她就像水,看似柔弱卻蘊含著巨大的能量。她認真負責有韌性,讓兩屆業委會所有委員和許多業主都印象深刻。從當選業委會主任到當選社區居委會副主任,她管的事越來越多,卻一直都在用實干說話。她為業主爭取利益,但物業卻很信任她;她不認可一些業主的做法,但大多數業主都很支持她。所以,無論業主還是物業,都習慣了一有矛盾就叫她來幫助解決。
這個被業主、物業、同事都習慣稱為“趙姐”的女子,名叫趙紅云,是西安市雁塔區長延堡街道辦華城萬象小區業委會主任,同時兼任華城萬象社區居委會副主任。除了這兩個職務,她還擔任著華城萬象社區調解委員會主任、雁塔區物業協會人民調解員等職務。
從業委會主任到社區副主任,她一直在做實事
7月7日,華商報大風新聞記者來到電視塔附近的華城萬象小區。這個小區由東、西兩個院子組成。東邊的一期院內幾乎所有路面全部為新鋪的石材,院內草皮、園林、水池、噴泉移步換景;二期大門口也新鋪了石材,一進大門水景迎面,漫步院內園林綠化同樣令人賞心悅目。據了解,這個小區2009年交房,大多數業主是2010年入住的,如今已過了15年。去年通過園區改造重煥新彩,這一變化和兩屆業委會工作有著直接關系。
70后的趙紅云能當上業委會主任,緣于她的性格。據她講,她原是武漢某公司在西安這邊的區域經理,有一天到小區物業辦交費,看見物業大堂里擠滿了業主,吵吵嚷嚷的,一個業主沖到她面前讓簽字。她問簽什么字?了解后才知道,當時物業要求暖氣費漲價,而小區的自備鍋爐供暖本就比別的小區收費高,還要從6.7元漲到7.6元,這個業主制作了一張反對暖氣費漲價登記表讓業主們簽字,所以才出現了這樣的情況?!拔铱磮鲎觼y哄哄的就問,你們誰在這負責?說是沒人負責,簽完字放到前臺就行。我說這誰會管?于是就說,來把東西都交給我,我來集中收集這些意見,我們共同去找物業上面的部門領導去談判。因為這個原因,大家開始信任我,后來選舉業委會時把我推到了業委會主任位置上?!?/p>
首屆業委會成立于2016年,業委會班子實力很強,其中有一位如今在某縣擔任著副縣長職務。9名業委會委員中,有3位女士、6位男士。業委會成立后僅半年,就為全體業主爭取到了共有收益。
“2019年年底,首屆業委會任期屆滿,另外也因為一些事讓我感到很灰心,就不再管業委會的事了。兩個月后新冠疫情爆發,物業工作幾乎癱瘓。當時的社區書記(原來的社區管著三個小區)打電話給我,語氣帶著哽咽說,趙姐,華城萬象需要你幫忙。我說,給我兩個幫手,這邊你不用管了。之后,我們迅速組織了物資運輸隊和核酸檢測隊。期間我們小區曾被封了37天,我領著170名志愿者一直奮斗在抗疫一線,最終獲得了四五個和抗疫有關的榮譽證書。”
“三年抗疫,我們通過實際行動,給社區和政府解決了很多麻煩事。2022年,新成立了華城萬象社區,可能也是因為我在三年抗疫中表現優秀,被政府和社區黨組織推薦參選,當選了社區居委會副主任。”
“2023年新一屆業委會換屆選舉完成,并于當年12月完成備案,我再次當選為業委會主任。換屆完成后我們舉行了業主代表會,當時小區已經爛得看不下去了,大家共同決定用攢下來的共有收益對小區進行改造。去年我們做了園區改造,今年計劃改造和更換監控系統,目前正在做相關準備工作。這些共有收益主要是來自于2017年、2018年收的停車場費用,其次是這幾年的電梯廣告費,總共攢了100多萬。去年小區改造花了70多萬,今年換監控還得再花一些錢?!?/p>
努力為業主爭取權益,專門盯大事
華城萬象首屆業委會委員薛先生說:“趙姐很認真,有韌性,這是特別難得的品質。因為業委會工作不是討喜的事兒,更多的是付出和承擔。很容易開始一腔熱血,后面就打退堂鼓。在熱心業主、樓代表、籌備組成員甚至當時的9名業委會委員中都有打退堂鼓的,但趙姐一直兢兢業業地堅持了下來。當時我們主要的目標,第一個是解決物業服務質量問題;另一個就是要把公共收益要回來。當時談判非常艱難,我們不停地談、不停地爭取,最終取得了成效,在任期屆滿時給業委會賬戶上留下了一大筆共有收益。9名委員中7個人一直堅持干到3年期滿,然后解散。離任時,我們主動委托財務審計公司進行了審計?!?/p>
物業秩序經理張磊說:“趙姐處事公平公正。很多事情都是有法可依或者有統一的標準、制度的,趙姐經常在學習,這都是處理事情的重要依據。她對物業工作的支持很大,比如業主跟物業有矛盾糾紛了,趙姐就會把兩方都叫到業委會來解決?!薄摆w姐對我們要求嚴格,讓把工作做好,這是對的。趙姐還把重要事情和關鍵問題盯得非常緊,比如消防系統涉及全體業主的安全,每次消防演練她都會過來看看,最起碼消防系統得有水,還得看看水的揚程夠不夠、壓力夠不夠。再比如小區的各個商鋪有沒有安全隱患,我們自己會去看,趙姐也會去看,一旦發現問題就會給我們說、給店鋪說,或者跟大家一起商量應該怎么處理。如果缺少什么安全措施,要求該做都得做?!?/p>
2號樓業主馮女士說,疫情期間趙紅云發起組織了志愿者隊伍,“我報名參加,之后才認識了她,很負責任的一個人。還記得當時她從興平買酒精回來,在小區門口給大家分發?!?/p>
1號樓業主魚先生說,感覺趙紅云一直兢兢業業,無論疫情期間還是平時,對小區的大事小事都親力親為?!八f到做到,雷厲風行。比如修院子里的路,因為耗資比較多,反對和支持的聲音都比較多,沒想到短時間她就把這事推進完成了。再比如現在一樓餐飲油煙比較多,她多次組織進行檢查整改,確實是有問題就會落到實處。她當不當社區副主任我們其實不關心,我們只知道她是業委會主任。其實社區的很多工作,也離不開趙主任的推進。有趙主任在,有業委會在,我們就很安心?!?/p>
小區里的“人民調解員”,幫理不幫親
如果在街上碰見趙紅云,你可能會覺得她非常普通。但小區里的人看見她,都習慣親切地稱她“趙姐”。到底是什么原因讓她被大家如此認可?
趙紅云還擔任著華城萬象社區調解委員會主任的職務?!耙话阌龅叫枰{解的事情,我都會站在對方角度考慮。比如7月4日晚上我剛下班回去,項目經理在物業前臺給我打電話說:趙姐你趕緊來,業主鬧到我們前臺快要打起來了。我翻手機發現,這個業主也給我發了微信說:趙姐你趕緊來,我在物業前臺,物業人欺負我。我趕緊跑下樓來到物業前臺,進門就問咋了?本來他們聲音很大,我一進來他們全部安靜了。我把他們雙方隔開,把業主叫到里面的管家辦公室,然后問咋了?業主就開始語氣平和地給我陳述經過。這時候物業項目經理進來說,你剛才進來說話要是這態度,我們能跟你不好好說嗎,能不解決嗎?你進來張口就吼。”“所以物業項目經理和老總都問過我:趙姐,為啥這些業主見到你就能和聲和氣地說話,見到我們一上來就吼啊?我說,業主來了發火的時候,你們應該耐心聽著,不要跟業主對著來。不要老覺得自己是管理者,以管理者的身份說話,你們應該真正以服務者的態度去接待。你說業主來沖著你們發火是啥原因?肯定是因為你們物業管理有什么問題或漏洞,業主不滿才對你們產生了憤怒情緒?!?/p>
但她也并不是凡事都向著業主。趙紅云說:“就拿10號樓1單元屋頂漏水的事來說,當初樓頂幾戶業主堅決不交物業費長達三年,物業要申請大修基金修樓頂防水。我當時想,你要修,最起碼我們要去看一下。我和姚主任去看了發現,樓頂是鎖著的。向業主要來鑰匙,上去看了后發現,上面被業主私自蓋的陽光房、花園,好像變成了私人區域。所以我說,這樓頂是10號樓全體業主的,你們鎖著門私自占用,損壞了你們自己賠償,不能用10號樓的大修基金,當時兩位業主都不愿意。后來我們就召開10號樓業主代表會議,來的人把辦公室都擠滿了。我們把上去拍的場景做成PPT放著讓他們看。本來大家就不同意物業動用大修基金,看了以后才知道是怎么回事,所以大家最終決定就由樓上兩位業主自行修繕。開完會后,我們把會議錄音、大家的反對意見,包括查到的相關法規條文告知了兩戶業主,他們自己也不說了。”
現在包括社區警務室有啥事了,有時也會來找她來幫忙調解。趙紅云說,在他們小區,“只要有一點小矛盾,只要業主找到我這來,我都會想盡一切辦法把它化解掉。所以去年在化解矛盾這方面,我們獲評優秀調解委員會?!?/p>
業委會副主任姚李俠說,趙主任調解的事很多,小區里人人遇到事都愿意找她來調解,因為她比較公道,不會因事、因權、因利一邊倒,幫理不幫親,所以很得人心。即便彼此有意見,也會拿道理來說話,讓人心服口服。她總是用人最能接受的語氣和語言,一下子就拉近了彼此的距離。她總是態度坦誠、語氣溫和,總能設身處地換位思考,所以一下子就能讓人把氣消了,讓人愿意向她吐露心聲。
很多工作都是她負責,有時搞不清是為業委會還是居委會工作
趙紅云說,華城萬象小區共有10棟樓15個單元,住戶共2236戶,加上商鋪是2447戶,居民總數將近5000人。成立了社區以后,辦理養老、醫療等這些事情,居民就不用不往外面跑了,在院子附近就能解決問題。“我們小區既有業委會、物業公司,又有只管我們小區的社區居委會,去年又成立了一個社區警務室,可以說是多方協力在共同建設美好家園?!?/p>
擔任社區居委會副主任后,趙紅云負責的事情包括安全生產、園林綠化、新文明城市建設、人民調解、環境保護、油煙霧霾、垃圾分類等?,F在她手機上的微信群光街道辦的就六七個,幾乎每塊工作都有一個群,所以每天事情特別多。
趙紅云說:“作為業委會主任,是要監督物業工作的;作為社區副主任,也是有監督物業管理工作職責的。所以物業對我的工作配合得很好。這對于維護業主權益來說是比較有利的?!?/p>
“業委會是業主大會的執行機構,是維護業主權益的;而社區居委會,主要是執行街道辦安排的各種任務。我在中間相當于是調和劑,這個身份在小區物業管理和社區治理中有很多潛在優勢。首先是能提高溝通效率。另外不管是社區居民之間的矛盾,物業和業委會之間的矛盾,由我從中間來調解,能起到一個平衡作用,把摩擦和矛盾通過溝通化解掉。同時作為業委會主任,在業主和物業之間,我也是一個溝通的橋梁?!?/p>
“不過剛開始我覺得真的有點混淆。我甚至都不知道,我到底是在干業委會的工作,還是在干社區的工作。物業上出現任何問題得由我出面,社區和物業之間我還得我出面,業主對物業提出的訴求物業要是做不到也會找我來處理??梢哉f,把社區的工作和業委會的工作都融到一塊了?!?/p>
街道辦:業委會主任兼職社區兩委委員能發揮更大作用
西安市雁塔區長延堡街道辦綜合行政執法隊負責人武寧說:“趙姐為居民服務的意識非常強,辦法點子多,協調能力也很強。作為業委會主任,她能及時及時收集業主意見,想著法地去給業主解決問題,這一點得到了街辦領導的高度肯定。業委會主任兼職社區兩委委員能發揮更大的作用。在工作關系上,社區對于業委會的工作是有指導職責的。同時社區跟業委會之間的關系也很重要,處理不好就會有很多矛盾。但華城萬象業委會和社區之間類似問題就很少。但趙姐同時兼任業委會主任和社區副主任,相當于身上的責任更多了?!?/p>
他介紹,社區兩委不管是“一肩挑”還是擔任委員,都是居民自己選上的,街道辦只是對選舉流程進行指導。社區副主任這個崗位,現在任職一般都是5年。作為社區兩委會干部,是由區上來發工資的。如果干得好,只要符合要求并且居民投票支持,還是可以連任的。每次換屆,區上對社區兩委的入選都是有要求的,只要符合要求,居民又投票支持,就可以當選。候選人名單一般是由社區黨組織推薦,然后由居民來選,居民如果認為有更合適的也可以自己選。不論是社區黨組織推薦還是居民推選,最終都是按居民投票來定。
專家觀點:居委會、業委會交叉任職有好處,但是有前提條件
西安市雁塔區物業協會黨委書記兼秘書長、雁塔區調解協會會長、物業糾紛調委會主任劉麗華介紹,業委會主任兼職社區兩委(居委會、黨組織)委員,西安此前曾有先例,但這么多年來并不多見?!半p向進入、交叉任職是黨建引領社區治理的一種模式。業主委員會委員在社區居委會選舉過程中是可以參選的,國家也是鼓勵業主委員會委員報名參選社區兩委換屆選舉的;社區兩委人員若符合業主委員會參選條件的也可以參加,但必須要依法參選:首先,必須得是該小區業主;其次,必須是自愿報名參選并符合條件;第三,需經業主大會表決通過。這是為了避免行政干預業主自治,以確保程序的合法性?!?/p>
律師觀點:這兩個職務的立場,有的時候不能統一很難兼顧
陜西言鋒律師事務所主任律師賈濤則分析認為,業委會主任兼職社區兩委委員,有些情形下兩種立場可能無法同時兼顧,但是其積極意義仍應當正視。
從法律淵源來看,這兩個職務的產生,一個是基于居委會組織法,更多是從協助政府行政管理角度產生的;一個是民法典,更多的是從維護業主物權權利角度產生的。前者更傾向于管理者,后者更傾向于被管理者。
從涉及范圍來看,居委會所轄社區往往包含多個小區,需要兼顧更多人的權益,不僅是民事權利,還有許多公共職責;而業委會主任更關注本小區業主的民事物權權益的訴求。所以,這兩個職務的立場有的時候能統一,有的時候是不能統一的,在一些情形下有可能很難兼顧。
此外,一些地方曾出現過以居委會取代業委會的“居代業”現象,如果再有兼職這種情形,可能造成既是“裁判員”又是“運動員”的尷尬局面,以及其他負面影響。
但是像趙紅云這樣在基層事務中付出了很多心血、盡力平衡兼顧兩種身份,應當得到鼓勵和支持。其為基層民主法治的推動做出了自己的貢獻,為政府和公民之間搭建了便利溝通的橋梁。因此,若兼職者在兩個職務都能完全依法依規履職,且在處理基層事務上具有豐富經驗、較高水平及親和力、能將負面影響降低到最低的話,還是應當鼓勵支持這樣的兼職。
外地嘗試:強化了黨建引領,但也帶來了潛在挑戰
據了解,國家是鼓勵業委會與居委會交叉任職的,這一政策導向在中央和地方層面均有明確體現,旨在加強基層治理協同性、提升社區服務效率。
深圳明確鼓勵居委會成員通過選舉與業委會成員交叉任職,支持居委會對業委會的指導和監督。北京《關于全面加強城鄉社區居民委員會建設工作的意見》提出:“鼓勵社區黨組織、居委會、業委會成員交叉任職”。上海推行“居民區黨組織兼職委員制度”,支持居委會與業委會交叉任職,以解決基層“踢皮球”問題,其中浦東新區率先探索“交叉任職”機制,由居民區黨組織牽頭推選業委會候選人。
但根據相關法律規定,交叉任職需滿足法定條件:居委會成員必須是本小區業主;需經業主大會“雙過半”(人數和面積均過半)表決通過;基層黨組織需審核候選人資格,優先選擇黨員、公信力強的社區骨干。
據了解,這些實踐的積極意義是強化了黨建引領、減少了治理沖突。但同時也帶來了潛在挑戰:一是自治邊界問題,若行政干預過度,可能削弱業主自主權;二是角色沖突風險,居委會兼具“自治組織”與“行政協助”雙重身份,交叉后易混淆“服務”與“管理”職能。
有專家特別提出,必須嚴格遵循法定程序,避免“任命式交叉”架空業主選舉權。
華商報大風新聞記者 馬虎振 文/圖
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