7月24日，從山東人社傳來養老金調整好消息，山東2025年養老金調整實施細則發布了，實施細則對調整標準進行了明確，看看養老金4000元漲多少？還有一項重要的特殊調整取消了，一起看看。

山東發布2025年養老金調整實施細則

7月24日，是人社部發布今年養老金調整通知整整兩周的日子，小編預感到養老金調整會有好消息。果不其然，山東發布了2025年首個養老金調整實施細則。

山東繼續采用定額調整+掛鉤調整+傾斜調整的方法，其中定額調整27.3元，工齡采用階梯式調整方法，工齡越長工齡單價越高，體現長繳多得，養老金掛鉤調整比例為0.56％，高齡傾斜方面，滿70歲增加30元，70歲以上，每增加一歲，每月再增加2元。下圖是有關養老金調整的具體內容。

養老金4000元能漲多少？

山東養老金掛鉤比例是0.56％，因養老金掛鉤調整每月上漲4000*0.56/100=22.4元。

單養老金調整還包括定額調整、工齡掛鉤和傾斜調整等，因此必須逐項計算才能準確計算上漲的養老金。

4000元養老金，對于退休大省山東來說，算是比較高的，對應的，能有這么高的養老金，工齡一般也有30年了。假設該退休人員工齡為30年，在沒有高齡傾斜的情況下，看看漲多少。

第一步，定額調整，增加27.3元。

第二步，工齡掛鉤，采用階梯式單價，每月增加養老金15*0.4+10*0.5+5*0.6=14元。

第三步，養老金掛鉤，每月增加養老金4000*0.56/100=22.4元。

第四步，匯總，定額調整+工齡掛鉤+養老金掛鉤=27.3+14+22.4=63.7元。，看漲幅，63.7/4000=1.6％，低于平均2％的水平。

到齡補貼待遇取消了？

小編發現，今年的養老金調整方案沒有相關到齡補貼的內容，下圖是去年到齡待遇情況。

去年，企退人員到齡補貼待遇分別是290元、190元和360元，補繳參保人員和機關事業單位退休人員，也都有相應的到齡補貼，而今年這部分養老金調整內容已經被取消了。

從今年情況來看，取消地方養老金調整的“小福利”是大勢所趨，畢竟與其他省市養老金調整內容差別較大，預計未來全國養老金調整方案將逐漸統一，越來越規范，取消一些特殊調整也是這種形勢下需要規范的內容。

會不會是今年臨時取消呢？小編認為沒有這種可能性，畢竟這種到齡補貼與全國養老金調整潮流不相適應，取消了想再撿回來比取消本身更難。因此，到齡補貼取消了就是取消了，屬于養老金調整的大勢。

綜上所述

7月24日，山東全文發布了2025年養老金調整實施細則，明確了各調整方法的調整標準，定額調整27.3元，而且今年取消了養老金調整的一個特殊做法：到齡補貼。另外，養老金4000元，在山東屬于比較高的待遇，工齡一般也不短，假設是30年工齡，不享受高齡傾斜，每月能漲60多元養老金，稍低平均水平。