碧翰烽/文

據封面新聞報道，近日，四川遂寧公職人員孫先生分享了其利用業余時間送外賣的經歷。孫先生曾當過消防員。去年底轉業后，分配至遂寧市船山區某單位從事紀檢工作。

7月22日，孫先生告訴記者，不久前，其任職單位下發了公職人員可以做副業的相關通知，他第一時間行動了起來。每天下班后送外賣三個小時，感覺“像打游戲做任務”一樣快樂！一天能賺100多元。

不由佩服，愿賺辛苦錢；不由感嘆，真是“不容易”！

首先，對于廣大的基層公職人員來說，真的“不容易”。

這位送外賣的公職人員，當然屬于基層公職人員。

或許在人們的想象當中，只要是考上了公務員或事業單位，就覺得是當上了官，進入了體制內的鐵飯碗，工作、生活都不用發愁了。

實際上，就目前一些基層單位的工資待遇水平，很難過上較高質量的生活，除了那些沿海發達地區的基層單位之外。

而且，如果沒有家里的支持，也就是通常所講的“啃老”，那日子可能過得更為困難。

因為，一方面要養好自己的小家；另一方面還得支援父母的家庭。畢竟，好不容易出了個公職人員，家里還是蠻有期待的。

何況，現在有的地方基層單位薪酬水平都有所下降，有的還清退了一些過去所發的補貼補助等。

其次，對于老百姓來說，更是“不容易”。

跑滴滴、跑外賣、跑快遞，都是跑的一個辛苦錢。

工作雖然自由，收入也還不錯，但需要沒日沒夜。

就拿這位公職人員的三小時來說，時間是在夜晚。當人家躺在家里刷手機或是陪家人散步休閑的時候，他卻在城市大街小巷奔波，其中辛苦又有誰知。

如果再遇到有客戶不理解，就更增加了心累。

近來，隨著就業形勢的壓力，不少人員加入了外賣大軍，使得外賣隊伍越發龐大。可是蛋糕就那么大，分到外賣人員手里的收入也自然就會攤薄。

包括“外賣大戰”被叫停，實際上就是反內卷。

外賣人員的大量涌入，其實也是一種內卷。

再次，公職人員深度嵌入“外賣”場，難得的經歷也是“不容易”！

可以想見的是，像這種兼職的副業，不會很長。

至少有三個因素可能導致改變：一是實在太辛苦了，不一定堅持得了，除非有很高的收益率。

二是單位崗位發生變化，工作量增加，或者職位有提升。如此也就可能沒有什么時間再去兼職了，或者是不太好意思再去兼職了。

三是家里條件有所改善。要么是單位發放的收入有所增加，要么是有了其它的家庭收入進項。

所以說，這樣的兼職不可能太過長久，總有一天是不會干了的。

那么，這段經歷，對于一名公職人員來說，當屬難得的經歷。如此也才能真正的知百姓憂樂、知群眾冷暖。

我們現在有好多政策，恰恰就是無法站在群眾的立場或角度上想問題、做決策，因為已經不知道群眾是如何生活、工作的？沒有了那種直接的體驗和經歷。

最后，當更多公職人員想要兼職副業時，考公還是否“不容易”。

對于當前社會來說，公職人員以其安穩、舒適和社會地位，成為了一個香餑餑。不少人紛紛考公考編，希望擠入體制內工作。

而當公職人員開始兼職副業時，會不會引發以下方面的關聯聯想？或許還值得觀察：

一是公職人員的崗位、職責、編制等設定是否科學？會不會出現養閑人的現象？有沒有可能實行機構人員的精簡？

二是公職人員的薪酬待遇是否合理？能不能得到保障？薪酬待遇水平是提高還是降低？未來預期如何？有沒有可能出現單位自籌的問題？

三是考公熱有沒有可能降溫？當發現公職人員也會生活艱難時，加之壓力也會很大，是不是不再如此熱衷？有沒有可能被嚇退？

當然，選擇體制內與體制外，還得取決于體制外的活力與機會有多大？