大象新聞記者 池里軍 王震 通訊員 張晨

在中牟新區高質量發展的澎湃浪潮中，一家肩負“聚才、育才、用才”使命的國企——中牟人才集團有限公司(以下簡稱“人才集團”)，正以創新之姿，成為驅動人才與城市共生共榮的核心引擎。秉承“政府使命、企業屬性”理念，人才集團精準定位為新區高端人才的提供者、重點行業的智囊團、人才資本開發的引領者以及全鏈條高品質人才服務的供應商，為“人才強牟”戰略注入強勁的市場化動能。

引才育才，激活企業躍升“強心劑”

走進中牟新區創智中心，新入職的研究生王浩正全神貫注分析市場數據。三個月前，他通過人才集團搭建的橋梁，洞悉新區發展機遇，迅速成長為某企業核心部門的骨干。“這里不僅是施展抱負的廣闊平臺，更有家一般的歸屬感。”王浩的感慨，正是人才集團“創新賦能、搭臺引智”使命的生動注腳。越來越多如王浩般的故事在新區上演，人才集團已然成為驅動區域企業高質量發展的最強“人才脈搏”。

引才工作站，構筑人才對接“連心橋”

2024年，中牟縣駐上海引才工作站的揭牌，標志著引才網絡向一線城市延伸。在隨之舉辦的“人才齊聚 ‘牟’話未來”沙龍上，20余位博士與新區領導深度對話。一位與會博士感嘆：“工作站讓新區的求賢若渴與發展宏圖變得真實可觸。”精準對接成效斐然：截至目前，人才集團已為新區國企輸送59名專業人才，碩士及以上學歷占比近三成；同步構建的“人才蓄水池”儲備量已突破2000人，為未來發展蓄足后勁。

樂業小站，打通就業服務“最后一公里”

“家門口的樂業小站，幫我找到了理想工作！”在城東社區便民服務中心，剛簽約的李曉亮難掩喜悅。人才集團創新打造“1+4+N”服務模式的樂業小站，將就業服務下沉至社區末梢。兩年來，小站累計舉辦招聘會16場、技能培訓45期，助力3200余名居民提升就業競爭力，其中181人成功斬獲職業技能證書。該項目不僅榮膺鄭州市就業服務示范項目，更入選河南省首屆人力資源服務大會，成為基層就業服務的標桿。

青年社群，營造人才發展“生態圈”

夜幕下，古典舞的水袖與架子鼓的節奏交織，奏響青春樂章——這是人才集團探索“市場化業務服務功能性工作”的創新實踐。通過扎實課程與活力活動，該平臺讓年輕人在新區找到歸屬感與成長沃土。“巾幗英才”沙龍的思想激蕩、“強才強企”共創會的智慧碰撞、“以咖會友”520聯誼的情愫萌動、“醉美夜鄭州”音樂節的激情釋放……一系列突破常規的主題活動，不僅搭建起“家門口”的深度社交場域，更在中牟新區孕育出充滿歸屬感與創造力的青年社群新生態。

服務國企，鍛造產業升級“助推器”

“依托獵頭尋訪與精英內推，我們為新區國企精準引入近60名中堅力量，其中25位中高層管理者全面對標市場薪酬。”人才集團招聘負責人介紹。其服務深度不止于此：“成功助力中牟投資集團獲評‘金融大師工作室’時，全公司沸騰了！這不僅是榮譽，更是對區域的實質貢獻。”通過勞務派遣等核心業務，人才集團持續為新區產業轉型注入專業力量。伴隨33項政府合作落地、6大國央企伙伴關系建立，其業務版圖與影響力正穩步拓展。

從引才聚智的精準發力，到就業護航的溫情觸達；從青年生態的活力培育，到服務國企的堅實支撐——中牟人才集團正以一套立體化、全周期的人力資源服務體系，讓人才這一“強引擎”持續迸發澎湃動能，為中牟新區奔赴高質量發展的星辰之約，奏響時代最強音！

編輯：王 震

二審：王 震

三審：池里軍