北京
2025中國汽車論壇7月10日-12日在上海舉辦，主題為：提質向新，智贏未來。重慶長安汽車股份有限公司人力資源部副總經理蔡錦鋒出席并演講。
蔡錦鋒談到，就長安這幾年的進步來說，在他看來最大的一點就是說長安對人才的重視。
他提到，長安從2005年就開始招聘福特、大眾等公司的人才，甚至能招到經理級別的人才。
“那個時間我們招聘一個人才的薪酬是我們董事長的好幾倍，但是我們董事長愿意以這種開放的心態去招聘厲害的人，并且工資是他的幾倍。所以我覺得，這種情懷是當時長安能夠邁出去的重要一步。”
從那個時間開始，長安每年都會引進一些高端人才。“比如說克勞斯，是我們前些年引進的，他是大眾全球的設計副總裁。還有在智能智能駕駛領域，我們也招到了中國最頂尖的核心人才。包括我們整個造型設計團隊，可能有一半都是來自于BBA，或者傳統汽車領域的人才。”
此外，蔡錦鋒認為，把人才引進來后，用好他其實也不是一件容易的事情，需要有良好的土壤和組織氛圍。所以，長安始終秉秉承一個開放、創新和變革的組織氛圍。
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來源：新浪網
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