北京
那天我去公司大會議室參加會議，在樓道拐角處與一個行走匆匆的年輕人迎面相撞，她不好意思地向我道對不起，轉身想繼續逃逸。這個年輕人我認識，就叫住她問：“怎么了？這么慌慌張張的？”
她回頭看了一眼，似乎身后跟著一只大老虎，她氣喘吁吁地跟我說：“董事長從那邊迎面過來了。”
我覺得好笑，說：“過來就過來吧，董事長會吃掉你嗎？有什么好怕的？”
她依然一臉慌張地說：“你當然不怕了，我怕。”說完一溜煙就沒影了。
其實這樣心態的年輕員工我遇到過很多。很多人就像這個女孩一樣，遠遠望見大領導走過來，就像小鹿見到大老虎似的，轉身就跑。
有的人平日里性格活潑，愛說愛笑，見到大領導頓時就像變了一個人，面部肌肉緊繃，表情呆滯。大領導問個問題，回答時結結巴巴、前言不搭后語，緊張得不行。
這讓我回想起當年我當支行行長的時候，有一次春節會餐，我有意想和員工們走得近一點，就主動坐到了幾個員工的身旁，準備跟他們邊吃邊聊，誰知我剛坐下沒幾分鐘，那幾個員工就都以各種借口跑掉了，剩下我一個人孤零零坐在那里，很是尷尬。
為什么會有這種情況呢？我覺得無非就是“自卑”與“自傲”。
自卑，就是覺得自己級別低，很卑微，人家是大領導，身份差距太大，見到領導就緊張，渾身上下都不舒服，也不知道該怎么打招呼，如果打了招呼人家大領導不理我怎么辦？所以干脆“三十六計走為上”吧。
自傲，就是看不慣別人都哈著大領導的那副“喪權辱國”樣子。大領導有什么了不起，我就不把他當回事，“你從東邊來，我向西邊去”，我根本不理睬你，你能把我怎么滴？
其實這兩種心態都是不對的，大領導也是人，不是青面獠牙的怪物，多數大領導都是平易近人的。不要自卑，也不要自傲，見到大領導，大大方方地打個招呼：張總你好！如果不想打招呼也可以，微笑點點頭，腳步不停地擦肩而過就是了。
最忌諱的就是迎面遇到大領導之后轉身就跑，或者大領導要與你交談時你找借口一去不復返。那樣會給大領導留下很不好的印象，或許真的會影響到你的進步。
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