廣東
據報道，一33歲保安在值夜班時在廁所猝死。用人單位沒有給他購買社會保險。
依照《工傷保險條例》，勞動者在工作崗位因突發疾病，經搶救無效在48小時內死亡的，視同工傷。
保安在值夜班時正常上廁所，應認定為在工作崗位。在廁所突發疾病，未經搶救即死亡，舉輕以明重，應當視同工傷。
用人單位沒有給勞動者購買社會保險的，相應的工傷待遇由用人單位承擔。
工傷認定是有時效限制的，逝者家屬當務之急是依照《工傷認定辦法》盡快（在一年內）向人力資源和社會保障部門申請認定工傷。
用人單位無人蓋章的，人力資源和社會保障部門應當根據勞動者提供的其他證據來認定工傷。
認定工傷后，工亡員工的近親屬可以向用人單位要求喪葬補助金、一次性工亡賠償金及供養家屬撫恤金等工傷賠償。
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