2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知已經(jīng)正式公布了，漲幅定為2%，各地要基于這個調(diào)整水平去制定當(dāng)?shù)鼐唧w的調(diào)整方案，從時間來看，下周很可能就會陸續(xù)發(fā)布，退休人員也將迎來養(yǎng)老金的調(diào)整和補(bǔ)發(fā)，那么在今年的養(yǎng)老金上漲中，企業(yè)退休人員，如果養(yǎng)老金4000元的話，今年是漲80元嗎？我們來解讀一下。

關(guān)于企退人員的養(yǎng)老金調(diào)整辦法，調(diào)整通知中已經(jīng)明確，那就是跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員一樣，按照統(tǒng)一的辦法來上漲，也就是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式，沒有差別，只不過今年有一個比較特殊的做法，那就是強(qiáng)調(diào)要重點對養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜，這就會對各地的調(diào)整方案帶來變量。

如果一位企業(yè)人員，養(yǎng)老金達(dá)到了4000元，還是屬于比較不錯的水平了，在今年上漲的金額是不是就是4000*2%=80元呢？顯然不是這樣來計算的，他的上漲金額一般達(dá)不到80元，因為他的養(yǎng)老金比人均水平高，實際的漲幅一般達(dá)不到2%。

具體我們來通過一個例子來說明一下，假設(shè)一位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金4000元，工齡35年，所在地為四川，我們先來看看四川去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中定額調(diào)整為27元，掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，每滿1年增加0.5元，工齡在16年以上的部分，每滿1年增加1.6元，跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.9%，高齡傾斜調(diào)整，年滿70歲享受，額外增加25-80元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整，額外再增加5-65元。

考慮到今年漲幅下降了1%，調(diào)整重點又是偏向中低收入人群，四川今年預(yù)計會提高定額，降低掛鉤和傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，假設(shè)方案如下變化：定額調(diào)整30元，掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，單價0.5元，工齡在16年以上的部分，單價1元，跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.5%，高齡傾斜調(diào)整，額外增加20-65元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整，額外再增加4-55元。

如果不享受傾斜調(diào)整待遇，上述企業(yè)退休人員能上漲的金額為30+15*0.5+20*1+4000*0.5%=77.5元，漲幅為77.5/4000=1.9%，略低于2%。當(dāng)然，如果這位企退人員能獲得高齡傾斜或者艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整，上漲金額還是可以達(dá)到80元以上的。以上僅供大家參考。

綜上所述

2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知已經(jīng)公布，接下來，各地就要制定調(diào)整方案并落實當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的上漲待遇了，由于今年養(yǎng)老金漲幅下降到了2%，上漲金額相比去年會有所減少，像企退人員，養(yǎng)老金能達(dá)到4000元的話，已經(jīng)屬于比較高的水平了，不過上漲的金額一般達(dá)不到80元，當(dāng)然，具體還需要看他的工齡、退休所在地、年齡等情況，如果是在養(yǎng)老金調(diào)整水平更高的地方，或者能額外獲得高齡傾斜等待遇，上漲金額還是有可能達(dá)到80元以上的。