我們在職場上拼搏，一定要心胸開闊，不能太擰巴。

年輕朋友小竇那天跟我說：我在部門分管的雜事特別多，工作量特別大，別人忙完了手頭工作還能喝口茶，我每天忙得連喝口水的時間都沒有。我找過領導，希望能給我這攤工作加個人，或者把我的工作量適當減一點。可領導哼哼唧唧置之不理，一直也沒能解決。一晃一年多過去了，沒想到前兩天上邊突然給我派了一個新人，明確說讓我把一些重要工作交接給他。您說領導這是啥意思啊？是不是領導不信任我了？要把我換下來啊？我這幾天心煩得都睡不好覺了。

我笑道：你這個人太擰巴了。當初是你自己嫌工作太多，找領導要求加人，現在領導給你派了個助手，分擔你的工作，這不好事嗎？你怎么又糾結了？

小竇說：那么長時間領導都置之不理，現在突然給我派個人來，毫無征兆地把我的工作分解了，這里邊肯定有事啊。

我說：你還要什么征兆啊？給你派個助手，還要開大會敲鑼打鼓通知大家啊？這么正常的一個事，怎么到你這就開始糾結了呢？

我曾經看過一個小說，是俄國作家契科夫寫的。說的是一個公司的小辦事員，參加單位的新年聯歡會，看得高興，忍不住打了一個大噴嚏，噴在前排一個胖子的脖子上。胖子回頭瞪了他一眼，哇塞！那人竟然是公司的大領導。這下把小職員嚇壞了，趕緊道歉。大領導掏出手絹擦了擦，倒也沒說什么。可小職員緊張壞了，劇場休息的時候，趕緊找到那位大領導再次道歉，大領導不耐煩地擺擺手說：沒事沒事，你不要再說了。

小職員心里更加惶恐了，心想，雖然大領導嘴上說沒事，可那個表情可太難看了，肯定是對我不滿啊。于是第二天晚上他專門到大領導家，再一次表示歉意，啰啰嗦嗦說個沒完，大領導這回更加不高興了，說：“我一再表示這事不要再提了，你這人咋還沒完沒了啦？出去！”

小職員離開大領導的家，嚇得渾身發抖，他感覺大領導顯然是真的生氣了，記仇了，以后肯定會給自己小鞋穿啊！這回真的是在劫難逃啊！

他心里頭郁悶、緊張、害怕，終于病倒了，沒過多久就去世了。

所以咱們在職場上心胸一定要大一點，千萬別學那個小職員，整天瞎琢磨，搞不好真的把自己琢磨出什么病來。