山東
菏澤聯通堅持以人為本，錨定高質量發展，采取不同措施，發揮職工主力軍作用，激發員工積極性和創造性，推進企業高質量。
一是深入開展勞動和技能競賽。深化融合創新戰略執行，持續開展勞動和技能競賽，以崗位練兵、技術比武帶動職工提升技能、建功立業。二是激發職工創新創造活力。強化以勞模工匠等技術技能人才領銜的職工創新工作室數字化運營能力，鼓勵職工建立創新工作室聯盟，提升創新創造能力；倡導基層職工小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小創新”活動，開展創新成果評選推廣。三是大力推進工匠培育選樹。實施工匠人才培育工程，培育選樹一批政治素質和技術技能素質過硬，扎根基層一線，在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力上有發展潛能的工匠型人才。
為更好激發職工動能，菏澤聯通還組織技術技能人才開展聯通科普大賽、最美科技工作者學習宣傳、數字鄉村科技小院建設、科技志愿服務等活動。加大對創新成果的宣傳力度，提升聯通科創、科普品牌影響力。
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