吉林
近日，吉林市昌邑區人民法院成功調解一起工傷損害賠償糾紛，促成當事人簽訂調解協議，既維護了勞動者合法權益，也讓雙方化干戈為玉帛。
2022年1月，陳某與甲公司簽訂勞動協議書，被指派到乙公司從事產品檢查交接工作。同年6月，乙公司員工遲某某駕駛叉車倒車時，不慎將正在工作的陳某撞傷。經醫院診斷，陳某左脛腓骨遠端粉碎性骨折、左踝關節脫位，后鑒定為九級傷殘，誤工期至評殘前一日，護理期和營養期均為90日。陳某據此向兩公司索賠各項經濟損失共計20萬余元。
辦案法官了解案情后，明確本案焦點為工傷賠償。考慮到若直接判決，后續涉及勞動能力鑒定、工傷保險待遇賠償等事項，耗時費力且難以快速獲賠，同時持續訴訟也會影響企業形象與經營，遂決定以調解為突破口，力爭一次性化解矛盾。
法官向雙方解讀工傷賠償相關法律法規，詳細說明賠償項目及計算標準，闡明調解的便利之處。在陳某同意調解后，又向兩公司講清員工致傷陳某的法律后果。經耐心調解，雙方積極磋商賠付數額，最終達成協議：甲公司與乙公司各給付7.5萬元，共賠付15萬元給陳某。
此案的成功調解，有效維護了勞動者權益，也化解了社會矛盾。昌邑法院相關負責人表示，將繼續踐行“如我在訴”工作理念，探索勞動爭議糾紛解決新途徑，努力實現勞動爭議案件一次性解決，兼顧政治效果、法律效果與社會效果的統一。
吉林日報全媒體記者丁美佳
圖片來源：吉林市昌邑區人民法院
責編 姜岸松
二審 丁美佳
終審 李婷
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