作者|東京謝社長

SAP是全球極少數沒有誕生于美國的頂級軟件產品，可是，這款產品卻誕生于德國，沒有誕生于日本。德國和日本其實有很多共性，都是制造業強國，都很推崇工程師文化，都是小語種國家。

可是，為什么日本IT行業創造不出SAP呢？分析完這個問題，可能對日本IT業自我突破有所幫助。

不過我此次不想探討細枝末節，而是想從哲學角度來探討。我有一個信念，哲學才是決定事物發展核心動力，要探討事物的本源，必須要深入到哲學層面。

在哲學層面，日本和德國有很重大的差異，日本哲學對于軟件業的發展是不利的。

在我看來，軟件業的發展，在哲學層面，既需要個人精神層面的多元化，同時需要社會精神層面地統一化。這個結論看似矛盾，其實并不沖突。

因為，軟件工程本質上是一種系統工程，是將多元的單元整合成一個系統的工作。所以，制作軟件的人，必須要有很強的多元化精神，才能考慮到方方面面，將多元的單元整合起來。

而軟件做出來后，要想得到大量市場，整個社會必須要有共識和信仰，理論上是存在一個“完美的軟件”的，不同企業的業務，要主動去配合這個軟件，當業務和軟件矛盾，需要修改的是業務。

西方社會的哲學在這一點上，是非常符合軟件業的發展的。

首先，西方社會尊重個人的個性，整個社會是多元化的，每個人的精神也是多元化的，所以在制作軟件方面，西方可以涌現大量人才。

同時，在整個社會層面，西方哲學自古以來就信仰，是存在一個最高真理的，比如柏拉圖的“理念世界”論認為，萬物的本源是理念，任何事物，都是先有理念，再有實物。德國的大哲學家黑格爾的“絕對精神”論，也類似，都是相信世界存在最高真理。

所以，當一個最優秀的軟件在西方出現時，大量企業就會相信這個軟件背后的管理思想是最高明的，企業都會調整自己的業務，去適應這個軟件。

但是，日本哲學在這一點是完全相反的。

日本在個人層面，思想是非常單一化的，每個人都要調整自我去適應社會的規則。這就導致，日本社會難以培養優秀的軟件工程師。

可是在整個日本社會層面，是沒有存在最高真理這一共識的。日本的大企業，有點像日本歷史上的封建領主，企業內強調絕對服從，可是企業間卻誰也不服誰，覺得自己那一套才是最好的，大家都喜歡搞自己一套體系，把自己建立成獨立王國。

所以在日本IT業，軟件就需要向企業的業務妥協，日本企業都喜歡對軟件進行大量的二次開發，沒人愿意用標準化的軟件產品。這就限制了日本軟件業的發展。

最后，希望整個日本社會能涌現出更多優秀的思想家，帶領日本社會更新世界觀，必須要建立這樣一個信仰：多元化的世界才更有利于真理出現，多元化的世界中必有一元是最高真理。這樣日本IT業才能有更好的發展環境。