來源 | 解放軍報

（本文刊于《解放軍報》2025年3月13日第8版）

列兵走上“先鋒人物”領獎臺

——第七十二集團軍某旅以戰選人育人的一段經歷

■姜曉晨解放軍報特約記者童祖靜

前段時間，第72集團軍某旅舉行“先鋒人物”頒獎典禮，一名列兵登臺領獎，在官兵中引發熱議。

這名戰士名叫李大征，入伍僅一年。令記者有些意外的是，他去年的軍事訓練總評成績并沒有排在前列。

帶著疑問，記者走進李大征所在連隊一探究竟。

“李大征入伍時間較短，基礎體能尚在提升階段，因此總體成績不高。”該連指導員告訴記者，李大征此次能夠獲得榮譽，得益于他對部隊戰斗力建設作出的貢獻。

原來，李大征是一名“持證入伍”的特長兵，入伍前就是學校小有名氣的無人機飛控手。來到連隊后，他主動報名參加上級組織的無人機飛控手集訓比武，通過刻苦訓練、頑強拼搏，最終在比武競賽中取得單課目第二名的好成績。

后來，他又成為集團軍小型無人機飛控專業唯一一名列兵教練員，帶教出一批無人機專業骨干。

“雖只是一名列兵，但能在上級組織的比武中獲得佳績并不容易，應該給予獎勵。”在參賽人選推薦階段，李大征所在營黨委全力舉薦。

對此，也有官兵存有疑慮：“憑借‘一招鮮’就能‘吃遍天’，那以后誰還追求全面發展、全面過硬呢？”

“基礎課目當然要練好，但小李的體能成績不理想只是暫時的，他的多項成績一直在穩步提升。”討論中，該旅黨委態度一致：新裝備列裝后，有的官兵存在畏難情緒，一味盯著“米秒環”，不鉆研運用新技術，我們要把“戰斗力貢獻率”作為評優評先的硬杠杠，大力表彰在新技術運用上作出突出貢獻的官兵，樹牢向戰為戰導向。

最終，大家一致同意推薦李大征參評旅隊“先鋒人物”。連隊還安排體能骨干與他結成對子，幫助盡快補足短板。

結合這段經歷，該旅組織基層官兵圍繞“如何當一名好兵”等主題開展群眾性討論，引導大家牢固立起向戰練兵、為戰育人的鮮明導向。

“好兵就要平時過得硬，戰時打得贏。”二級上士張廣太告訴記者，他前一年參加旅綜合演訓時，面對“藍軍”多次襲擾依然順利完成工程保障任務，年底也被旅里評為“先鋒人物”。

“聞戰則喜、不畏艱險、敢打敢拼，這些特質我總能在‘好兵’身上看到。”對此，一級軍士長孫波感同身受。去年孫波帶隊參加上級比武，李大征就是其中一員。

“不論資歷看能力，按照戰斗力貢獻率給予榮譽激勵，如今已成為官兵的普遍共識。”孫波說。

翻開旅隊榮譽簿，記者看到，“油料尖兵”胡安康、“財務尖兵”蔣凱等一大批年輕戰士被聘為“首席教練員”；通過廣泛開展“師承帶教”活動，20多名列兵走上主戰崗位，38人當上技術骨干；建立高級軍士“人才庫”，10余名高級軍士在不同戰位發光發熱……隨著人才培養機制不斷優化完善，該旅官兵牢固立起戰斗力標準，崗位成才、戰位建功的信心持續高漲。

記者感言

樹牢“戰斗力貢獻率”導向

■童祖靜

硬幣兩面看，人才不求全。如果僅從“米數、秒數、環數”等方面來衡量，李大征的個人成績并不突出，但從對“戰斗力貢獻率”的角度來講，他的表現可圈可點。他不僅能自身練就過硬技能，在比武場上脫穎而出，還能發揮特長，帶教出一批無人機專業骨干，對部隊戰斗力建設帶來顯著效益。

當前，一大批高學歷官兵進入軍營，大量新武器、新裝備列裝使用，為能打勝仗提供了人才和物質基礎。但是，“槍自己是不會動的，需要有勇敢的心和強有力的手來使用它”。雖然每名官兵都有各自的優長與短板，但作為軍人，始終要牢固樹立戰斗力這個唯一的根本的標準，面向未來戰場練兵，著力提高戰斗力貢獻率，而非一味盯著在比武中拿獎概率高的課目練。

因此，在工作和訓練中，各部隊要樹立提高戰斗力貢獻率的良好導向，探索完善榮譽激勵機制，堅持“打仗需要什么就苦練什么，部隊最缺什么就專攻精練什么”，引導官兵緊盯強敵對手練強本領，把部隊的人才優勢和科技優勢轉化為能力優勢、制勝優勢。

心中時刻有把“尺”

■陸軍某旅某連排長韋仕麒

“班長，剛才下哨路上，我因為隊列動作標準，被副旅長表揚了！”春日中午，陸軍某旅某連列兵小梁下哨后，興沖沖回到宿舍告訴班長。

下午操課時，指導員也表揚了小梁的表現。眼見小梁整改有力、進步明顯，我很是欣慰。

此前有天傍晚，指導員把我叫到連部，批評說：“你們排的義務兵作風養成較差，站崗時在哨位上晃動……”看著哨位監控錄像里，小梁在哨位上不時亂動亂晃，我感到臉上火辣辣的。

排里剛強調要認真站崗執勤，怎么還有人當耳旁風？我回去后立即找小梁了解情況。他支支吾吾說：“中午站哨又困又無聊，我以為午休時間不會有人查哨，就偷偷放松一下腿部肌肉。誰知會撞上指導員查崗，真是點兒背！”

“出了問題，要先找自身原因，而不是歸結于運氣不好！”聽到這些，我生氣之余，又陷入深思：這種僥幸心理，其他人是否也有？若在訓練和工作中抱有這種心態，會不會引發更大問題？

以此事為契機，我決定利用排務會對全排進行一次談心式思想教育。

周日晚，我集合全排人員召開排務會。會上，我沒有直接點名批評本周警衛執勤問題，而是先讓大家思考：“執勤違規被抓，是必然還是偶然？”對此，大家一致表示，違規被抓是必然。

隨后，我又問大家：“誰干過自以為瞞天過海，結果最終‘翻車’的糗事？”

“有一年冬天夜里站哨，我自以為摸清了干部查哨的規律，就掐著時間點放松要求，結果被教導員撞見……”見大家有所顧慮，我率先分享了自己的一段經歷。

由此，大家開始慢慢放下顧慮，敞開心扉：“野戰生存訓練中，我弄丟工兵鍬，以為天黑沒人知道，結果連長摸黑找回，放在了我的床頭”……

聽到這些，小梁漸漸漲紅了臉。

“每個人都難免犯錯誤，但犯錯并不可怕，可怕的是不敢面對、不思悔改。”我見時機成熟，隨手拿起桌上的卷尺說，“身為軍人，我們當兵的‘標尺’，就是寫在共同條令里的各項法規制度。開展工作、執行任務時，大家不能有僥幸心理，無論是否有人監督，都應該心中有‘尺’，認真履行肩負的職責和使命，永葆入伍初心，不辜負組織的培養和信任。這是咱們軍人的必修課！”

聽了這番話，戰士們紛紛點頭。小梁也站起來，主動對自己存在的問題進行了深刻反思檢討。他對大家說：“這次我心里的‘尺子’卷邊了，我今后一定嚴于律己、遵規守紀，認真完成好每一項任務！”

從那天起，排里戰士的精神面貌煥然一新，在任務執勤中自覺對照條令法規，面對困難壓力不再叫苦喊累。小梁也一改之前的散漫作風，走路軍姿板正，平時搶著干活，讓戰友們刮目相看。

指導員了解情況后，對我們排的做法表示認可。他說：“這會開得很好。只要心中有‘尺’，人人都能成為本領作風過硬的好兵！”

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│洪玉生

責編│童祖靜

編輯│方仲平

郵箱│grejwx@163.com

刊期│2775 期