遠(yuǎn)在美國(guó)的大谷翔平，又一次影響了日本棒球。

今年4月，這位洛杉磯道奇隊(duì)的明星球員曾短暫地離開(kāi)了賽場(chǎng)，不是狀態(tài)不佳，也不是因?yàn)閭。菫榱伺惆槠拮由a(chǎn)，迎接家庭新成員的降生。僅在2天之后，他面帶「新晉爸爸」的幸福笑容回到球場(chǎng)，繼續(xù)為隊(duì)伍揮動(dòng)他的球棒。

棒球運(yùn)動(dòng)員大谷翔平 圖源：Instagram @dodgers

但如果大谷翔平仍在日本打棒球，這樣的溫情故事也許就不會(huì)發(fā)生了。

為什么這樣說(shuō)？

在日本職業(yè)棒球聯(lián)賽（Nippon Professional Baseball，NPB）中有這樣一項(xiàng)規(guī)定，若球員因傷病、私事或戰(zhàn)術(shù)安排被從一線(xiàn)隊(duì)的名單上「抹消」，則必須等待10天才能重新加入到一線(xiàn)隊(duì)的名單中。

而棒球比賽不像其他體育項(xiàng)目會(huì)盡量減少「背靠背」的賽程安排，在常規(guī)賽期間，往往會(huì)出現(xiàn)一周6天都在比賽的情況。一線(xiàn)隊(duì)的核心球員缺陣10天，就意味著球隊(duì)將在至少6場(chǎng)的比賽中損失一份強(qiáng)大的戰(zhàn)力。

NPB本周的賽程安排表 圖源：npb.jp

并且，一個(gè)棒球球團(tuán)不只有一線(xiàn)球隊(duì)，二線(xiàn)、三線(xiàn)的球員也始終渴望著在最頂級(jí)的聯(lián)賽里登場(chǎng)。球隊(duì)的更新?lián)Q代，很有可能就在這「10天」里完成。

在這個(gè)規(guī)定背景之下，出于對(duì)隊(duì)伍成績(jī)與職業(yè)生涯走向的考慮，許多球員不得不在職業(yè)和家庭之間做出艱難的「二選一」。 然而，同為棒球頂級(jí)聯(lián)賽的美國(guó)職業(yè)棒球大聯(lián)盟（ MLB）卻早在2011年就引入了「陪產(chǎn)假名單」制度，允許球員因陪伴妻子生產(chǎn)而請(qǐng)假離開(kāi)球隊(duì)72小時(shí)。達(dá)比修有、鈴木誠(chéng)也等日籍MLB球員就曾使用這個(gè)規(guī)則以見(jiàn)證自己孩子的誕生。

所以，在看到大谷翔平這位至關(guān)重要的核心球員都能在緊張的賽季中請(qǐng)假陪產(chǎn)后，日本棒球選手們坐不住了。

6月27日，日本職業(yè)棒球選手協(xié)會(huì)在與NPB舉行的行政談判中提出在職業(yè)聯(lián)賽中增加「產(chǎn)休制度」的要求，制度內(nèi)容包括了允許球員在因家人生育等原因離開(kāi)一線(xiàn)隊(duì)后，仍能在短時(shí)間內(nèi)重返賽場(chǎng)。NPB接受了這一提議，表示將積極考慮該制度的引入。

NPB與日本職業(yè)棒球選手會(huì)協(xié)定引入「產(chǎn)休制度」 圖源：每日新聞

這看似只是職業(yè)聯(lián)賽制度的一個(gè)微小修正，卻有可能成為日本棒球職業(yè)聯(lián)賽的關(guān)鍵變革。

一方面，對(duì)選手來(lái)說(shuō)，他們終于在家庭與職業(yè)之間擁有了一個(gè)平衡的選擇，既能為隊(duì)伍的勝利而征戰(zhàn)，也能在愛(ài)人最需要自己的時(shí)刻陪伴在她身邊，承擔(dān)起家庭角色的責(zé)任。同時(shí)，這也代表著球員們「職業(yè)選手」和「家庭成員」的雙重角色得到了職業(yè)聯(lián)賽的理解與支持。

另一方面，于聯(lián)賽而言，當(dāng)制度從死板的硬性標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向「照顧個(gè)體需求」的柔性設(shè)計(jì)時(shí)，意味著聯(lián)賽的管理能力正在進(jìn)步。人性化的管理，讓運(yùn)動(dòng)員更愿意以長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，也能幫助聯(lián)盟打造良好形象以吸引更多年輕選手加入，從而得以不斷擴(kuò)張并走向持續(xù)發(fā)展。

每年的NPB選秀大會(huì)上，會(huì)有數(shù)十名年輕選手被選中進(jìn)入職業(yè)賽場(chǎng) 圖源：X

那么，如此人性化又有益于聯(lián)賽管理的制度，為何直到今天才被提起？

其實(shí)，日本選手協(xié)會(huì)早在2021年就提出過(guò)類(lèi)似建議，但由于制度草案尚不成熟、球團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇等因素，最終未能被NPB采納。

如今NPB能夠「松口」同意，很可能是出于當(dāng)下日本社會(huì)結(jié)構(gòu)正在面臨的一大危機(jī)——「少子化」趨勢(shì)嚴(yán)重。

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，日本2024年的出生人數(shù)首次跌破了70萬(wàn)，刷新了歷史最低紀(jì)錄，也遠(yuǎn)低于政府的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，這背后無(wú)法忽視的一大原因，就是持續(xù)走低的婚姻率。

2023年日本的結(jié)婚人數(shù)為47萬(wàn)多人，結(jié)婚率僅有0.39%，2024年的結(jié)婚率甚至降到了戰(zhàn)后第二低。年輕人抵觸結(jié)婚，出生率自然也隨之下降。

日本厚生勞動(dòng)省公布的婚姻數(shù)據(jù) 圖源：日經(jīng)中文網(wǎng)

盡管日本積極推出了「異次元少子化對(duì)策」、育兒補(bǔ)貼等各種激勵(lì)政策，但也沒(méi)有完全解決年輕人的顧慮。

東北大學(xué)高齡經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究員指出，想要應(yīng)對(duì)「少子化」，必須改善生育環(huán)境。 隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大，越來(lái)越多的女性結(jié)婚后不會(huì)像過(guò)去一樣辭去工作回歸家庭，而一直以來(lái)，日本家庭都存在著嚴(yán)重的「父職缺席」問(wèn)題，這也意味著，未來(lái)的女性很可能要同時(shí)承擔(dān)工作和育兒的兩大壓力。

為改變這一家庭分工結(jié)構(gòu)，提高年輕人的生育意愿，日本于2022年實(shí)施男性育兒假政策，推廣「男女共育」的社會(huì)理念。

而NPB作為日本影響力最大的職業(yè)體育聯(lián)賽之一，若連保障運(yùn)動(dòng)員們平衡家庭與職業(yè)的角色、承擔(dān)育兒的責(zé)任都無(wú)法實(shí)現(xiàn)，不就代表著那些鼓勵(lì)男性回歸家庭的相關(guān)政策失去了其應(yīng)有的效力？

于是，「產(chǎn)休制度」被人們重新提起，有了被慎重考慮的機(jī)會(huì)。 這不只是NPB對(duì)聯(lián)賽管理制度的優(yōu)化，更是一種面對(duì)社會(huì)的表態(tài)，意味著職業(yè)體育聯(lián)賽也在鼓勵(lì)父親陪伴家庭、參與到育兒之中。

在學(xué)生體育聯(lián)賽極為發(fā)達(dá)的日本，許多運(yùn)動(dòng)員在踏入職業(yè)賽場(chǎng)之前，便已因校際賽事而被周邊居民所熟知，他們不只是鄰居、觀(guān)眾，對(duì)運(yùn)動(dòng)員而言更像是家人般的親近存在。還有更多時(shí)候，學(xué)校難以負(fù)擔(dān)學(xué)生參賽的費(fèi)用，也要依靠社區(qū)居民的捐款和支持。毫不夸張地說(shuō)，若沒(méi)有群眾的托舉，一些選手的運(yùn)動(dòng)生涯也許會(huì)早早結(jié)束，更不必說(shuō)走上職業(yè)道路。

這就是為什么體育不能脫離社會(huì)而孤立存在—— 因?yàn)閰⑴c競(jìng)賽的運(yùn)動(dòng)員、教練、裁判員以及工作人員們都是社會(huì)里的一員， 他們也是父母、伴侶、子女、朋友，是有血有肉、有生活壓力和社會(huì)期待的普通人。

2018年，秋田群眾為打入甲子園決賽的金足農(nóng)業(yè)高等學(xué)校應(yīng)援 圖源：X

所以，體育聯(lián)賽從來(lái)都是社會(huì)的縮影，看似不起眼的制度改革，反映出的是體育界與社會(huì)結(jié)構(gòu)之間的深刻聯(lián)系。

就像在過(guò)去，我們尊崇個(gè)人英雄主義，在體育競(jìng)賽中追求「犧牲自我以成就成績(jī)」的英雄敘事，于是，運(yùn)動(dòng)員帶傷上場(chǎng)、超越身體極限的事跡得到廣泛宣傳，那些在多選題中沒(méi)有選擇競(jìng)技的選手則被唾棄為「懦夫」。

但體育的內(nèi)涵與精神，本不該通過(guò)運(yùn)動(dòng)員的血汗和犧牲來(lái)表達(dá)。 當(dāng)觀(guān)眾開(kāi)始關(guān)注個(gè)體的合法權(quán)益時(shí)，體育也理應(yīng)給予運(yùn)動(dòng)員們制度的保障與各方面的支持，以回應(yīng)觀(guān)眾和人民的期待。

好消息是，越來(lái)越多的體育聯(lián)賽意識(shí)到了這一點(diǎn)，也在努力踐行。

在女性生育自由被廣泛重視的當(dāng)下，WTA為球員提供了最高12個(gè)月的帶薪產(chǎn)假；

當(dāng)社會(huì)心理疾病年輕化趨勢(shì)不斷加重，NBA要求每支球隊(duì)配備心理醫(yī)師并關(guān)注球員的心理健康；

人們對(duì)合法勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)意識(shí)不斷提升時(shí)，NFL推動(dòng)新勞資制度改革以增加球員的收入……

這些制度雖然只在體育場(chǎng)中生效，但折射出的卻是人們對(duì)拼搏精神的追崇、對(duì)公平正義的期待、對(duì)社會(huì)進(jìn)步的想象，其影響已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越體育本身。

2024年NPB全明星大賽選手表彰 圖源：X

同樣的，NPB引入「產(chǎn)休制度」的決定，也是對(duì)「體育是為人服務(wù)的」這句話(huà)的生動(dòng)實(shí)踐。

希望在不久后的一天，日本職業(yè)棒球選手的名字會(huì)像他們那些征戰(zhàn)大聯(lián)盟的同鄉(xiāng)一樣，出現(xiàn)在隊(duì)伍的「陪產(chǎn)假名單」甚至更多元的「事假名單」中。

到那時(shí)候，體育就不只是關(guān)乎勝負(fù)與榮譽(yù)那么簡(jiǎn)單了，而是正在回應(yīng)一個(gè)更為深刻的問(wèn)題：我們?cè)谄诖粋€(gè)怎樣的社會(huì)？