廣東
剛加入新團隊時，面對已經形成的小圈子確實容易感到孤立。但融入的關鍵往往在于主動破冰，而非被動等待。分享幾個親測有效的小技巧，或許能幫你打開局面。
第一天就主動添加同事微信，配上輕松的表情包和簡短介紹：“李哥好呀，我是新來的小林，以后請多指教啦！” 比起日后需要幫忙時才加好友，這種提前建立的連接會更自然。記得我的前同事就因為項目緊急時才逐個加人，反而顯得刻意。
午餐時間是黃金破冰期。試著問一句“大家平時都去哪家店呀？求推薦~” 食物話題永遠安全，還能順勢約著拼單。上周我就是靠問外賣攻略，意外發現兩位同事也愛吃辣，現在每周三都固定組“麻辣香鍋局”。
小成本善意也很管用。完成項目后請組員喝奶茶，或帶些獨立包裝的堅果零食分享。?? 我們組新來的實習生每次出差都帶當地點心，三個月后全部門都記得她。注意別選太甜膩的食物，包裝要方便取用。
其實職場社交就像破冰船，需要你主動開出第一道裂縫。從今天開始，試著每天完成一個微小互動——哪怕只是接水時夸同事的杯子好看。積累三個月后回頭看，那些曾覺得堅固的社交堅冰，早已在不知不覺中消融。
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