日前，2025全球數字經濟大會在北京國家會議中心隆重開幕。作為經國務院批準、由北京市人民政府、國家互聯網信息辦公室、國家數據局、新華通訊社以及聯合國開發計劃署共同主辦的國際盛會。

本屆大會以“揚帆出海，一起大興”為主題，匯聚了來自全球50多個國家的300余位嘉賓，是當前全球數字經濟領域規格最高、規模最大、影響力最廣的頂級平臺。

在大會“數字經濟出海國際合作論壇”上，“首批出海嚴選服務商”授牌儀式成為全場關注的焦點。用友薪福社憑借在跨境人力資源服務領域的長期深耕與實踐成果，成功入選首批獲獎企業。這不僅是一項來自權威機構的認可，更是對其全球服務能力、合規實力和客戶價值的多維評估。

當下的中國企業出海，早已超越了傳統意義上的業務拓展，而人力資源，作為企業體系中最難標準化的一環，恰恰又是決定出海成敗的隱形分水嶺。從簽約到雇傭，從薪酬合規到社保適配，再到數據流通與員工動態管理，任何一處疏漏，都可能引發業務受阻，甚至觸碰監管紅線。

用友薪福社深知，在高度不確定的國際環境下，企業所需要的，不再是簡單的執行者，而是“能理解業務、協同戰略、預判風險”的全球合作伙伴。作為中國領先的企業服務品牌，用友薪福社提供覆蓋全球150+國家和地區的一站式人力資源解決方案。涵蓋全球名義雇主（EOR）、薪資外包（Payroll BPO）、海外用工合規咨詢、全球招聘、員工簽證辦理以及商業保險等多項服務，全鏈條打通企業出海人力資源管理的“最后一公里”。

技術層面，用友薪福社自主研發的Anchor AI智能系統，已經實現與全球用工場景的深度融合。企業可通過該平臺實時掌握跨國員工數據，動態識別合規風險，一鍵完成海外薪酬結算，同時依托微信協同機制，實現本地化即時響應。在新技術的加持下，人力資源管理不再是“后端流程”，而是助推企業全球戰略落地的關鍵力量。

從被選擇到贏得信任，正走向更高標準的“全球人力資源服務”。過去幾年，用友薪福社服務的出海客戶，既有初入東南亞的制造新銳，也有在中東設立區域總部的互聯網獨角獸，更有加速開拓歐洲市場的新能源企業。它們共同面臨著快速增長所帶來的組織挑戰，卻在不同政策、文化與用工規則下，需要截然不同的運營解法。

用友薪福社的價值，正在于此——不僅懂業務，還能精準適配方案并高效落地。這不是標準化工具的復制，而是場景化、定制化的交付能力。這也正是我們獲評“嚴選服務商”的真正價值所在。

這份榮譽，是信任的見證，也是責任的開始。未來，用友薪福社將繼續秉持“全球戰略+本地智慧”的理念，迭代產品能力，拓展服務邊界，為更多中國企業提供高質量、可持續、可信賴的全球人力資源解決方案，真正助力中國企業從“走出去”，邁向“走得穩、走得遠”。

同時，在國內市場，用友薪福社也正以“三位一體”的人力資源服務模式，為大型企業解決復雜用工問題，釋放組織彈性。通過“用工配置模型+人力外包服務+保障服務”的一體化方案，結合專家團隊對用工場景的深度理解、自營覆蓋的服務交付能力、以及平臺對服務商的統一篩選和全程監管，實現資源最優配置、風險最小化與效率最大化，驅動企業業績增長。