暑假招了幾個應屆畢業生，發現現在的年輕人并不像網上說的好高騖遠，反而覺得他們特別吃苦耐勞，

不過，有一個事很奇怪，幾個年輕人都吐槽找工作太難，崗位少、競爭太激烈…

但是網絡上關于各行各業“缺人”的消息也有不少，比如直播行業，據說2025年的缺口高達2000萬，制造業缺口3000萬，還有IT、養老、AI等領域，都在喊著“千萬級缺人”口號。

疑惑的是：今年的大學畢業生數量雖說創歷史新高，但也就1222萬人，

但是對比過億的人才缺口，為啥畢業生卻無路可走呢？這些高喊“就業難”的大學生們，到底是什么回事？

01、過億的人才缺口

中國人民大學中國就業與民生研究院在2023年發布的《直播平臺就業價值報告》指出，直播電商不僅催生出30多種新職業，還帶動產業鏈上下游提供了大量就業機會。該報告還給出了一個關鍵比例：

直播電商的在線交易額每增加1億元，可以帶動就業崗位增長約1100人。

但是根據網上數據，今年直播行業增速下滑，預計理論上增量崗位只有不到500萬，這與傳言的2000萬缺口，還是有蠻大差距。

另外還有一個很扎心的數據：

截至2024年5月末，我國網絡表演（直播）行業主播賬號累計開通超1.8億個（多平臺非去重數據），但是報告中，年收入低于5000的賬號占比高達90%，

換句話來說，真正以主播為主業的，估計也只有1500多萬人，

其它一億多賬號呢，多少是僵尸號？多少是玩票試水？又有多少是同一人操作多個馬甲？所以，2000萬的缺口，可能更多還是行業自我造勢的浮沫和招聘市場的虛假繁榮。

02、為啥大學生覺得工作不好找？

目前，各行各業加起來，據說人才缺口一個億，就算擠掉80%的水分，缺口也有2000萬，可為啥大家還是說工作不容易找呢？

難道是大學生太挑剔？可是我發現最近招來的這些小年輕，真的很勤勉啊。

其實，各種問題還是在于當前就業市場存在明顯的供需錯配——學生要的，行業給不了；行業缺的，學生夠不著。

比如下圖網友們的評論：

說白了，大學生眼里的“好崗位”，核心訴求很簡單：

一份簽字的勞動合同，每月到賬的社保公積金，和工作量相匹配的工資，能向上發展的成長前景。

但是這么“簡單”的要求，行業能滿足嗎？繼續以直播為例，網上招聘幾乎都是高薪、低門檻要求。但是實際情況可能遠比大家看到的更為現實。

就拿收入來說吧，上面已經說了，行業報告顯示，開播賬號與用戶數超1.8億，但是年收入低于5000元賬號占比

90% ，年收人超10萬元賬號占比約0.5%。

算下來，90%的主播月入低于500塊，這樣的收入，簡直入不敷出。

但是你看看主播們工作輕松嗎？BOSS直聘研究院曾發布的調查顯示，多數主播需承受日均超6小時直播、每周開播4天以上的高強度工作，才能穩固粉絲量。

更嚴峻的是，直播行業“青春飯”屬性顯著：報告顯示，50歲以上主播占比10% ，18-29歲主播60%-70%，所以為啥總能看到招聘網站上常年“急需”。看這個年齡，就一目了然了。

說白了，主播招聘宣傳頁做的再好看，但是現實很多底薪縮水，要求經驗、多項技能，高強度，而且還沒啥保障，這樣的工作，大學們紛紛表示：“要不起”。

最后多說一嘴，直播行業如此，其實其他行業情況也差不多，所以為啥這兩年有不少本科生又回去讀專科？說白了，就是為了找到適配自己的那個“坑”。

再說得直白一點，行業缺口和就業難題同時存在，足以說明市場存在顯著的結構性問題，

這個靠單一一方去解決不現實，還是得政府、高校、企業、學生共同發力，這樣才能找到破局方向。