北京
本報訊（記者張嬙 通訊員張與澄）“兩個小時就解決了問題，沒想到工會的維權效率這么高！”日前，職工鄧某在電話里向山東省萊州市總工會的工作人員表示謝意。近年來，萊州市總運用“調解優先+勞動法律監督”工作模式，高效化解多起勞動糾紛，贏得當事人一致好評。
據悉，2025年4月底，鄧某入職萊州某機械公司，從事機械加工工作，離職時單位未付清工資。后雙方因工作時長和工資標準問題協商未果，鄧某遂向工會投訴，要求單位支付拖欠工資。
萊州市總受理該案后，工作人員從案件事實、法律規定等角度對雙方進行釋法明理，耐心疏導，最終促成雙方達成協議，約定機械公司自協議簽訂之日起3日內支付拖欠的工資3600元。調解結束，工作人員仍積極與用人單位和職工溝通，就未建立工會、規章制度未經公示、拖欠工資等問題向企業方下達《勞動法律監督意見書》。該公司整改完善了意見書載明的問題，及時向職工支付了工資。
今年以來，萊州市總將監督融入調解，共解決20余件較為復雜的勞動糾紛，為職工挽回經濟損失40余萬元。
來源：工人日報
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