鋼城區招募

大學生“青鳥驛站”站長

聯系服務學子、宣傳推介鋼城

為深入推進青年發展友好型城區建設，發揮“青鳥驛站”聯系服務鋼城籍學子、宣傳推介鋼城的“微樞紐”作用，持續推廣鋼城區青年人才招引政策，為青年學子來鋼城實習實踐、創業就業提供全方位服務。團區委擬對聘期屆滿“青鳥驛站”站長進行換屆，并在全國高校中繼續選拔第三期“青鳥驛站”站長。有關事宜公告如下：

一、站長選拔標準

1.限本高校內的鋼城籍或在鋼城居住5年以上學生參與選拔。

2.在學校（院系）學生會、社團、班級擔任職務者優先。

3.身心健康、執行力強、有責任心。

4.每所學校一般設站長1名，其他為“青鳥驛站”成員。

繼續留任的“青鳥驛站”站長與新任站長經團區委考核通過后發放第三期聘書，已升學、畢業的“青鳥驛站”站長將不再擔任（可推薦新任站長人選）。

二、崗位待遇

1.對聘任的“青鳥驛站”站長，團區委將頒發聘書（聘期1年）。

2.對表現突出的“青鳥驛站”站長以及成員，團區委可予以書面表揚鼓勵、向所在高校團委發送表揚信。

3.在團區委組織開展的鋼城區“青鳥計劃”等大學生系列實踐活動中，同等條件下優先錄用，或推薦至優質實踐崗位上實踐。

三、站長職責

1.建立和維護社群

建立和維護鋼城區駐本校“青鳥驛站”微信群、QQ群等社交媒介，通過各種渠道廣泛吸引、聯系本校各專業同學加入，營造活躍的社群氛圍。

2.發布信息動態

及時通過各類社群、朋友圈發布推廣鋼城區青年人才招引政策、就業招聘職位、實習實踐活動等信息動態。

3.組織實踐活動

利用寒暑假期，廣泛聯系本校鋼城籍學子參與鋼城團區委組織的實習實踐、志愿服務、研學觀摩等活動。

4.促進校地合作

協助聯系、組織本校學生積極參與相關活動，并積極爭取學校團委支持，搭建我區團組織與學校團組織溝通合作橋梁。

5.團區委交辦的其他工作

“青鳥驛站”站長聘任后，應認真履行崗位職責，嚴格遵守法律法規和校規校紀，嚴格自我要求，爭做青年學子榜樣，定期向團區委提交“青鳥驛站”工作開展情況，對于違反相關紀律規定或因工作不當造成不良影響的，按規定予以取消聘用、通報處理。

四、報名方式

請有意向參與的同學于8月5日前掃碼填寫《鋼城區第三期“青鳥驛站”站長信息表報名》，經團區委審核通過后，在“青春鋼城”微信公眾號予以公布并發放鋼城區“青鳥驛站”站長聘書。

掃描上方二維碼填寫

團鋼城區委聯系電話：0531-76891779

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鋼城資訊

編輯：亓英豪

來源：青春鋼城

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