來源:法治日報
法治日報全媒體記者 潘從武 通訊員 古雪麗 馮亞瑞
近年來,新疆生產建設兵團第二師中級人民法院充分發揮行政審判職能作用,持續深化府院聯動機制,通過多元解紛模式和“穿透式”審判思維,推進行政爭議源頭治理與實質化解。2025年以來,第二師兩級法院共受理行政案件33件,審結31件,調撤率達25%,其中6起工傷保險資格認定案件實現“行政+民事”一攬子化解,取得良好社會效果。
2025年4月,第二師中院成功調解一起歷時14個月的工傷保險資格認定行政爭議。2024年2月,王某在某商貿公司配送途中因車輛側翻身亡,其父申請工傷認定獲人社部門支持后,用人單位不服向庫爾勒墾區人民法院提起行政訴訟,請求撤銷人社部門作出的《工傷認定決定書》。一審法院查清案件事實后,于2025年2月27日依法判決駁回某商貿公司的訴訟請求。某商貿公司不服,上訴至第二師中院。承辦法官趙利通過府院聯動機制,組織多輪磋商調解,最終促成雙方當庭達成賠償協議,某商貿公司當場履行工傷賠付義務并撤回上訴。
“行政訴訟不是非輸即贏,要讓當事人徹底從糾紛中解脫出來。”趙利道出實質解紛的核心要義。
在另一起案件中,68歲的保潔員白某因工致殘卻因超齡未被認定工傷。白某向庫爾勒墾區人民法院提起行政訴訟,請求撤銷人社部門作出的《不予認定工傷認定決定書》。今年3月,庫爾勒墾區人民法院聯合人社、司法等部門開展聯動調解,最終促成用人單位某物業公司賠償白某8萬元并進行司法確認。
第二師人力資源和社會保障局副局長米海強說:“通過民事賠償‘小切口’化解行政爭議,既解‘法結’又解‘心結’,實現雙贏多贏。”
行政審判一頭連著群眾,一頭連著行政機關,既是解決行政爭議的司法程序,又是密切聯系群眾的重要渠道。
2025年以來,第二師中院多措并舉推動行政與司法良性互動:開展依法行政專題授課、庭審觀摩等活動12次;行政機關負責人出庭應訴率達100%,“出庭+出聲”成常態;召開跨部門行政爭議分析研討會,14家單位共商解紛機制。
“我們正打造具有第二師特色的府院聯動新模式。”第二師中院黨組書記魏玉林表示,該院將通過多元調解、源頭規范等方式,將行政爭議化解從“審判案件”轉向“協同治理”,為推動經濟社會高質量發展貢獻司法力量。
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