齊魯晚報·齊魯壹點記者 趙波 通訊員 鄒家浩
7月11日,青島水務集團6個勞模(工匠)工作室領銜人、技術骨干齊聚一堂,聯合成立勞模(工匠)創新工作室聯盟。該聯盟旨在探索打造跨行業、跨領域職工協同創新平臺,以“聯合攻關、聯動創新、聯通共享”為引擎,點燃水務事業高質量發展的“匠心動能”。
該聯盟的成立,是青島水務集團迎接青島市第三個“青島工匠日”、深化“勞模工匠助企行”活動的具體舉措,更是弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的生動實踐。區別于傳統“單打獨斗”模式,聯盟以“三聯”機制為核心,即“聯合攻關破難題、聯動創新促轉化、聯通共享聚合力”,推動“星星之火”成“燎原之勢”,加速創新成果推廣與轉化。
活動現場,6位工作室領銜人圍繞水質檢測、污水處理、設備維修等重點領域,分享技術攻關實戰案例、成果轉化路徑及團隊培育心得,并推介一批可在全集團推廣的核心創新成果。各工作室就技術咨詢、成果對接展開深度交流,為聯合攻關奠定基礎。
“聯盟不是簡單‘搭臺子’,而是要真正‘解難題、育人才、促共享’。”水務集團工會副主席張國棟介紹到,聯盟將聚焦三大目標,一是實現創新資源共享,打破技術壁壘,在供排水安全、生態環境保護、智慧水務等領域產出更多“能解決實際問題”的成果;二是加強創新人才培養,發揮勞模工匠“傳幫帶”作用,通過培訓、交流等方式培養高素質創新人才;三是推動創新項目合作,發揮各自優勢,主動開放資源、促進共享成果。
下一步,青島水務集團將繼續深化產業工人隊伍改革,聚焦“培育、激勵、共享”三大方向,完善“導師帶徒”“技能競賽”“工匠學院”等工作機制和平臺,打造“培訓—實踐—轉化”全鏈條人才培育體系,讓“匠心”成為驅動發展的核心競爭力,為行業高質量發展書寫新的“工匠答卷”。
新聞線索報料通道:應用市場下載“齊魯壹點”APP,或搜索微信小程序“齊魯壹點”,全省800位記者在線等你來報料!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.