7月9日

《江蘇法治報(bào)》發(fā)布了一則消息

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詳細(xì)內(nèi)容如下：

近日，靖江市司法局生祠司法所成功調(diào)解一起歷時(shí)2年的工傷賠償糾紛，既維護(hù)了工人的合法權(quán)益，也保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。

2021年5月，某設(shè)備制造公司工人楊某（化名）在車間工作時(shí)發(fā)生事故，造成腿部受傷。2023年11月，治療結(jié)束后經(jīng)人社部門認(rèn)定，楊某的致殘程度為六級(jí)，無生活自理障礙，但事故致其喪失生育能力。事故發(fā)生后，該公司支付了楊某的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)按月支付其工資并繳納保險(xiǎn)。2023年底，楊某向靖江市司法局生祠司法所申請(qǐng)人民調(diào)解，要求公司給予高額賠償。

2024年春節(jié)、4月、6月，生祠司法所先后組織開展多次調(diào)解，但均未能如愿。2025年，生祠司法所通過電話、實(shí)地走訪等多種形式，繼續(xù)與矛盾雙方進(jìn)行溝通。一方面告知楊某，公司愿意一次性支付80萬(wàn)元，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出法律規(guī)定的工傷六級(jí)賠償金額，且公司也已承擔(dān)了前期的醫(yī)療與康復(fù)費(fèi)用，如今再采取堵門維權(quán)的手段不可取；若調(diào)解不成，經(jīng)過法院判決，最后賠償金額可能會(huì)遠(yuǎn)少于公司愿意支付的賠償款。另一方面，他們積極向公司表達(dá)楊某的顧慮，并表示持續(xù)近兩年的工傷賠償糾紛對(duì)公司的生產(chǎn)秩序也造成極大影響，不如盡快解決，以便早日恢復(fù)正常生產(chǎn)。

5月30日，生祠司法所再次組織雙方開展調(diào)解，并最終達(dá)成了一致意見：雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，公司賠償楊某80萬(wàn)元，分5年支付。

▍文章來源：靖閱網(wǎng)

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