那天年輕朋友德智問我一個事,他說:我們領導未經我的許可,就擅自把我跟他之間的微信聊天記錄發到部門的工作群了,不尊重我的隱私,我非常生氣。
我說,具體是什么情況?你們聊的是公事還是私事?
他說,前幾天放長假,我正在家正休息,組長給發微信,說業務上有個突發情況,有個重要客戶可能會被別人拉走,很可能會影響到公司全年的業績。你趕緊跟那個客戶聯系,想方設法把客戶留下來。我就趕緊行動,經過我一番努力,終于把這個客戶穩定住了。誰知第二天,在沒跟我打招呼情況下,組長就把我們之間的微信聊天記錄截圖發到部門大群里頭去了,連大領導都看到了,我感覺很不爽,因為我倆溝通時我說話很隨意,稍微帶一點牢騷,顯得我很沒水平。我們組長怎么這么不靠譜啊!
我說,你這個煩惱有點反應過激了。
第一,放假期間突發情況,大客戶要丟了,你經過努力,穩住了大客戶,這是一個好事啊。組長把你們的聊天記錄放到大群里,展示了你處理突發事件的能力,這是給你表功呢,當然也是給他自己表功,總之這個事讓大領導知曉,對你是有利的。
第二,你的組長之所以這么做,可能是因為這個事情的處理過程比較復雜,他有點說不清楚,直接把你倆的微信截圖發出來,是最真實、最準確的匯報方式,我覺得這種方式挺好的。
第三,這件事的處理過程是公事,不是什么隱私,組長有權公開這些截圖,用不著事先跟給你打招呼。在職場上做事,不要那么小心眼,不要那么玻璃心,純粹是自己給自己找不痛快。
當然了,你們組長這次做的有點莽撞了,他應該事先跟你打個招呼,問一下有沒有不宜公開的言辭,然后再發出去。
通過這個事你需要注意的是:以后你再跟組長(包括其他人)微信溝通的時候,每一句話,每一個字都要認真斟酌,防止他再來這么一下子,引發一些不必要的麻煩。
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