每到年底，國企員工就開始期待年終獎了。這一筆獎金總是讓人心情悲喜交加，有的人會因為公司的良好業績而收到豐厚的年終獎金，而有的人卻只能眼巴巴地看著別人收到的大紅包，自嘆不如。

國企的福利待遇一直被認為是非常好的，但實際上，每個人的經歷和感受都是不同的。有時候看到別人得到豐厚的年終獎，你可能會覺得自己進了一個假國企。

幸運的是，至少還有年終獎可以期待。看了一些國企員工的分享，年終獎的數額各有差異，有些只有幾千元，而有些可以達到十幾萬。即使只工作了短短幾個月，也能領到數萬的年終獎，相較于私企員工來說，這已經算是非常不錯了。然而，如果問身邊的非國企朋友，恐怕只有少數人能肯定地說自己有年終獎，甚至還有人表示從未見過年終獎的影子。

不可否認，不同行業、不同企業之間存在著巨大的福利差距。目前能夠穩定發放年終獎的往往是大型企業、央國企以及體制內工作的員工，而其他小企業的員工，只能視情況而定了，能發點米面、牛奶都算不錯的福利了。

當然，并非所有國企都能順利發放年終獎。比如建筑類國企以及設計院，去年建筑行業發展不景氣，降薪、裁員的現象時有發生，一些設計公司甚至處于困境之中。對于他們來說，保住工作就已經不容易了，更別提年終獎了。

我在社交平臺上看到一個國企設計院網友分享了自己2022年領到的年終獎金。這位網友同時擔任結構工程師和商務經理崗位，去年12月他領到了兩筆薪水，一筆是3.6萬元，另一筆則高達11.9萬元，整個年終獎金額高達14萬元。

然而，2023年的形勢發生了急轉。建筑行業進入了寒冬時期，許多設計所的日子變得艱難起來。讓人感嘆的是，居然還有人能領到14萬元的年終獎。相比之下，大家更加關注的是下一份工作，行業何時回暖以及是否需要轉行。在過去，年終獎根本不用擔心，金額非常可觀，隨便問問身邊的同事，很多人的年終獎都能超過10萬元。

設計行業收入確實較高，但也伴隨著巨大的壓力和長時間的加班。這個行業只有在整體形勢良好時，從業者才能分享到紅利。然而，2023年恐怕很少有人還期待年終獎了，因為指望渺茫。行業下滑，項目匯款困難，即使明年順利回款，也難以彌補之前的損失。對于許多設計院來說，沒有年終獎還算是好的，更不用說獎金了，甚至連工資都開始拖欠。降薪對他們來說已經司空見慣了。

國企設計院相對來說還好一些，他們有一定的經濟實力和業務來源，但即便如此，年終獎金恐怕也要等上一段時間。但對于建筑類設計院來說情況就不一樣了。當然，這并不代表其他行業的設計院都無法發放年終獎，機械、石化、核電、交通等行業的設計院依然能夠按時發放獎金。

“三十年河東，三十年河西。”想到設計院年終獎金的變化，腦海中忽然浮現起這句話。每個人都應該明白，人生的起伏是正常的，不要看不起窮苦的時候，也不要嘲笑他人的富有。我們可以共同探討這個話題，留下你的看法！