成都風光

近日，成都一位基層公務員很苦惱，他之前那位很器重他的領導，因為年齡到了，退居二線，去了區人大任非職了。

而新來的領導，卻對他各種不滿，各種挑刺。

本來他以為的今年年底可以晉升為副處的夢想，看來是要破碎了。

他不知怎么辦，他發來了咨詢說:

成都風光

“那年月似故鄉明老師您好！我是四川綿陽人，男，今年39歲，成都某211大學畢業，專業法學。

畢業后，我參加四川省省考，上岸了成都某街道辦的公務員崗位，工作一直平平凡凡。

五年前，來了一位領導，他是我的老鄉，也是我的大學師兄。

他很欣賞我，來了沒多久，就把我放到部門負責人的位置鍛煉了。

說是鍛煉幾年，爭取調個副處。

(成都是副省級城市，其中心區的街道為正處級)

成都風光

可是，就在這個調副處的關節眼上，他因為到齡，退居二線，調去人大任非職了。

新來了一位領導，剛開始還沒什么，但半年后，對我的工作各種不滿，似乎想把我換了的感覺，而我所在的部門是核心重要部門。

因為他的不滿，讓我不僅對晉升副處沒希望，而且我連我下一步能不能當這個部門負責人都不知道。

請問那年月似故鄉明老師，我該怎么辦？”

成都風光

看了這位成都街道公務員的描述，我對他說:

“一朝天子一朝臣，你現在不被重用，晉升沒希望，其實在體制內，很正常。

你所要做的事就是:‘放下晉升的執念，專注于你當下的工作，加強與上級領導的溝通匯報……”

這位公務員又說:

“老師，其實我也放下了執念了，也在專注于我的工作，也積極去溝通匯報了。

然而，現實情況是，收效甚微，那個領導，依然會在各方面找出刺來，我身心疲憊，真的很想不干了，想跟他辭了這個負責人，當個非職算了。

然而，如果我這樣決定，那我晉升副處更沒戲了。

老師！我該怎么辦？”

成都風光

我對他說:“如果上面沒有動你的意思，那你先別動；

如果上面有動你的意思，你就要想好后路……

這條后路是:如果有能力，最好的策略是調走，調去其他街道或區局。

如果無調走的能力，那就先申請個非職先干一干，避開他這一波的‘不滿’。

成都風光

我先給你講一個故事:

戰國時期，樂毅是燕國的名將，深得當時的燕昭王的喜歡。

燕昭王派他去攻打齊國，樂毅的指揮打仗能力是很牛。

攻齊國勢如破竹，攻下了齊國70多座城池，收歸于燕國版圖……

最后還剩莒、即墨兩座城池沒攻下來……

就在這個節骨眼下，燕昭王死了，他的兒子燕惠王即位。

這個燕惠王，哪有燕昭王那么信任樂毅呢？

成都風光

燕惠王聽信讒言，認為樂毅對莒、即墨久攻不下，是想磨洋工，是想當齊王。

那還得了，于是燕惠王就想把樂毅給干了。

他換了騎劫代替樂毅當攻齊將軍。

并召樂毅回國。

樂毅也不是傻子，心想:你對我各種不滿，各種懷疑，我這時回齊國，不就等于送死？

于是，他沒有回齊國，而是去了趙國。

還好趙國對他不錯。

這位樂毅，在趙國也得到了善終。

成都風光

樂毅，可以說，是一位深諳‘一朝天子一朝臣’的道理！

假如，當初他屁顛屁顛的回去了燕國，我想，他的下場，有可能跟吳國的伍子胥的下場差不多……

當然，現在的體制內，跟古人的體制完全不同了，你的未來，并不會像他們那樣！

但是，人心這個東西，古今都沒怎么變。

比如，樂毅的新領導，就是不喜歡樂毅，無論樂毅以前和現在的仗打得如何，他的新領導都不屑一顧……

正如你現在的新領導，他不滿意你，他可以找出一百個理由，無論你以前的工作干得怎么樣，無論你現在的表現怎么樣，他依然對你不屑一顧……

成都風光

那么，此時，你咋辦？

其實，古人早已告訴你了。

像樂毅學習吧:‘圈子不同，不要硬融’。

調個單位吧，調去其他街道、或區局吧！

當你沒能力調走時，你就靜觀其變吧，如上面讓你主動退出職位，那你也別強留，其實拿個非職，比如一級主任科員的待遇，也是不錯的。

當個非職，你也別灰心，待他日他調走了，說不定你的春天也來了呢？