湖北
公司領導跟項目技術負責人說，我最近在考慮公司各個項目上的人事安排問題，你們項目經理也給我推薦你，我看你能力也挺不錯的，技術和協調問題方面也沒有什么問題，公司準備把你往上提一下，準備把你調到另外一個新的項目任項目經理，我先找你談一下，你有什么想法要求都可以提？
技術負責人說，感謝公司領導對我的信任，也感謝公司領導對我工作能力的認可，只是我自己感覺個人能力還差的很多，可能因為我自己性格方面的原因，對項目上人情世故處理的也還不行，所以不合適當項目經理，自己要學習的地方還有很多，能力實在是不夠，項目經理的職位實在是不能勝任，于是就跟公司領導委婉的推掉，自己不當項目經理。
其實技術負責人沒有跟公司領導明說的是，當一個項目項目經理，得承擔質量責任終身制，擔著太大的責任，公司呢給的收入太低，拿著這么點工資承擔這么大的責任，實在是不劃算。
他自己也清楚自己幾斤幾兩，現在項目上也沒有什么錢，一塊錢當十塊錢話，自己呢，也沒有本事忽悠勞務班組和材料商，想想現在項目上的項目經理，一點沒有實權，責任是一個不小，出了事都是項目經理的。勞務班組是公司領導的，錢的事情也做不了主，每天開不完會，沒完沒了的應付檢查，看著都讓人心累。當項目經理壓力實在太大了。
技術負責人就打算自己還是干好自己的本職工作，現在這樣就挺好的，遇到什么解決不了的事情，還能跟項目經理請示。反正他是想好了，如果公司領導執意讓他當項目經理，他就打算辭職不干了。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
