性年齡在60歲以下）。鼓勵退休省、市學科帶頭人、特級教師積極報名參與。

招募人數(shù)

50人以內。

?服務時間
2025年9月—2026年7月。

崗位條件
1.學監(jiān)
①具有中小學教師資格證；

②具有中小學高級教師及以上職稱；
③擔任過教育教學管理行政職務，具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗；
④獲得過省級及以上榮譽稱號；
⑤身體健康，能適應設崗區(qū)（市）縣工作生活環(huán)境。

2.導師
①具有中小學教師資格證；
②具有中小學高級教師及以上職稱；
③獲得過市級及以上榮譽稱號；
④從事教育教學工作20年以上；
⑤身體健康，能適應設崗學校工作、生活環(huán)境。

學監(jiān)職責
1.調研指導
深入學區(qū)蹲點調研教育改革發(fā)展情況，了解和掌握教育規(guī)劃、方針政策的貫徹落實情況，向本區(qū)（市）縣教育行政管理部門提出合理化意見建議。
2.輻射引領
依托常青樹工作平臺，組織開展有針對性、具實效的援教活動，帶動學區(qū)教師隊伍專業(yè)提升；提出學區(qū)常青樹計劃年度援教建議。
3.培育隊伍
負責組建學區(qū)“××導師工作室”（含學科教師或校領導）“××導師黨建工作室”，開展市級“學術導師工作室”的成員選拔，配合開展“常青樹計劃”鄉(xiāng)村學校專項扶弱工作，推動優(yōu)秀教師（干部）隊伍培養(yǎng)建設。
4.學區(qū)協(xié)調
負責本學區(qū)導師隊伍集體活動的組織、聯(lián)絡和協(xié)調工作；完成本學區(qū)常青樹計劃各類活動資料的收集、整理。

導師職責
1.調研指導
深入了解學校發(fā)展狀況，提出合理化建議；組織并參與學校校本研修，指導課程建設與教育教學課題研究；深入課堂聽課評課，指導教師課堂教學和班主任德育工作。
2.輻射引領
依托常青樹工作平臺開展援教活動；發(fā)揮專業(yè)引領和學科示范作用，定期開展專題講座或示范教學；指導學校改善和提升教育科研水平。
3.培育隊伍
組建“××導師工作室”（含學科教學或班主任）“××導師黨建工作室”，開展本學科優(yōu)秀年輕教師培養(yǎng)；依托常青樹優(yōu)質學校幫扶機制，搭建青年教師交流學習平臺；深入推進常青樹中小學黨建融合工作。

“常青樹計劃”教師在服務期內原則上不得申請流動，若確因工作需要，經(jīng)服務學校同意，設崗區(qū)（市）縣教育行政部門批準并報成都市教育人才服務中心備案，可在設崗區(qū)（市）縣內的中小學間或者跨區(qū)域的教育集團內學校間流動。服務期內的生活補貼和保險按有關待遇標準執(zhí)行。服務期滿后經(jīng)考核合格，服務單位和本人同意，經(jīng)批準可續(xù)聘。

學監(jiān)
1.每人每月5200元補助（含生活補貼、交通及通訊補助等）。
2.由當?shù)卣▽W校）提供臨時性住房，應不少于10平方米，保障必要的生活條件。
3.每人每年400元的意外傷害保險。
4.每年免費常規(guī)體檢一次。
5.頒發(fā)“成都市常青樹計劃”學監(jiān)聘書。

導師
1.每人每月4600元補助（含生活補貼、交通及通訊補助等）。
2.由當?shù)卣▽W校）提供臨時性住房，應不少于10平方米，保障必要的生活條件。
3.每人每年400元的意外傷害保險。
4.每年免費常規(guī)體檢一次。
5.頒發(fā)“成都市常青樹計劃”導師聘書。

招募報名：7月1日-8月22日
報名接受退休教師自主申請和設崗區(qū)（市）縣的組織推薦。
1.現(xiàn)場報名：成都市教育人才服務中心（成都市金牛區(qū)同興路2號）教育服務大廳一樓“常青樹計劃”工作窗口。
2.網(wǎng)上報名：填寫報名表，規(guī)定時間內發(fā)送至cdjycqs@163.com；報名表下載地址：成都教育人才網(wǎng)（www.cdjyrc.com）首頁公告欄；咨詢電話：028-86139324-撥3號鍵。

常青樹—名優(yōu)退休教師下鄉(xiāng)興教計劃報名表

考核選拔：8月25日-8月31日
1.資格審查。按照崗位要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格審查，提出合格（不合格）審查意見。
2.考核選拔。組織專家對資格審查合格的人員進行考核，提出擬聘人員名單。

聘用準備：9月1日-9月9日
1．擬聘教師體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知；體檢合格方可聘用。
2.崗位確定。組織擬聘教師進行實地考察，根據(jù)崗位需求，適當考慮個人意向，確定工作崗位。
3.設崗區(qū)（市）縣教育行政部門推薦人選，經(jīng)考核合格的原則上可以選派至本區(qū)（市）縣的義教段農村學校工作。

選派上崗：9月中旬
召開2025—2026學年度“常青樹—名優(yōu)退休教師下鄉(xiāng)興教計劃”工作會，頒發(fā)聘書，送聘上崗。

本公告未盡事宜由成都市教育人才服務中心負責解釋，聯(lián)系電話028-86139324轉3。

▌本文來源：成都教育發(fā)布