這兩天刷到了一位網友，他養老金5400元，但是退休后，仍然覺得自己好可憐，他的基本資料是1963年出生，1982年參加工作，退休之后養老金5400元。

網友們看到這里第一反應就是養老金超過5000的人已經非常幸福了，為什么還覺得自己可憐？也有網友表示這5000多元到底是什么樣的水平？全國大概有多少人能超過這個水平呢？一起來看看：

01，養老金現狀

據2025年3月網絡數據統計，目前全國約有1.4億人退休職工，低于3000元的約有8500萬人左右，也就是說，普普通通的退休人員基本上都是低于這個數。

1963年出生的網友，養老金5400元反而覺得自己很可憐，為啥有人忍不住懟他？而5000多元到底是什么樣的養老金水平呢？

雖然說網絡上養老金5000的人很多，事實上不完全統計，從全國來看，大多數人的養老金是在3000元左右，也甚至不足2000元，也就是說養老金超過5000元以上的人還是少數。

這跟每年高考之后在網上發現的全是學霸是一個道理，似乎只有高分和高養老金的人才喜歡公開發布，而那些分數少的賺的少的基本上也不會在網上說出來，這就造成一種假象，那就是，網友們會覺得現實生活中高分數高養老金的人很多很多，事實并非如此。

02，為啥網友自己覺得可憐

網友之所以覺得可憐，估計是與自己身邊的人做對比，因為每一個人都喜歡跟自己的同事或者比自己高的人群來進行對比。

這位網友八成是在單位里屬于普普通通的老工人，兢兢業業40多年養老金才5000多元，更何況自己在職的時候可能工資在1萬多元，這就形成一種退休之后的落差，覺得自己可憐。

不過對于這位網友來說，1982年參加工作到現在也是43年工齡，這么長的工齡拿到5400元的養老金確實也不太高。

因為如果在一個比較好的單位繳納著比較高的繳費基數的話，他的養老金可以輕松突破6000元。

從而也說明一個道理，養老金的影響因素不僅僅是工齡，還有繳費基數和當地的社平工資，不過5400元來說對他個人來說有點可憐，但拿到全國來看這個水平也是中等偏上的。所以，也沒什么可憐的。

03，企退與事退平均水平不一樣

現在問題來了，全國1.4億退休人員，養老金超過5000元的，占比有多少呢？根據資料顯示，在經過2024年養老金調整之后，預計有25%的企退人員的養老金超過5000元。這樣算下來，大約在3000萬人左右。所以，這位網友已經超過了75%的人群，屬于高水平。

同時，預計約80%的機關事業單位退休人員的養老金超過5000元的人數大約在2250萬人。兩者加在一起，我國養老金超過5000元的退休人員，數量在5250萬，占比不到40%。

所以說，對于龐大的養老金比較低的人群來說，每年都表示對他們進行傾斜，可即便是傾斜了，奈何基數太大，錢到每一個人身上也就不幾塊。

這也就是為什么多數低收入群體并沒有感覺到那么大傾斜的主要原因，大家怎么看？歡迎留言討論